Re: [討論] 私人企業真的隨時可能倒閉裁員(親身經歷)
看到原文一直在強調外商公司就覺得很搞笑
溫馨提醒:
只要出門就要可能會被車撞死
只要吃東西就有可能噎死
就算待在家也可能發生地震被壓死(天佑土耳其)
我真的覺得遇到這些事才能真正稱得上倒霉
公職與私企本身並沒有好壞之分
只不過是每個人生活方式的選擇罷了
公職就像定存
低風險代表低報酬(如果你姓連另當別論)
一般公務員的一輩子的薪水一入職就基本決定
私企就像股票
的確有可能變成水餃股/一夜下市
但風險伴隨著的則是公職望塵莫及的薪資成長幅度(升職加薪/跳槽/分紅)
更有甚者就是自己當老闆(開槓桿玩期貨)
要嘛一飛衝天成為人上人
要嘛被嘎票直接下去
這一切不過都是個人的選擇罷了
我們最終都必須為自己的選擇承擔風險與代價
身為私企員工,面對裁員這一個巨大的風險
唯一的保險就是維持自己在市場上的競爭力
最後
希望最終如願以償成為公務員的您
在看到別人獲得大幅調薪與鉅額分紅的時候
不要去抱怨公務員的(相對)低薪/調薪
因為這些可能性在您選擇低風險時就一起拋棄了
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相對低薪的對象是跟誰比
外商說裁員就裁員
公務員就社會中位數阿 哪有相對低薪
中位數薪資就是低薪了 你有沒有發現中位數薪資什麼都
買不起 而且全世界都是這樣
第一 很多不靠薪資的沒統計到 第二 80/20法則 前面
20%或是10%的人擁有大部分的收入
中肯
八二法則很好用 pr80以下的都算低薪
也就是一年沒88萬的話 其實都在後段班
就跟以前1班50人 考第11名之後的沒人會知道
這就是社會 沒人會管PR70或PR40誰比較好 因為都一樣
世界上的財富掌控在前5%的手裡 如果你是受薪階級 就要
死命地往前20%擠
前5%並不屬於受薪階級的人 而是擁有business的人
為什麼要努力往20%擠 因為相對有機會 回到剛剛50人班級
的例子就可以解釋 前3名 常常是那4-5個人在換 但是第4
到第10名 通常常見的人會有15個-20個 相對有機會衝破20
%的門檻 至於前5%確實有很大的難度
屬於20-40%的人不用擔心 擠進前20%是很有機會的
最忌的就是直接躺平 抱著反正我就爛的心態
共勉之~
跟台積電聯發科和醫生比是相對低薪
所以很多人以為自己薪資中位數應該要輕鬆買房是很好笑
的
中位數統計就是個騙不懂的人的統計 讓你以為還贏一半
的人小確幸 事實上呢 你跟你贏的那些人生活起來差不
多 一樣買不起房 買不起好車
如同上面所說 學校成績也是一樣 你不念前面的大學沒
有鑑別度 你說我唸中位數分數的大學 那是啥 只會被
跟學店放在一起
公務員沒這麼差吧,比上不足 比下有餘
中位數就是人類平均都有一顆蛋蛋==
房比起領30k的人是買的起啦,只是要負債多久是另一回事
以主計處的統計表 PR50是50萬 PR70約70萬 多這20萬可以讓
生活滋潤很多 不能說沒用 只是社會地位不會差太多
覺得自己有沒有錢 跟自己的價值觀有關係 有人到5%還覺得
自己很普通 有人51趴就覺得自己贏過一半的人算有錢人
(5%更正為前5%)
business的人 你到特定產業中普遍都有 總之慎選科系產業
以110年為例 前5%就是150萬年薪以上 也見得是什麼有
business的人 你到特定產業中普遍都有 總之慎選科系產業
公務員起薪就比一半好一點而以 真正的人才應該不會以一半
為目標
最大的問題是 你當公務員之後就不會再進步了 因為完全沒有競
爭
私人企業每天在競爭 時間久了你就看看差距有多大
選擇平穩型的投資就不要想要爆發了
那是毫無意義的事情
前年朋友進陽明長榮真的像中樂透一樣
說當公務人員就不會再進步,不太認同。公務人員收入穩定
,如果不是塞單位,下班後要進修或學自己有興趣的東西
都比在私人公司上班的人更有餘裕。在私人公司上班,只要
不是董事長或董事,就算是總經理,也不過是在韭菜根部
而已。
公職或國營事業,講錢的話可能比不上一些大公司,但基
本上也打死一半的私人公司了。講生活品質的話,就很低
調不和私人公司比。反而私人公司的人講生活品質,比的
還是有多少能花。生活品質的評比應該是很綜合的,消費
能力丶健康丶心情壓力...等等,都要考慮!
公務員做久點都有月薪5萬 這也叫中級階層?
月薪五萬年薪不到88萬 算底層~
金字塔畫下來就是前5% 前20% 跟後80%三種而已
下班各運動俱樂部成員都是公務員國營居多
國營事業 兼具公務員跟私企優點 不錯的選擇
13
Re: [討論] 為什麼仇女仔很愛刪文有個名詞叫做:「習得性無助」。 也就是經過重複的失敗經驗後, 他們在心理上,認為自己無法控制某件事情, 開始拒絕關心和鼓勵自己, 最終產生了長期的消極心態和行為。13
[閒聊] 一直討論公職,代表還是很多人想去?如題 幾乎快變成周經文了 公職與其他職業比較已經說爛了 你如果很有實力,就不要去考 在私人公司收入成長幅度高5
Re: [問卦] 為什麼會說公務員待遇很差,薪水低?以剛畢業社會新鮮人來看 只單看月薪面確實很低 公務員剛到職可能3-5萬 私人企業起薪至少多1萬 但其實他們都沒有看到工時的問題6
[問卦] 公務員的優點主要還是少了被開除的壓力?看到很多人拼命想當公務員 那到底為何要當公務員 主要還是,一般私企 上班的壓力,就是來自怕被老闆開除,尤其是老闆要開除你 會用各種的方式來逼你離職有的沒的2
Re: [問卦] 以後新進公務員和老師沒有終身月退俸了?看到這篇文章和一堆鄉民推文 我笑了 這本來就是符合市場經濟 報酬是風險換來的 外商工作高報酬 但面對的是高風險3
Re: [問卦] 公職 國營報考人數下降 代表景氣復甦?大概七到八年前 當時薪資低 大家都要考公務員 穩定 薪水又不會太差 但現在真的考公務員CP值超低 現在30上下這個世代X
Re: [新聞] 軍公教明年不調薪 全教總批人總行為如「公務員風險低 薪水低點合理吧 一般勞工憑實力也許可以領超額報酬 相對的可能隨時面臨失業裁員的風險 公務員高枕無憂等65歲退休 辦各種貸款都拿最優惠利率- 每當問「為什麼選擇考公務員」 得到的答案不外乎是 「景氣不好」 「民間就業薪資待遇太差」 簡單的說,他們認為公職比民企好,所以選擇入公門