[選擇] 要去丙方做設備嗎?
最近有收到一份offer
是派駐在台積大福的下包 顧娃娃機的
年薪約是我目前增加50%
目前在當廠務也有一年的資歷
但薪水很少 自身也有缺錢
不曉得該不該放棄這一年的資歷進去做設備賺錢
也不曉得這工作未來的發展性如何
實在不知道怎麼辦
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.22.125 (臺灣)
※ PTT 網址
推
年薪剩下50%你也要?
推
50%...
推
年薪少一半,還是幹小包vendor。敢問施主傻了?
推
50還要上來問…
增加50才對
※ 編輯: Q875566 (101.8.22.125 臺灣), 07/31/2024 17:16:18推
有錢誰不敢,而且廠務也只是比較爽而已
推
去GG幹vendor...很硬喔,真的很硬...
推
賠錢生意沒人做,殺頭生意有人做,這份工作你不做,y
→
總是會有別人的去做,所以要不要去做,是看你缺不缺
→
這個錢。
→
如果你的條件不錯,自然有那個資格挑選工作福利好不
→
好,有沒有發展性,公司文化優不優,主管同事好不好
→
相處。
推
還不錯,只是要值班
推
增加50%,幹嘛不去,台積的下包設備
→
如果不進廠,或是沒事的時候,就是一群人在餐廳
→
H睡覺的睡覺,等電話的等電話,麻煩是要ON Call
→
而且使命必達,不然會被連環追殺,但爽得時候很爽
推
50%…當然可以去啊 你繼續待要多久才到那個50%
推
GG廠商啊…注意身心健康
推
增加50 先去再說ㄅ==
→
你有得選嗎?
→
50%不去要幹嘛?
→
精神健康也是無價的
→
廠務一年的資歷很重要嗎? 去看看 不適合再換就好了
→
不錯啊
推
50變75,把底做大以後要換,也不會被砍太低
推
大概是60變90吧,當然先往錢多的去啊
→
50%不少 就評估自己有辦法靠別的方式拿到50%漲幅嗎
→
沒別的方式就代表你沒得選 就去吧
推
大福沒什麼技術性,賺辛苦輪班錢,也有其危險性,但老實
→
說你是廠務也根本沒什麼差別,自己衡量
→
如果是想存錢是ok啦,但管理方式就...看個人能不能接受
→
嘍
58
[請益] offer請益(GG/設備商)最近收到二個offer 領域差距非常大,考慮很久後還是選不出來,再請各位大大提供建議 對軟體設計較有興趣,但是沒做過製程也不知道會不會也喜歡。 雖然前二年薪水差不多,但是未來GG一定比較高。 請問以未來發展為優先考慮的話各位前輩會建議從哪邊出發?38
[討論] 怎台積喜歡外包阿台積電是個大公司,隨便一個廠,隨便一個PX,大概產量就是其他公司的N倍 可是我朋友說,台積的廠務對比設備,可以說是人數相當的稀少,如果是設備TEAM 底下還有大量助工PM機台,光是大小夜助工,就不只一個 可是廠務端就不同了,無論是電力,儀電,水課,機械,氣體化學,都是給外面公司玩 一個Team只有少量的台積工程師33
[請益] offer 請益(GG/力積)小弟今年四中碩畢,是工程科系畢業。 有幸拿到兩份offer如下 1.台積 職缺:廠務工程師 水課 地點:南科15
[聘書] offer請益(美光廠務/GG設備)大家好 小妹弟112混血碩,第一份工作未滿三個月 年後有幸收到兩份聘書,但公司文化爬文看起來很不一樣 兩個職務性質也不同有點難做決定 想請教版上前輩哪個比較好呢?24
[請益] offer 請益各位好,目前這2個職位在做選擇,希望各位可以給予一些建議 1. Lam FSE 內容:顧機台(oncall 不用輪班),聽說是比較穩定的部門 薪水:N+2 地點:南科20
[選擇] 新鮮人轉職請益 金融業vs.半導體代po,朋友目前是工作約一年的商科新鮮人,任職銀行業投資人員,近期得到半導體業供應鏈的offer,年薪差不多,考量目前職務內容和未來發展性,苦惱要不要轉職: 現職 銀行業 投資人員 薪水:年薪約100 工時:平均11-12小時15
[討論] KLA-CSE vs LAM-ProcessLam 一面後沒多久就收到科磊的offer ,想問大家該不該去二面Lam,還是直接科磊報到 ? KLA-Customer Service Engineer 負責修理量測機台,主管、工作環境、公司氣氛都很喜歡 隱憂:一日設備 終生設備 可能職涯發展性不好11
[請益] offer請益(代PO)各位年薪300萬大大好,小魯國立材料碩畢,因上一份工作亂找, 目前於材料以及半導體領域皆無經驗, 能夠收到這兩份offer實在很意外也很開心,希望各位大大給予指點 (1) 大公司傳產 年薪:約70~80萬5
[請益] offer 請益各位前輩大大好 年資兩年日前取得新offer,正在做抉擇 目前有挽留可能會加薪但實際不知道或內轉製程工程師 請問就未來發展性哪個比較好 (N=現職底薪)