[問題] 各位有遇過面試官這樣說的嗎?
一般來說,面試應該至少有兩三個回合:人資/用人主管/主管的主管
不過我遇到的情況是,只有公司副總面試,一個回合定生死
而且一小時談完後,對方說:
「我們不會通知你有沒有錄取,你思考幾天後,如果有興趣再跟我們回覆聯絡。」
如此「帥氣」的回答等於間接說明這職位可能是火坑嗎?或代表其他狀況?
PS:
1.該公司為兩百多人的規模,約有十幾年歷史,非小型新創。
2.副總認為人資找來的人選往往不符合其所需,因此自己會上人力銀行撈履歷,
再請助理通知人來面談。
--
大好或大壞 經驗來說
感覺是錄取了 要你思考去不去回他 好壞難說 但比一直跑流
程來的好 也可能是因為一開始就是職等高的面試
要嘛想看你的積極度 要嘛要你回去好好想想
他不急著要找你進來倒是真的,看起來有跟你一樣的人選多
的是我只能這麼說
除非你表現亮眼,否則不太可能是這樣回應你
能不能是火坑僅憑這樣的對話面試不足以判斷
但依我的經驗來看,不要去比較好,畢竟一個主管稍微看得
出來,對你要不要進來並沒有報以期望,那確實以我的觀感
,跟這家公司就不會那麼合了
事實證明,工作這麼久,我是真的覺得是這樣沒錯的,畢竟
後面的公司我待的都比之前愉快多了
真的希望你進來,不想錯過你,講實在話,會當下核薪然後
要你回去想一想再回覆他
有遇過,後來沒有理他,感覺是種話術
代表公司覺得你可有可無,急了就輸了
你不是他們的天菜,你只是他們覺得稍微可用的人
我看起來是話術 不急著用人 要用只想用比較聽話點頭的
你回他: 邱闢 = =
奇怪,那你們這場面試到底決定了什麼?
遇過一樣狀況,你只要想清楚這是不是你要的就好了
不過要注意薪水是不是有談到,是否滿意該數字
遇過,但確實不喜歡這種話術,好像永遠不能給出肯定一樣
,也像是不願意扛起任何責任,之後大概談薪水會很辛苦,
工作上也很難合作。後來就不理對方了
有遇過 面試時說得很好很看好你但為了不給你壓力 讓你決
定好再連絡他 結果後來我打過去時他根本就忘記我是誰 好
顯我打過去的那通是為了婉拒
對你不滿意,但沒有更好的選擇…想去就回覆吧!
應該算是備用人選之一
就是及格的意思
有什麼好猜的? 一堆人通靈喔? 你想去就連絡不然不要阿
也是你在求職不是要等公司賞賜尊榮禮遇你才要去吧.
真的好缺就是一堆人搶阿 想盡辦法留下印象請櫃檯關說
要考慮的只有職缺你想不想要而已 其他不都在亂猜..
倒覺得這就是拒絕了 只是屬於京都人式的回應
已經上了,但這職缺不急
不過沒意外應該偏賽,而且薪水比別間差
應該是錄取了 但是後面有進去上班又是另一回事
很簡單啊,他有很多人選,就這樣
這種公司 這種主管 真的進去了 也是天天在猜他的小心思 什
麼都講不清楚
有遇過,但這種通常不太好,表示對方沒本事留人,
需要你自願進去。
如果真的很喜歡這工作,就回覆
回他 可能順勢砍你價
工作內容真的喜歡就回覆啊!但感覺不是大好就是大壞餒
他應該是想說 每次錄取都跑掉 這次看有沒有自己跑來的
薪水談了沒
有遇過。結論是對方還沒找到最心儀的人選,於是先拖住你
的時間
看你缺不缺這份工作,來決定你要表現的積極程度
你想成求職就好像追求心儀的對象一樣,難免有一方
姿態比較高,習慣被眾人追求吹捧,然後他/她才從
眾多追求者中,找到條件最好的那一個
有遇過。面試快結束時説我可以回去考慮看看?雖然面談
積極表現,但可能公司文化不是那麼fit,所以我完全沒
回覆。三個禮拜才後收到公司的感謝卡,理由是說我不是
他們「剛好適合的那個人」。不太習慣現在公司都這樣曖
昧不明?
通常偏賽
所以你到底喜歡還不喜歡 有疑慮就直問副總
當鄉民會通靈嗎
薪水談好就聯絡啊 哪有差
遇過類似的,結果不好+1
改建就是屎缺公司 急了就輸了
有遇過/屎缺
有遇過
應該偏賽
可能性我跟sazabi 猜測的一樣,但對我來說… 知道又怎樣?
不知道又怎樣?薪水多少?公司升遷制度、產品、結構才是我
看重的,被褒被貶都不影響我創造的本事
爆
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