[問題] 圈圈很小的公司要怎麼做到好聚好散?
朋友目前的工作都要加班到凌晨一兩點
甚至假日也都要去,真的是蠻累的
有聊過有沒有考慮離職
他說有口頭提過
然後老闆每天都會跟他Talk
搞得老闆辦公室快要比茶水間還熟了
他也有提過加薪或是上班時數的問題
但都被老闆打太極太過
感覺就是不願意正視問題
現在還會猶豫的點是,朋友工作的圈圈算是蠻小的
小到面試的時候一定會打電話去問的那種
老闆又那麼不願意放人
用軟性的方式像是要考試或是要養身體
也都會被軟性的擋下來
但如果真的硬要走又怕到時候被調查的時候老闆會說壞話
不知道這種情況該怎麼做會比較好?
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圈圈很小都是屁話 拿錢換才是真的
錢比較現實
哪有什麼好不願意放人,口頭提+寄信不就有效力了嗎
如果圈圈真的那麼小 他老闆的風評其他老闆也會知道
直接離職休息三個月就好啦….
愛做就繼續做
夠奴就做下去,老闆可不承包你的身體健康
可憐台灣人就是奴
每次看到圈圈小就笑了 而且如果新公司會聽前公司的評論來
判斷要不要錄用 那這間新公司也別去了
如果前公司會講多好聽那幹麻離開前公司來找新工作?
欸我覺得你說的很有道理
老闆沒有想要好聚好散,員工也不需要跟他好聚好散
離職信寄下去,時間到就閃人,那這麼多情緒
過的好的話幹嘛離職? 好聚好散都是屁話
小劇場不用那麼多
工作到半夜,他老闆有跟他好聚嗎?沒有是要好散什麼==
把人吃得死死的才不叫什麼好聚
經常加班到半夜怎麼好聚好散??
圈圈小沒被挖,1公司待遇合理其他家不想溢價挖2人太廢
沒有所謂老闆不願意放人這種事情,嘴巴長在你身上
離職根本不需要找藉口,直接挑明新東家的待遇更好
即可,真的想留你的老闆,就會提出counter offer,
直接問對方給多少,他就給多少,甚至再加碼,這才
是唯一有誠意的表現,其他各種慰留都是假的。
看來是要硬起來為自己做最好選擇
圈圈小真的有夠白癡
是被監禁嗎 提個離職老闆比勞基法還大
台灣小 但圈圈真的大到難以想像
奇怪了,圈圈很小專業性應該很強啊,專業性很強還會
怕找不到工作?全台灣是只有8個缺?
你朋友他就是不想換工作,你不用替他著急。
圈圈是指產業?
不敢離職就繼續做十年啊
工作圈小 說封殺的 都騙人
那種軟性要離職的,其實都不想走或走不了,只是想
在同樣薪水下做比較少的事情而已
待不下去就換個圈子啊幹嘛忍
知道你朋友這麼奴 別的老闆肯定會錄取:)
以為自己多重要 剛出社會嗎
我直接公開群組酸老闆 什麼好聚好散都是屁
我以前只敢嗆學長 酸老闆我還真不敢
沒什麼不能走的,不走只是自己腿麻。領域圈子不大的
公司老闆風評,業內都會知道,有的公司還喜歡收那種
公司的員工,只因為加些錢就能有訓練好的員工。
真可憐,被凹也不要怪人。
就直接離職阿 先離開再說阿
要不要講哪個產業讓大家判斷一下圈子是不是真的小?
做一輩子奴工不要有貳心比較好
不要想著無縫接軌下一份工作
如果老是怕離職後面試被調查 那你朋友就一輩子不要換工作
自己選的 不要再抱怨
要走沒人能攔的住你
演藝圈?
演藝圈me too
可憐~~被凹成這樣還不敢走,那就繼續乖乖被壓榨囉~~嘻嘻
看到第一行還硬要留真佩服 不如還是捏著繼續做吧
每次看到提離職小劇場糾結一堆都懷疑是不是剛出社會XD
第一段描述是奴隸嗎
更正 應該不是剛出社會XD而是出社會一段時間但換工作跳槽
經驗太少
好聚好散個屁
我觀念錯誤 這麼多人打醒我了
不要離吧,這種奴工是老闆最愛的
圈子是多小 太空人喔
用身體健康當理由沒人敢擋的 不然老闆要幫你付醫藥費嗎XD
我不當人類啦jojo
多小 全世界只有這間跟另一間嗎? 可以講出來嗎 有那
幾間
前公司會說她無法22K留住你而已
靠壓榨才能生存 多沒競爭力的產業才需要靠這些
拜託公司名字產業別講出來造福後代
以主管的立場來說 不加薪你也不走 那他根本沒理由幫你加薪
用身體健康當理由,有的老闆會假裝很大器的說,
要你放幾周的長假休息,但並沒有要多給你資源,所以
你會變成不得不接受他的好意,但回來之後事情堆積
如山的工作壓力更大了,但老闆會說「你不是已經放
長假了,沒有好好休息嗎?」
什麼工作要到一點,圈圈又很小?
錢都進老闆口袋,員工身體跟錢都沒領到,唉
加入民進黨
直接走就好 到底是在怕甚麼
放心走,圈圈如果很小表示其他公司也知道這家有多誇張
,離職才是常態
好聚好散個屁
爆
Re: [討論] 面試的合法性?來更新一下狀況 後來跟老闆好好談好聚好散 老闆也同意會付清積欠薪水及給離職證明 因特休還沒修完,約定特休請到10/27,當天老闆有事,另約10/29給付欠薪及離職證明 10/29 結果老闆又翻臉不認......54
[問題] 人生這麼痛苦到底是為了什麼?從學生時期開始就是永無止境的上課+讀書+補習+考試 一天花8個小時以上在做這些無聊的事情 每當大考之前更是每天花10小時以上在讀書寫題目 考前壓力又超大,擔心考不上好學校 壓力大到自律神經失調,得憂鬱症的都有61
[無言] 請假卻遇到老闆真人真事我朋友發生 強者我朋友在職要去面試 跟了上層老闆請假 然後假也准了也過了 朋友想當然也開始在準備面試的東西50
[討論] 老闆美式作風、傳產思維幫朋友代po非本人,朋友怕被認出來R 朋友目前待半年,是資訊相關產業的業務 他們公司當時在面試時有提倡: 溝通直接、美式作風、不加班文化、扁平式管理系統(?) 總之業務可以直接對業務主管也可以對老闆10
Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利5
[討論] 遇到這種狀況的你怎麼選擇友人換新工作,內容算是特助吧?我也搞不太懂他實際工作性質。 沒有明確上班時間總之要看老闆時間就對了。 他老闆有好幾個辦公室,昨天第一天上班在老闆的A辦公室碰面開會,並且交代一些事項 。 中間有說到上班初期應該會比較常待在B辦公室,但B辦公室的其他人我朋友都還沒見過5
[問卦] 我朋友懷疑他老闆是機器人 怎麼辦?如題 是這樣的啦 我一個朋友啦 昨晚看了一部機器人追殺人類的電影 聽說晚上怕到不敢睡覺 今天他上班看起來也怪怪的 他還說他懷疑他老闆是機器人 經過老闆辦公室門口 聽到老闆說"我覺得又重新充電了"4
Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走?幾歲會被趕走?我是不知道 不是只要主管不喜歡,協理不順眼 就會被逼退跟趕走? 不然就是要進公司之前,要你填前主管資料徵信,全憑前主管的嘴? 還是要逼退你之前,叫公司HR或是人事(老闆親戚),打電話到你的前公司1
Re: [問卦] 你近年來聽過最噁心偽善可恥的幹話安安 眾卿 我這禮拜剛被資遣喇 勞保到9/28但已經不用去公司ㄌ 現在趁記憶清晰紀錄一下老闆的幹話 1. "做員工不要那麼計較"- 如題 老闆一大早就宣布說業績再不好就要實施軟性加班,有人質疑這跟當初員工手冊上面寫的 不太一樣加班規則也都沒有制訂好,老闆卻說相信員工的素質, 請問老闆宣布軟性加班是什麼意思? 有沒有如果不配合加班會怎樣的掛? --