[選擇] 年後想離職,但3月份有負責的audit
各位先進大家好
原公司的薪水約4萬,但是剛面試完新公司,新公司開6萬給我希望我過去,但是3月底有我負責的audit,等到3月底再過去的話,一個月直接蒸發快2萬,我應該一走了之,還是直接年後轉職?各位有遇到這樣的困擾嗎?
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直接走,說句不好聽的稽核如果沒有一個人不行,公司要
負最大責任
差兩萬猶豫什麼
為何還要擔心前公司的事?直接離職就好,前公司的事是前
公司的主管該煩惱的問題
直接走阿 你都要離職了 幹嘛還管前公司的事
公司不會缺少一個人就無法運轉
如果有,要嘛年薪兩百萬 或者 快逃
加薪50%還要想...
錢才是你的老闆
照勞基法走就可以
薪水差這麼多 鬼才留著
笑死
好爛的問題,剛出社會嗎?
新公司真肯給,直接走吧!這兩年感覺蠻缺有經驗的稽核
。
新公司給的不錯,直接去吧 可問什麼產業加薪幅度這麼大
之前曾經在新公司競爭對手上班過,看到我的履歷直接給,
讓我心很癢
就有種莫名的責任感
新公司都給了,幹嘛要在意舊公司怎樣
如果不是惡意挖角後辭退,做好交接走人即可
同意一樓 公司缺你就倒的話是公司的問題
差兩萬別管了
直接走啊
原公司又不是你家開的,不必為公司犧牲吧
一樓+1
公司沒你一定不會倒,但機會不一定會等你
留下來吧,這樣職缺才能讓給別人
公司沒你又不會倒 想太多 你什麼咖
差兩萬
建議你做完明年audit再走
反正稽核都是在演戲大家都心知肚明
建議你做完一輩子的稽核再走
一個月就賺回來 有什麼好猶豫
留下來啊,把機會讓給懂得把握的人
看反了,原公司是哪裡好到值得你損失兩萬?
給一個月薪四萬的員工負全責的audit應該不會太重要
走了走了
不缺錢才會猶豫
拿offer給你主管看啊 我想留下來 公司願意加薪到新公司的錢
直接走 通膨嚴重的時代 薪資追不上的企業很快掛掉
走了之後就是 貴公司的事情了,可以放下責任心
離職後案子怎樣干你啥事
公司對你好可以幫忙收尾給人好印象、以後有機會還可
以回鍋,公司對你不好直接閃人、不用熱臉貼冷屁股、
做再多也沒人感謝你。
一個月只給四萬 不用把自己想得太重要
為什麼要幫公司煩惱
我覺得沒什麼好猶豫的,你待下來原公司又不會看在你留下
幫忙、犧牲重大而多給點什麼
直接走,原公司的事就猤要管了
那是貴公司的問題 差兩萬考慮什麼
1.年終領了趕快走
2.寫好SOP 但留一個關鍵點 看公司是否要表你
直接走
有符合勞基法就可以
公司不會因為少你一個就倒
如果會 更要趕快跑
走吧
不準走 留下負責 滿足你的責任感
換人audit,不是非你不可
快逃
笑死,都找到新的了,交接完快閃吧
衝,我第一次離職也想很多,不要怕
領4萬薪水以為Audit沒你不行?不覺得邏輯很怪嗎
你沒這麽偉大的
?
公司少了總經理都不會有事,更何況是隨便一位員工
直接走吧 audit完還有缺失要回覆 乾脆一開始直接讓別
人負責
公司付薪水給你老闆就是為了有人離職的時候他要頂上
去,不要覺得自己是世界的中心沒有你公司不會倒
直接走…公司對你好就不會只給4萬而是直接給6萬了
走啊,看在錢的份上,拜託你快提離職
有好機會當然馬上走...
把機會留給別人
低階的薪水 擔高層的心
直接走 不用留情面
過來人經驗跟你說直接走就對了,留下來你肯定會後
悔
責任來 你就扛
當然不準走
管他的 給老闆煩惱就好了
不去就傻了你 公司沒有你不會倒啦
交接完就走,機會不是天天會有的
這種問題都快變成周經文了,公司沒你不會倒啦
反之,沒你就倒的公司有什麼好留戀的,除非你是股東..
題外話,我馬子想換工作,又老是想說現在公司沒他某些
業務會出問題,我聽了快昏倒,我說那是公司的問題,你
幫他們想這一堆幹嘛,你是又不是股東...
你最後一段問要一走了之還是年後轉職,這兩個不是一樣
的意思嗎,內心早就決定好還上來問屁問
機會不是天天有,搞不好6萬起薪人生只有這一回
等領到年終,下個月一到就閃人啦
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[問題] 新工作比期望薪資少,你們會去嗎?大家好 我自從3月底被資遣離職後,已經找工作2個月,6月就要邁入第3個月 目前得到1個OFFER 面試當下 對方希望我可以馬上上班 但我說我想考慮一下7
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