[問題] 組長要求我自行郵寄料件自行付錢
事情緣由
年初開始
我們公司有料件要跟廠商代工
我是倉管包料的人
從年初到現在都有料件不足的問題
有對方廠商找不到
或我們料號給予不足
五月初
我經代轉得知上層
在他們群組要脅那個組長跟組員
若再少料件再犯要扣kpi
↑「我倉管不在那個群組」
在昨日下班前接到組員電話
據廠商回報給該組長
說少給四個料件
據組員所查電腦資料是我少給
說是我的鍋。
組長給組員傳達說
組長處理辦法如下:
「組員會給我對方公司的名字和地址,
包齊物件,自行去郵局郵寄給廠商。」
請問這樣組長對這處理方式合理嗎?
另我是倉庫人員進去公司
就簽約禁止私自帶料件出門。
我真能照組長所言行這件事嗎?
求問各位在職場處理各樣事情的大大們了..
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你不私下處理,就只能被記過扣獎金了啊!
你付郵錢給組長請他去寄,省得自己被公司告偷竊
你自己拿去寄,後續公司可以說你違反規定直接辭退。
拿合約給組長看,刁你的話記得錄音去告勞工局不用給面子
拒絕他
公司的信就不要用私人的方式處理
絕對不能私下處理 如果這種處理方式是公司允許的補救措施
也一定要留信件徵求更上層主管的同意 郵寄費用就先問財務
要怎麼申請
不私下處理就公事公辦等著組長幹你阿
料件少給?當初領料的時候沒有對過?組員轉達,先跟組長
確認是組長的意思還是組員自己假傳聖旨,另外你沒有自己
的主管嗎?
你自己的主管呢?你都不在他們群組為啥要照他們組
辦事,請示主管,要留下處理方式的證據。
好爛喔 趕快換公厝
統一回覆
第一料件要上班後才能核對。我
只有手本與電腦資料核對、當時沒第二者檢查,只有監
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視錄影機。
第二我倉庫工作直接對頭是主管,但主管下的組長常
常請組員傳達組長的意思。
很常原因是主管不常在辦公室。
第三因為是口頭傳述,現在我沒有任何他們的資料,
能跟他們硬幹,只要主管問的和我傳述的不同,那挺
麻煩的。
我前公司 除了平信之外全部都要自己付
曾經一週寄了兩三千塊= =
06/02 17:52
公佈哪間爛公司寄件還要員工付錢 肖貪無恥
快逃啊
有疑慮就請示主管 這是為了要自保
笑死 你倉管領料只有你對? 領得人不用對? 沒有防呆?
建議留下信件記錄,例如告知主管你會包好哪些缺少的物
料及數量,何日將請物流到倉庫收貨,出貨後會提供物流
碼追蹤。缺件補寄難免發生,本來就算公司成本才對
有沒有可能中間有人暗扛料件
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Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了這個我有經驗,之前也是主管問我要不要當組長,薪水+2000,KPI上限也加2000 當時沒想太多同意了 結果花生省魔術,原本只要把自己份內工作做好就能拿高KPI,下班也不需要On call,當 了組長之後,下班 on call就算了,上班要完成主管丟下來的不合理的命令,還要應付底 下人擺爛跟垃圾情緒,有時還要幫坦還要請客收買人心,幫忙底下人去爭取好處還要被主16
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