[問題] 第二關面試的面試官是總經理

shine3202510/17 16:33上市就去翻法說會PPT 說不定他有講什麼+年報財報看看

shine3202510/17 16:35之前公司業務也都是總仔在面

cityhunter0410/17 16:39剛好有空而已，不要那麼多小劇場，好好準備面試，

cityhunter0410/17 16:39順便看一下老闆什麼個性…

KOSMOST10/17 17:31代表缺人，但不一定是壞事

WilGregor10/17 17:39據主管上次面試說是擴編的樣子 組是新的

Fezico10/17 17:50就有些公司很奇怪，有遇過我就雜魚一條還要等總A看過

Fezico10/17 17:52然後那東西也不能說上是面試，去跟總A聊聊天後就下去找人

Fezico10/17 17:52事確定報導日期惹。面試應該是見總A的前面那關

Fezico10/17 17:53過了二面後，跟總A面談好像就走個形式。個人經驗，別想太

Fezico10/17 17:54多

SSSONIC10/17 17:59表示對方很閒而已

cityhunter0410/17 19:02擴編都是騙人的，進來沒人還不是去救火！

WilGregor10/17 19:05擴編聽起來不是騙人的啦 大家可以不要這麼有侵略性 希

WilGregor10/17 19:05望幫我好好分析原文的狀況和怎麼與總經理面試 有些人

WilGregor10/17 19:05好像偏題了

noli52310/17 20:12面試什麼職務也不講，要怎麼幫你

WilGregor10/17 20:16我是面試行銷專員 應該算出初階的職位喔！

le8pard10/17 22:19可能你的主管是總經理,樓上好像都覺得總經理人很好,但我

le8pard10/17 22:19們公司最挑剔的就是總經理

noli52310/17 22:44你確定不是應徵到詐騙公司嗎？我怎麼覺得很像呢？

tdkandrh10/17 23:0219樓感覺才是正解，初階的職位還要和大公司的總經理面.

tdkandrh10/17 23:02....

WilGregor10/17 23:11n大 確定不是詐騙啦 我一面有去公司和用人主管面試 Go

WilGregor10/17 23:11ogle是找的到總經理是誰 還有專訪

WilGregor10/17 23:12T大所以我很緊張 但好像滿多分享說總經理通常就聊聊天

WilGregor10/17 23:12 看這個人的氣質和談吐之類的 會尊重用人主管的決定

DKnex10/18 00:57甲方行銷喔？之前有經驗嗎？沒有就多保重....

DKnex10/18 01:00用人主管過了 經理就是看你個人特質或性格跟公司或同事合不

DKnex10/18 01:00合 聊得來就沒什麼（指的是職場上工作風格 不是自己的休閒

DKnex10/18 01:00娛樂

WilGregor10/18 01:03D大沒錯 是甲方行銷 我之前在乙方 這個職缺有特別標示

WilGregor10/18 01:03想要有乙方經驗的人 面試時主管也有再提到

s91092810/18 13:50給offer之前都當作沒有，沒有所謂好消息

k9t8u510/18 19:55其實還好吧，我以前老闆指定行銷跟企劃必須親自面試，因

k9t8u510/18 19:55為這是公司本（？）

lingerptt10/18 21:16專注在專業跟組織文化即可， 談些學習面

Barefoot2410/19 07:15結果他講了你是有幫到他嗎... 這版的推文真的很愛要

Barefoot2410/19 07:15求人提供一堆資訊只是自己想知道而已

skizard10/19 09:48想想總經理在台廠怎麼爬到那個位子的，無論對方講得多好

skizard10/19 09:48聽表現的多友善都不要照單全收

Klauhal10/19 11:13總經理面試大多是來聊天看看新人而已，不過表現太爛可能

Klauhal10/19 11:13還是會下去

sycjohn10/20 03:16我待過一間上市公司大概幾百人，總經理「每一個」員工都

sycjohn10/20 03:16要看過才能錄取，大到業務副總小到工程助理都是，有很多

sycjohn10/20 03:16台廠白手起家的老闆很喜歡掌控這種人事權。個人建議是千

sycjohn10/20 03:16萬要誠實說話，這些老闆閱歷和經驗比你豐富太多，很難隱

sycjohn10/20 03:16瞞什麼。

WilGregor10/20 12:33s大所以總經理或老版是大概看看？主要會尊重用人主管

WilGregor10/20 12:33的意見嗎？

tdkandrh10/20 12:46我覺得是這樣，大主管（總經理）親自面試正面來看是親

tdkandrh10/20 12:46力親為，反面來講會不會很多策略或業務執行面都要他說

tdkandrh10/20 12:46得算才能執行？！ 公司找得是第一線初階職位，就是執行

tdkandrh10/20 12:46者，大主管要相信中階主管的判斷.......如果你發現大主

tdkandrh10/20 12:46管和你面試時不是閒聊....是問很細節的問題....你要三

tdkandrh10/20 12:46思

Fezico10/20 12:47講粗暴一點，你就當作去面聖就好。

tdkandrh10/20 12:48因為這代表以後你照著中階主管說的執行，被大主管知道.

tdkandrh10/20 12:48..有高機率又通通不算數，會要重新再做，這是台灣很多

tdkandrh10/20 12:48企業的問題

wzmildf10/20 13:35不是什麼重要的職位，這種面試通常都是過個水看你是不是

wzmildf10/20 13:35正常人而已