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Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事

看板Salary標題Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事作者
weinberger
(.<---笑點 謝謝)
時間推噓25 推:27 噓:2 →:30

※ 引述《teeee (sisi)》之銘言:
: 大家好
: 我是入職不到三個月的菜鳥女子
: 遇到一些瓶頸想問問大家意見
: 介紹一下背景
: 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出
: 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點
: 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類
: 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處
: 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁
: 完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐
: 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說)
雖然傳產的確很多老人對新進年輕人不友善

但有時候這問題是雙向造成的

你應該要思考的是 為什麼他要理你? 因為你菜? 因為你是新進的?

他就得花時間跟你從頭到尾解釋到你懂?

講白一點 花時間成本跟你溝通他會加薪嗎?

尤其產線的人員手邊一定都有事情在忙 不耐真的是剛好而已

然後你被不耐回應之後 作法居然是跟公司反映

那不就跟小學生舉手跟老師說 報告老師他罵我髒話一樣?

然後你沒得到回饋也是很正常的阿 難道你跟主管說報告主管XX兇我

他就要把XX開除還是要正式跟你道歉?

把自己的情緒看得太重要那誰還願意跟你講話?

一般的作法不是該換個可能對方看起來沒那麼忙的時段去詢問嗎?

的確沒有系統的新人教育訓練會讓新人無所適從

但你的應對的確是有很大的進步空間阿...

: 後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡
: 原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉
: 這邊我有去思考原因
: 可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足
: 我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了
: 思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做
: 我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見?
你自己先預設別人控制慾強 那還有什麼好跟你談的?

你有沒有思考過自己的行為造成的觀感?

資深同事提醒你該做帳 你再去問帶你的人重複確認後得到不需要做的答案

那好意的提醒變成被你質疑他做事的方法不對 順帶回他歹勢喔沒空做耶

時間不足真的是一個很爛的理由 因為新人本來就會需要多花一些時間上手

你說時間不足不做 人家心裡只會OS那你是不會加班做?

一個質疑資深同事作法然後還不願意花時間的新人 不理你剛剛好而已

何必再跟你分享? 你去問帶你的人就好了啊 反正你只信帶你的人

然後還要被你說控制慾強?


: 但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她
: 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我?
: 針對同部門的同事
: 目前正在思考要如何做才能改善狀況
: 想問一下大家
: 1. 裝作沒事,不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題
: 2.直球問她,私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣,是不是有哪裡得罪: 他..." 期望能解開心結
: 3.一樣冷淡處理,不裝沒事
: 現在傾向1.處理,因為覺得如果討厭一個人(不熟的人)
: 再說什麼也改變不了他的想法,只會得到無意義的場面話
: 老實說目前感到有些畏懼
: 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮
: 希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適
: 還是說這就是新人必經路程呢
: 謝謝大家


4. 麻煩正視一下自己的應對進退是否讓人觀感不好並改善

抱歉我覺得依這篇的資訊 被冷嘲熱諷還真的不是太過分

如果你自身的處事方式沒改變 到哪都會有委屈的感覺

跟這間公司老屁股友不友善倒是沒太大的關係






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CareerGuide02/15 11:37

naifing02/15 11:52內容正確,但也同時說明這就是 非善類 的原因

naifing02/15 11:53對自己 沒好處 或是 沒幫助,加上不是同部門的話

naifing02/15 11:54如果態度沒很好或是問的方式不對,基本上很難得到好反饋

bcxxxx02/15 12:19

RonArtest9302/15 12:49不推出這篇 原PO口氣沒有這篇預設的那麼極端

hurober02/15 12:59直白的好文

MikiChen081902/15 13:45善意體醒還被質疑 這才是老鳥不願分享的主因

MikiChen081902/15 13:45*提醒

simonfz02/15 13:51推,且只有原po單方面說法...,不排除通常都會說得比較

simonfz02/15 13:51有利自己,例如主管對一個新來的說老鳥都非善類?!原po

simonfz02/15 13:51的描述上,完全不覺得有到非善類啊

KOSMOST02/15 14:02

stardust02/15 14:33

fanix2102/15 15:25主管都會幫他說話,態度不見得如此

zebra7997902/15 15:26身為老屁股喔不對,非常認同,常遇到這種新人,問了你

zebra7997902/15 15:26又質疑那幹嘛問我

zebra7997902/15 15:28菜本來就要重視態度,不然誰會理你,除非妳都可以靠自

zebra7997902/15 15:28

kbirca02/15 16:02有道理

lingerger02/15 16:12個人認為作帳那件事來看,那個菜鳥就是不想做啦,真心

lingerger02/15 16:12想處理一件事情的人不會在那邊三砲兩砲,還特地花時間

lingerger02/15 16:12想解釋的話,別人眼裡看起來就是藉口wwwww

rubygogogo02/15 18:09我比較好奇原原po是怎麼樣‘’努力打好關係‘’?禮

rubygogogo02/15 18:09貌詢問我覺得只是基本而已

marumay02/15 18:10(舉手發問)但如果是同事叫我做,但執行的時候卻被主管

marumay02/15 18:10質疑你怎麼在做這個,這時候應該說是xxx指示的,還是默

marumay02/15 18:10默道歉?

iloveannasui02/15 19:00我會跟主管說我為什麼要做這件事, 如果主管認為不

iloveannasui02/15 19:00需要做,那我就會尊重主管的意見。

pog02/15 20:23看完全文只感覺擠牙膏還沒擠完

fragment100002/15 20:29推,報告主管一定是最後手段,這種小事就報告主管

fragment100002/15 20:29,那人家私下不想跟你好也是理所當然的吧。

iMooNK02/15 21:04推這篇 原po把自己講的好像乖寶寶 其他同事都是老屁股 控

iMooNK02/15 21:04制狂 打出來的字明明帶惡意 這種人誰想理她

lenta02/15 22:16推 然後會有人開始說"難道做人比做事重要嗎"之類的廢話

next200002/15 22:51推 要不要延後作帳只有老鳥才有權力能決定 菜鳥就加班

next200002/15 22:51乖乖做吧 真的做不完再詢問處理方式 而不是直接找不做

next200002/15 22:51的理由

kamo100502/16 08:57感覺因為主管說這些老鳥都非善類原PO就先入為主認為大家

kamo100502/16 08:57都不友善,把老鳥都貼標籤了

Qtrad02/16 11:06這篇好 近幾年有種風氣是年輕人上網公審老人長輩 抱團取暖

Qtrad02/16 11:06職場 婚姻 家庭 都是..

s06yji302/16 12:12不認同。把帶人列入考績不就好了?公司文化對新人不友善

s06yji302/16 12:12

z8609230902/16 14:50推觀念正確

Simonfenix02/16 16:10學不會做人除非天賦異稟不然大概只能菜一輩子了

joy15935702/16 16:38是啊公司喜歡請新手又不愛帶然後整天哭流動率高,老手

joy15935702/16 16:38自己不用負責?

fanix2102/16 20:52公司愛請新手請聘用單位自行負責訓練

lavign02/16 22:37先去上人際關係的課吧

bubuu02/17 01:11

zebra7997902/17 02:18菜的時候辛苦點,拿出態度,比較得老人疼,覺得無所謂

zebra7997902/17 02:18的菜鳥就這樣吧,不爽離職,老鳥也不在意啦

zebra7997902/17 02:19現在都4個月不然就是暑假兵,就像以前不用當兵一樣,

zebra7997902/17 02:19沒觀念

tienfei02/17 13:11中肯文

ilikepurple02/18 00:55此篇標準先檢討受害人,慘

ilikepurple02/18 00:55此篇標準先檢討受害人,慘