[閒聊] 未來的職涯
面試常被問到五年後的安排
很令人徬徨的一個問題 對於我來說
我是基層管理職 公司裡的螺絲釘
薪水一眼望到頭
5年後可能有升遷也可能沒有 專業知識的成長並不會帶來更多報酬
所以我不知怎麼回答這個問題
5年10年會在哪呢?
聽面試著分享都很有自信篤定的會在公司裡前進
有點羨慕
好像只有我是透過牢籠網格看著天空上飛翔的鳥兒
因為不知道自己飛不飛得起來
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瞎掰都不會？你還是乖乖在原公司等退休吧
推
除了公司短期政策 也希望自己能理解並執行公司長遠的方
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針
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上份工作有帶過新人 所以對帶新人這塊是有興趣的未來不
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排除@####自己瞎掰吧
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面試除了資歷和專業本身 其餘本來就是包裝瞎掰大賽
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可以不用那麼為賦新詞強說愁，太矯情了。
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想想今年前有幾個知道什麼是deepseek的？5年前妳知道誰是輝
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達黃仁勳嗎？現在世界變化那麼快，能講得那麼篤定反而純唬
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爛，一個對等關稅下來，做外貿的工廠立刻停工是妳能預料嗎?
推
就說希望在公司穩穩做啊，這麼簡單
推
我連宇宙的盡頭在哪都不知道怎麼會知道這個？
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[問題] 面試問何時可上班，但後面還有其它面試各位前輩好， 最近在投履歷求職中， 遇到一個面試問題想請問各位前輩。 8/21去了一個面試， 面試過程愉快，也有二面到經理，37
Re: [問題] 有人會喜歡一直面試嗎？當年我從美國回台灣做的第一份工作 對於工作文化、工作氛圍、主管的管理方式，很不適應 因此沒事就會出去面試，中間斷斷續續面了三年多才換到目前的工作， 因為非常滿意現職，後續除非是一線廠或國外工作的面試邀約，不然都不會去 那三年一直去面試的時光，學到很多東西，簡單分享一下22
Re: [問題] 會建議當代理主管嗎？如果你不打算走 一輩子就在這間企業幹下去了 那去考量上去變累又沒多幾毛錢 拒絕接任無可厚非 但如果你有想要出去看看13
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[請益] 新竹聯電面試請益哈囉 最近拿到該職位的面試機會「非揮發性記憶體支援工程師」 網路完全沒看到相關職缺，有點緊張 我好想進聯電喔！ 想問這是技術研發職嗎？（因為只有投這一個11
[選擇] 四大顧問 vs 工程師板上的各位前輩大家好， 最近有拿到一個四大顧問（橘所）的offer，想請各位就小弟的情況給點建議。 現職：軟體工程師（三年多經驗)，目前年薪大概1.2m 優點：薪資還行，工作時間彈性，公司整體福利也不錯 缺點：不穩定，可能做到40歲是一個坎，中年失業的機率較大，可能升管理職的機會較小6
Re: [心得] 我從台積離職12年後單純說說公司對員工的職涯發展規劃態度 沒想到台灣鄉民居然會覺得職涯發展跟公司沒關係 國外外商都有規定得時常1on1會跟員工討論日常工作 許多老闆也會認真跟員工討論如何在工作上契合自己的職涯發展 也會根據員工希望的方向 安排進度1
[問卦] 英文面試時應試者答非所問 該提拔他嗎是這樣的啦，最近團隊要辦升遷面試 想爭取升職的人還要參加英語個人口試環節 我和2位同事當面試官，一起面試基層員工 輪到其中一人時，我問他「你對團隊未來的士氣有什麼看法？」 結果他回答「我希望法律能繼續支持我，但我對我自己很有信心啊，長官！」1
[問題] 應屆財金系碩士畢業生的職涯選擇學歷：119會計學士、青椒財金所 經歷：本土前三券商實習兩個月，內容主要偏向資料分析、兩個社團領導經驗、論文跟銀行風險相關 - 今年剛從財金所碩士班畢業，考慮到自己的個性比較內向，如果偏向業務性質的工作比較不適合，因此過去幾個月在投遞MA職缺時，主要以後勤性質的風管MA為主，若無法選組則選銀行個金。 今年除了大樹銀行在適性測驗過即被刷掉外，其他三家風管MA（勇士券商、大戶卡及牡蠣銀行）皆有進入簡報關，其中兩家在子公司主管及董事長關被淘汰，另外一家在簡報報完後即被淘汰。