[選擇]「急件」下午要回覆,想聽大家意見!
潛水多年,首次發文,感謝大家~
兩個都算零售業,產業都是美容保養類
目前工作A,在公司已待9年,算元老員工
職位:店長+講師
平均月薪:7萬
底薪9年來都是33000,無調薪
其他都是穩穩的月獎金跟辦活動加給
近3年,年薪大約都是85萬左右
工作內容:
一般零售門市服務+講師辦活動,
私人小公司
上班時間每天7小時,比別人少一小時
固定13點~20點
無明確休息時間,沒客人時可找空擋休息吃小點心
上班算忙碌,2人顧店
不用加班,8點準時下班,排休每週2天
無國定假日,無見紅休(也不會補假或加班,
因為公司說每天已經少上班一小時,
一年加起來比一班公務員上班時數還少)
一年唯一假期是過年7天,
有特休15天
工作沒有業績壓力,只要單純把上門客人服務好。
(客人很多)
想換工作原因是都沒加薪(公司意思是一開始就給很高)
門市服務也不知道還能作多久
補充:公司無勞保,自己保公會,每月約2500元
(已問過勞保局 因人數不到3人是合法的),
但有職保 勞退跟健保
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另一份是最近得到的offer,美商,工作B
明天要回覆對方
行業別:算是同產業,職位是:產品培訓講師兼支援行銷部
起薪:55000
福利:年終最多1個月(不保底,看表現)
因為是美商,福利都滿好的, 該有的都有,還有全薪病假14天
上班時間:10-19,中間休息一小時
辦公室工作+講師,
週休二日見紅休,
公司有加班文化(有加班費)
每半年考核調薪,但聽說很主觀,看你跟主管好不好
升遷機會不明
公司有制度,但搜尋天眼通說辦公室文化很嚴重
也是在遲疑要不要換,
以下是我整理的比較
===========
舊:13-20
優點早上都是自己的時間
沒什麼福利(但每天少上1小時班)
只有特休跟年終6萬
月薪資平均7萬,工作無壓力,但上班很無聊
未來不知道會怎麼樣
新:10-19
在信義區,最晚8:50要出門,8:30要起床
福利很好,很有制度見紅休、一般公司週休二日
薪水55000/月,年終最高就一個月看表現
如果表現得好發展得好,感覺未來發展稍微高一些,但壓力比較大
有嚴重的辦公室政治
===========
想問大家會怎麼選呢?(明年40歲...)
主要猶豫的點有兩點:
1.新工作收入會變少
2.加班一下就跟原工作下班時間差不多了,還多了早上上班
感激不盡,星期一下午就要回覆美商了
再次感謝
--
不曉得現職爛成這樣是怎麼做9年的...
55000要給到年終三個月才會有跟現職一樣的薪水
到新環境的不確定性,風險薪酬要高多少,要自己評估
如果領著一樣的年薪,為何要去冒險?
何不待在原職舒服地上班就好了
除非你憧憬他未來能給你更優渥的報酬,
能給你不同的職涯發展,讓你願意去賭一把
但是,要先想賭輸的退路是什麼,萬不可破釜沉舟
工作時間 (含通勤 你會需要一~段時間去適應
沒有考慮到休假嗎?假設新工作能夠好好的安排自己的特
休時間,我會選2,人生不一定全部只有工作
賺錢還有很多種方式的,但時間的運用很重要
B要加班,時間長,月薪少。真看不出B好在哪。
可以好好休假的話我選B,不過也要看未來性。目前薪水
不夠高
產品培訓講師兼支援行銷部聽起來蠻厲害,但55K太少了
,尤其在信義區,你會發現午餐公司沒提供的話只能吃百
貨美食街,隨便一餐都200-250
不然就要看看公司的大樓有沒有做膾可以訂,不是每棟大
樓都有
A 公司看來, 老闆想退休就直接關門, 你可能面對50歲失業
我是不會去 只是你薪資跟業務一樣都很吃獎金
這條件我不會換,差距太大了
一天7小時變9小時、加班,還不保證薪水多多少,又不是腦袋
敲到
光無加班費工時一年要多幹230小時,這邊折損就12萬,有什麼
福利值12萬
不管從什麼角度衡量,都是更賽錢更少的缺
甚至就我個人而言,7—>9我會直接當一天差2小時,一年差上2
5萬,可以選擇的話,誰他媽想在公司休息
建議換
我一天8小時都覺得跟9小時差超多了,何況7
是什麼原因讓你覺得工時變長、錢變少是可以接受的?工時變
少、錢變少還有可能考慮,你這條件我完全不能理解啊
40歲感覺可以不用換 除非有條件好更多的
原因應該是工作倦怠,上班覺得沒有動力不開心
還有未來發展性,老闆若退休 我面臨50歲失業
才想去有制度的大公司,工時回到正常的工作時間
覺得理智上好像應該趁還年輕時拼一把挑戰自己
但我也擔心新工作新職場的壓力,怕換了發現還是原本的好...
不要日子過太爽,東想西想反而一手好好牌打爛,都40歲了,
你現在該規劃的是,目標什麼時後要退,到那時要存多少,現
況有無可能提早退,需要再努力什麼,所有降條件的事都不可
能考慮的
你如果去了,你有考慮過兩年三年發現撐不下去,會發生什麼
事嗎?
年紀更大,離職薪水低,那時你要怎麼找下一份工作
要不要換應該還有一個思考的點,就是你還能找到跟原本
差不多的工作嗎?
如果可以的話,那拚一把換個制度好一點招牌大一點的公司
也可以是個選項,但如果原本工作在業界就是頂標的話
那可能要再想想
意見同 pujos 大, 報酬 < 風險, 這樣不行
而且美商裁人不手軟的, 穩定性也不如現職
但個人還是建議你換工作, 只是要往好的換, 不要越換越差
來美商就是為了錢跟RSU,如果錢不到位、沒有給RSU,那
真的不用來
不如選A 發展副業
不換 工時更長壓力更大錢更少 很好選吧
大公司制度相對好 但人多就會有辦公室文化 就算是台商也一樣
如果現在的工作無法做一輩子 以後要轉到大公司 辦公室文化的
問題無法避免
感覺腳麻了 算了吧
這美商是哪間,月薪五萬五?是真美商嗎?
不換 這就外皮台骨 而且看不出來福利好在哪
原本的比較好
美商裁員不手軟給妳參考
新工作工時更長收入更低,後悔機率高,是我會再繼
續找。
留原職,再繼續找別的
不覺得新工作有哪裡比較吸引人了
待在原單位做,繼續找別的缺
腳麻+新的也沒有比較好 認真研究投資吧
留著,新公司有多20%薪水才有去的價值
你原本做店長要去辦公室嗎,先考慮清楚再說
光工時就好留著了,年紀越大不是要越爽嗎...
A扣掉勞健保其實跟B差不多吧,但B真的不夠好
原職如果做到退休不被辭退的風險不高,我會選一
辦公室文化勾心鬥角很令人厭惡
我會選A 然後自己上午時間去發展副業 B感覺就不吸引人啊
新工作看上去沒有比較吸引人…要不要再找其他的呢?
不要被美商這兩個字誘惑,待遇根本沒比較高 工作條件還差
a
建議待在原本地方,我就是這樣跳到美商,但我很後悔
講錯啦,韓商,e04我剛下班
是我會選A 再邊找看看有沒有更好的
再次感謝各位板友的分析與意見~~原先真的是怕小公司不知
能再撐幾年,本來我朋友還說,大家一定都會推薦2,因為至少
有勞保跟國定假日,不過出乎意料大多數都覺得新offer還好
目前打算婉拒了(offer信件說6/6前回覆,還有2天)
主要是2太差了,工時加通勤就差了2小時超跳吧,薪水
又少了一截。
如果你們公司真的很小,你會不會考慮你們老闆要退的
話,把它接起來做?
這也是一個你可以努力的方向吧
這樣看還是原工作好 除非你感覺客源會流失撐不了幾年
樓上說的很好原po考慮看看
A真的比較好先續留, 想換就再找, B條件不行
公司小成這樣只有3人你真的可以好好做,因為客人又多
跟老闆搞好關係, 他真想退休時你談談能否接手
樓上的提案真的可以認真思考
外商砍人很兇的,更何況有些是假的外商XD
家樂福也是外商XD
有能力的就是慢慢掌握客人 被老闆炒或退休就是把客人拉走
你要換店找類似的也有底氣 絕不會去N
看起來不像外商
B比A爛 這還要想?
薪水比現職低的外商 講什麼天花板
實際工時暴增兩倍起跳
你這個就是很明顯工作太無聊想換而已吧
勸你三思,出去不一定比較好
爆
[心得] GG DL 2022薪資分享時間很快~2022年已結束 可以查一整年的薪資 於是分享一下 DL技術員 工作為 42輪 也就是所謂 做二休二 上班時間12小時(含2小時休息) 薪資明細 以下金額為了避免被查水表64
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