Re: [選擇] 要為了高年薪留下來還是塊陶?
其實有軟工版,你這個薪水在台灣純軟應該是頂天的,
再上去應該只有幾家非常知名的公司了,所以你要找到相近的薪水很難。
同事很多要走反而是比較需要注意的點,技術債跟 bug 權限限制,
都是可以靠自己花時間慢慢處理(也有可能不用處理,看上層),但人不會無中生有出來。如果一次要走大量的人,最好打聽一下理由。
我不知道你的大量到多少,但一般而言一個部門一次走掉 30% 以上的人很難正常運作。尤其工程師這種同時需要技術跟業務熟悉的,一次走掉大量都是內心不滿意吧,
很有可能跟上層有關,比如獎金沒照約定的發,主管脾氣暴躁之類的。
不過我的年薪只有你的一半還建議你感覺班門弄斧就是了。
--
如果可以花時間慢慢處理或不用處理 就不會有那麼多人離職
原po也不用上來求助了 照內文的情況就是整個案子燒起來
最初的團隊無法負責一個個跑了 公司只能花大錢招募救火隊
我會建議原po 如果他扛不住就早點認賠離職 免得整天身心
受創 而且如果沒辦法滅火我不認為公司還會給到2.5M 沒被
中途資遣反倒還比較意外
科技業領2.5M不難吧?
半導體/IC設計/純軟都是兩三年就有機會
但的確心理健康要多重視,不是只護肝,還要調適自
己的心態
純軟2,3年領2.5M不難?除了美國哪個國家領的到
傳軟在一般本土商不兼主管要2.5難,外商或部分產業容
易些,AI、加密貨幣、博弈...
台灣做軟體3M很簡單吧 工作個幾年就有了 2.5M只能算低
標
覺得很簡單的可以教教我嗎?檯面上有徵人超過這個價
幾乎只收台政清交成
軟工版都不會說 2.5M是一個很好達到的數字了
大概就web3跟加密貨幣吧,反正都是拿投資人的錢去騙
什麼時候在台灣純軟年薪可以破250萬? 不是拿在台灣設點
的外商混為一談就是根本還沒畢業吧…
純軟3M很簡單 幾年就有 哇靠 我先截圖給我們家工程師壓壓驚
在ptt上用講的都很簡單啦
de168大應該也是在外商同溫層待久了 才會覺得簡單 本人任
職於FAANG manager position 也一直以為台灣現在的薪水應
該至少普遍有1.8m/year 直到經歷過多家台廠找我view Sr.
manager/director/海外廠長等缺 才發現這些缺比我家工程
師年薪還低 一開始以為是個案 後來漸漸發現台廠真的慘
驚覺在台廠要養家糊口還真不容易 不懂新聞一直說經濟很好
不曉得說不難的那個自己領多少ㄏㄏ
爆
[請益] offer請益 (M/N/R/Q)小弟近日轉職收到以下offer,想詢問大家的意見 背景 - 四大碩畢業 - AI與Android皆有工作經驗 對工作的期望是47
[討論] 新鮮人 PM Vs RD 職涯選擇朋友沒帳號幫代問: 小弟中字資管所今年畢業 目前我有兩個 offer 再考量 1. 外商 PM 是實習轉正,目前是幫內部系統做轉型,工作內容就是一些 paper work 、簡報、溝通,47
Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術: 大公司都有技術體系讓你升啦,就怕你年齡成長,永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗,用了十年以上。 個人經驗,雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在:google不到的技術問題,我能解。我能解決google上,教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家,年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職:24
[請益] 新鮮人轉職offer 請益[背景] 26y, 私立非理工學士畢業, 海外日間資工碩剛畢業,雅思6.5,多益910 學校有碰到C, Java, Python,還有資工基礎知識。 碩士論文是寫了一個python的後端。 之間兩份工作皆是大公司,但跟軟體一點關係都沒有。23
[問題]男生要選擇穩定薪水還是挑戰高薪?大家好 小弟目前30歲 現任職於一家傳統產業公司,因為公司是BOT案又是獨佔事業 所以基本不太會倒(頂多賺多賺少),公司的流動率也是極低,整間公司 的平均年齡很高,做到老不是問題。19
[請益] 三十歲前轉職請益代朋友發文 不曉得各位身邊朋友是否也有這樣的困擾 似乎滿得主管、同事緣 調薪幅度、獎金都是平均以上 因為覺得工作枯燥萌生離職之意19
[請益] 該繼續當FAE 還是回去純軟當軟體工程師替友代問: 小弟四中電資碩, 剛畢業的時候去台北的新創純軟當軟體工程師年薪大概九十, 做了一年多之後 聽部門的學長姐分享其實目前軟體市場是一片戰場 能力真的要強 , 尤其演算法跟刷題能力 ,1
Re: [問卦] 薪水vs職業名稱哪個比較重要?開公司的都這樣啊 整個BU的頭一定是業務背景 找PM team做一些穿針引線的工作 RD team做技術活 職稱上業務掛很高頭銜