Re: [閒聊] 有公司要跳早操，還要打掃的嗎...?

這問題本魯很有經驗，問我就對了！

今年一月份底開始找新工作時，一個我以前就狂投履歷的保全公司法務主管打電話過來，邀請我參加面試，當天從早上十點聊到十二點多才離開，會談中討論訴狀的寫法、加班的看法，還有團隊怎麼解決公司上遇到的法律問題，讓我覺得若能跟這主管共事一定很愉快──儘管他中間有說禮拜一會有「早會」這種形式上的活動，但那時以為早會大家就坐在
一起討論工作狀況，就沒多想並期待到職那天……

但沒想到早會比我想得豐富，做操、喊標語、各部門輪值心得分享和罰站聽總經理訓話該有的都沒少，這些都讓我想起為什麼入職前；另外撥自己的時間到公司辦報到手續時，人資交代我早會那天一定要先吃早餐的原因。然後它也不是「形式」而已，你在那時的表現也會被總經理列入評價，一個同事因為站不住被送到會議室；還有個主管晉升和調任儀式當天請婚假沒出席讓公司拍拿著簽呈的合照，這些都能讓總經理龍顏不悅，甚至想把那主管晉升令撤掉。然後我呢？一個月後，雖然沒跟總經理對到半句話，但緊繃的神態和早操沒跟上，讓總經理在會議上對我主管說我不適任要我離開。

雖然到職前有查這公司在網路上評論，發現它也落入保全產業一樣的狀況，但那時的我只想說我在法務室和有那好主管，覺得坑也不坑不到我，所以就裝作沒看到，我想就這心態才會得到這種報應的原因吧！不說了，晚上我要記得吃藥，好讓自己繼續迎合這瘋狂的世界……

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