[選擇] 產業選擇
背景:33y
監視器門禁系統整合FAE
最近剛好拿到兩份業務性質工作
想麻煩前輩們分析一下產業性質跟發展性
A:工業電腦設備代理銷售
原本的駐區業務離開了,所以需要新人員來持續維護該區客戶,然後一邊拓展新客戶
40K保障12個月,獎金看當月毛利5%月領,也有超標獎金,年終看年度達成率做計算
外勤公務車
B:雲端物業管理系統開發跟相關設備代理銷售
客戶群面向建商跟工程行
原本都是老闆自己一人對全台經銷商,現在想直接對終端客戶銷售,需要駐區業務去開拓終端跟協助經銷商排除現場產品問題
40K保障13個月,沒有訂業績目標,季獎金為整季銷售額1%
沒有辦公室、手機打卡上下班
自用車7$/公里
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推
整季季獎金1%等於100萬只能領1萬 1萬平分到三個月
→
平均每月獎金為3000多塊 因為不知道前業務們每月及
→
每季的平均銷售金額 這點不好說 但如果是我不會選
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擇一人公司 因為我希望遇到問題時能多一個人詢問或
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討論
推
樓上大哥最後有去apsf嗎?
推
報告魚大 後來跟人資聊完直接無聲卡 笑死XD
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[心得] 國外業務面試心得分享一下去年找工作經驗, 都市跨足竹科, 桃園, 台北, 新北 30歲魯叔,國立大學文組(非商, 管,法律), 海外工作工作4年,傳產國外業務。 之前主要的工作是到處跑做陌生開發, 主要對應所有亞洲區客戶 本身多益金色, 日文N2。 面試總共6~7間左右有點忘記了 N為國立大學業務新人價, 全部只推上市櫃, 你GOOGLE都找的到25
[問題] offer選擇A:上市鋼鐵公司業務,業績穩定,主要維護少量開發,員工老中青三代都有,不加班,要 外出跑客戶,感覺升遷慢適合養老,有油資補助,40k,無業績獎金,加年終年薪最高18 個月。 B:國內前三大補教業,線上課程電銷業務,新部門儲幹,公司多7、8年級,不用外出,底 薪45k+無上限的業績獎金,要招募培訓新人,有年終(依績效),據稱業績持平的情況下10
[選擇] 南部業務Offer請益各位前輩大家好,想請益一下最近剛吃專職有幸收到兩份Offer,本身跑外勤習慣了, 沒有亮眼的學歷,但收到兩間還稍稍有名的公司邀約面試想請問一下關於未來的發展性 因而都沒有待過相關產業,所欲對於內容暫時不太清楚 A.台南永康開X傳統食品 薪資:N+績效獎金(N暫定32500)7
[請益] offer請益本版第一次發文,有同步發在職場版, 請多指教~ 個人背景: 年紀32,近兩年職稱是資安業務 主要工作內容都在開發新客戶5
[選擇] offer請益本版第一次發文,請前輩們多指教~ 個人背景: 年紀32,近兩年是資安業務 主要工作內容都在開發新客戶 (1)A公司5
[問題] 請益業務工作選擇各位前輩們好,最近遇到工作offer選擇困難,本身無業務經驗,已經有爬文看過這兩間 的評價 ,但還是想上來詢問一下各位前輩建議,還請各位可以給予建議 先感謝各位了。 背景:已有三年電銷經驗,目前主要鎖定資訊產業,如果有其他不錯的公司建議也可以給 予,感謝!4
[問題] offer請益1.建材行(現職) 職位:國內業務 薪資:底薪3.8萬+業績獎金每月領(目前領到最多8000)去年8月到職年終領2.5萬,三節 2000元 工作內容:3
[問題] 兩家國內企業的國內業務選擇目前26歲 有獲得兩家國內企業的報到通知 1. 國內最大家產束帶的企業(凱XX) 從住處騎車至公司約為40至45分鐘 職位為台北總公司國內業務3
[問題] Offer選擇 (科技業務)現職(某美商設備商原廠) 1.職稱:Sales Specialist 2.年資:五年 3.薪資:N*14+獎金,每年在100~120浮動 4.優點:客戶基本上已經開發完畢剩下維護,除了維護之外事情少- 幫朋友問 公司名稱:力麗企業股份有限公司 應徵部門:未知 職務:儲備業務 工作地點:台北市中山區松江路