Re: [選擇] 公務員 建材業務
※ 引述《oceangirl》之銘言:
: 今年30、有兩個小孩(一個2歲一個1歲)
: 為主要照顧者
: 最近得到兩份offer,好掙扎~
: 一份是統一子公司,食品業務,月薪4W
: 薪資調薪成長幅度不大,準時上下班
: 但請假沒那麼彈性,8:00一定要進公司
: 有點類似公務員概念。
: (8:00要進公司,等於7:00一定要叫小孩起床,
: 7:30前一定要送去保母家跟學校,
: 時間上我覺得壓力有點大)
: 一份是建材行的業務,要跑建商、設計師等,
: 月薪38,薪資靠業績獎金成長大
: 但要靠自己跑出來才有,
: 上班時間較彈性,請假容易,
: 只是業務量應該沒有食品輕鬆。
: 已經糾結一週了,優缺都列出來了,但還是做不出決定。
: 因為要配合兩個小孩,
: 之後上幼稚園可能也容易請假,
: 如統一子公司擔心公司不能接受,
: 因為算傳產公司制度比較死
: (人資之前也有提到盡量不要一直請假),
: 好處是他就是穩定大公司不會倒準時下班不用加班。
: 另一個工作是有時間上的彈性,
: 薪水靠獎金可能會有機會往上,
: 只是業務工作會比較辛苦比較累一點,
: 前景如寫在履歷上應該也不像大公司會加分。
: 如能力上兩份工作內容對我來說都不算吃力,
: 應該是可以上手的,
: 身為兩個孩子媽媽,
: 想再自己工作上有一片天,
: 這之間取捨實在不易,大家會怎麼決定呢
oceangirl媽媽您好,
我個人認為應該還是全職帶小孩比較好,建議兩份工作都推辭掉,
畢竟小孩的成長只有一次,工作再找就好了,
至於以下這種回覆建議您省起來教育您的小孩就好,
看您換工作還只有40k不到也看得出來這個上市公司小主管其實跟服務業工讀生水準差不多,
應該就不用特別講出來讓板友們看笑話了,
以上提供給您參考,祝育兒順利。
(借板友的圖)
https://imgur.com/kLphMIz.jpeg
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推備份
推備份!問版友意見還態度那麼差
請問統一超商副店長,能不能算是上市公司小主管?
上市公司小主管換工作結果這薪水我們才要笑死吧
推備份
統一的子公司又不是統一本社 還公務員
她說自己追求高薪,但又說想進入統一到退休,蠻矛盾的
我全都要自助餐呀
上市公司生小孩要被迫離職也是...
不是都有育嬰假產假
小主管換40K嗆人 我也滿頭問號
上市小主管 寧願去面試40K業務 哪家阿Y
笑死
您好,首先先謝謝你端午連假還這麼有心轉發我的文章,
並給予您個人的建議及想法,我來這個版發問確實想聽聽
看不同觀點和建議,因為這個決定會跟我之後職涯發展也
有很大關係,回覆您為什麼換工作只能40K不到,就老闆
而言一位從其他領域來的小主管,到新的產業是完全新的
一張白紙,業界確實就是這樣沒錯。另外不論什麼職業領
什麼樣的薪水都應保有尊重,就算今天是服務生或是清潔
工就很可笑應該被你貶低嗎?不偷不搶靠自己本事賺多少
哪裡錯了
回覆推文每個企業公司都說遵循勞基法但以現實來說不是
全然如此,可以有很多方式逼退孕婦或媽媽,當然貼標籤
的事相信很多職業婦女都會經歷,我非常清楚企業文化,
故寧可好聚好散,教養兒女從來都不是花錢就能解決的事
情,相信近期新聞應該很有感,這個社會多半都希望媽媽
成為全職母親,但試想為什麼都是母親犧牲自己職涯生涯
而成就這個家,難道有事業心的女人不能同時兼顧家庭及
工作嗎?我看到公司太多前輩為了業績離婚小孩不親,這
不是我認為業務這份工作就應該付出的代價以上。 另外
針對刪文我有先與版主確認過沒問題才刪文,也不會再多
做回應,感謝批評與指教。
你在那邊嗆其實也覺得沒什麼 在我看來就一個剛入社會
還搞不太清楚狀況 自信爆棚的想法而已
住新工作愉快吧 反正入行5年10年你就看得懂我講的意思
海女寫這麼多 不過就是證實你引以為傲的上市公司小主管
對你完全沒有保障而已 這樣的話又什麼底氣自豪
「但試想為什麼都是母親犧牲自己職涯生涯,而成就就這
個家」,不好意思喔,這個社會就是這樣運作的,妳是沒
被社會毒打過的新鮮人?
其實這串討論有點失焦了,也跟原po原發問的點走向不同,
回歸到最簡單的,什麼事情對於現階段的自己是最重要的?
就要朝那方向去作,成就自我要犧牲什麼?陪孩子成長要
犧牲什麼?那種犧牲自己會不甘心?
至於薪資,我不認為這兩份工作的薪水很低,反而統一的
給薪看起來算優渥了(假設你在南部,內勤能有40k都算是
很好的),而建材行底薪超過35k也不虧待,但要花多少心
力犧牲掉多少東西才能往上爬到45k、50k?要好好思考,
什麼對自己的履歷有加分作用,不要腦熱
不是只有衝刺事業的媽媽會犧牲親子關係,爸爸們犧牲
不就更多?台灣現在就是被高房價搞到雙薪家庭才能
活下去(對多數人而言),要嘛怪老公無能,要嘛怪政府
無能。當然也有那種可以每天準時六點多下班的工作
其實還蠻多的,如果妳六點鐘去搭台北捷運藍線,會發
線板南線月台擠到都幾乎沒地方站了,表示能準時下班
的工作還是很多,但是不是業務我就不知道,而且他們
可能也犧牲很多,例如薪水低、沒有發展性、需要早起
等等。
人生沒辦法什麼好事都想要
推回來,妳想全都要世界上沒有這麽好的事,有小孩了就
要做某方面的犧牲,跟妳在那邊自助餐母親怎樣的有毛相
干
業績多好拿出來笑一下
人家母親請勿批評
哈哈哈哈哈
怪東怪西反正就是不用怪自己無能 嘻嘻
這上面的樓已經越蓋越歪,失焦了。
有家庭要考量的情況的確更多,好好思考再決定如何面對
上幼兒園的確容易需要請假,彈性些會比較好
統一子公司 看起來是下面的經銷商 這種流動率很高欸 很操
跑傳統通路的內種
爆
[求助] 可以接受多久帶小孩回去看爸媽?是否同意記者抄文:NO 目前家裡我上班,老婆全職帶小孩,小孩今年就要滿兩歲了。 跟我爸媽住在同一社區,但是不同戶,走路約兩分鐘就可以到,平常不會互相打擾。 我老婆不太喜歡公婆,所以一年大概跟公婆見面低於五次。 不喜歡的原因應該是懷孕期間我爸媽無意的幾句話讓我老婆不高興爆
[心得] 大家可以不要成為自己最討厭的人嗎?我先說句不論是全職還是職場媽媽們 最討厭的幾句話 「全職媽媽不用工作在家當貴婦~真爽」 「帶小孩那麼輕鬆,不用工作真爽」 「全職媽媽不就米蟲嗎~」爆
[菜單] TOYOTA Corolla Cross汽油豪華版車輛廠牌/年份/型號: TOYOTA 2022 Corolla Cross汽油豪華 原廠編成等級: 汽油豪華版(雪貂白) 空車價格:爆
正猶豫要不要辭職在家當全職媽...目前寶寶一歲多 正在猶豫要不要辭職在家當全職媽 主要考量是希望能好好參與小孩只有一次的成長階段 隊友一個人的薪水省一點也還夠養活一家 不過又有點害怕沒有工作之後78
Re: [寶寶] 嬰兒很難帶怎麼辦推薦去看一部電影 厭世媽咪日記 劇情大概是 媽咪帶三個小孩 大寶有問題屢次被學校要求退學 三寶剛出生 要無時無刻照顧71
[請益] 產後憂鬱出月中之後 就回我媽媽家住(月中只住20天) 從那一天開始 我跟我媽媽每天都吵架到我崩潰大哭 我媽媽退休之後搬去鄉下住 她也在那邊準備嬰兒房要幫我帶小孩 我媽媽是學教育的 她對小孩很專業48
[寶寶] 給2y孩子用的書桌選擇我家寶寶已經進入開始要寫作業階段 原本還小的時候都是使用遊戲桌畫畫 但桌子高度已經不夠,而且遊戲桌誘惑多 想說要好好培養他們靜下來讀書的習慣 前陣子看到版上有媽咪在問3歲買太晚6
Re: [問題] 太太帶小孩帶到崩潰 我該怎麼辦您好,看到您的文章,就想到幾年前的自己,我的孩子是在3歲多診斷有自閉特質(因為6歲前不會給確診),常常在路上爆衝,或是不明原因就卡住,直接坐或躺在馬路旁不動動輒半小時至一小時,過程中還得面對路人或其他婆媽自以為的指導,曾經我也無數次就蹲在馬路旁大哭 一星期排滿滿6天的早療,有的一天還趕2場,身心俱疲,即便如此,小孩進步的幅度仍然以龜速進行 當時讓我能撐下去的,是我的工作,還有一群同樣特殊兒的家長們,首先,我的主管很能體諒我的處境,讓我可以一星期2天下午請假早療(其餘排晚上上課),工作是讓我短暫忘記帶小孩的挫敗感,也拉開我和小孩的距離,讓我有機會喘息,再者,在早療過程中,我認識一群同樣是特殊兒的家長,這非常重要!因為只有同樣處境的人,才能真正了解我們的苦,通常遇到問題也很相似,就會提供很多適切的建議,重點是會覺得原來不只有是我這樣,在被小孩氣到頭頂冒煙時,隨時聯絡,往往才說一開頭,他們就很明瞭你在說什麼,因為大家幾乎都走過,真的不需做什麼,瞬똊●N會有被安慰的感覺 這條路真的很辛苦,有一點單獨自己的空間,和心理支援系統真的很重要,提供個人的一點經驗給您參考 -----2
Re: [問題] 太太帶小孩帶到崩潰 我該怎麼辦你們辛苦了 我不是專業人員,只是也是崩潰過的過來人,提供一些不專業的建議給您參考 今天的事件並非爆發的全部原因,而是很多事情長期累積加起來的結果,我建議分成幾個方 面去處理 短期處理:老婆的身心狀態都需要先冷靜,你可能要先找人陪伴老婆和帶小孩,讓老婆降低- 您好,各位設計師您好,小弟是窗簾壁紙地板以及系統櫃廠商的業務,希望能尋找桃園以 北設計師合作 這邊有小弟的聯繫方式希望能跟各位設計師合作,小弟電腦方面資訊能力比較薄弱,若有 幸與您合作,小弟在另外傳作品給您參考 Line: gordon0306