Re: [心得] 新工作&老闆在開職缺

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最近家人在找工作，看到我任職的公司有開職缺 於是就傳給我看 結果一看發現是自己的職缺.... 因為公司人很少，這個缺只有我在做

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本來是丟總公司的A職缺 結果面試前HR打電話來卻是要駐點工作(B職缺) 我想說駐點地方離家近，可以不用租屋就去面試了 面試時我稍微覺得有異樣 但當時努力appeal自己就沒多提問

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先別噓幹嘛用104投職缺 XDDDD 因為我只是試試看現在的狀況 104算是最方便又順手的 然後發現很多公司上面掛不少職缺 然後我投了 就馬上關起來 靠夭哩 =.= 不是萬年職缺喔　是投了 讀取之後就關起來了 投了好幾家都是這樣 然後有的公司在別的一些散的徵才網站還是掛著職缺 這到底是什麼回事

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各位前輩們好，我是明年畢業的應屆畢業碩士生，目前就讀的是115的資管碩 這幾天接到部門主管直接來電邀請參加面試，一開始接到電話的時候就有感覺到這個職缺好 有看到的點大概有2個 1. 職缺是在光罩部門底下，不是在IT那邊，所以可能以我這種純軟出身的會不太適合？ 2. 蠻靠近產線端的，所以需要oncall跟輪班

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各位前輩好 近期在研究幾日前公佈的職缺 因為複試時可能就要先決定油電的順位 針對幾項職缺想詢問各位 (有先爬過板上近5年的文章 不過部分資訊比較少) 自己是台北人 因此以台北市的職缺為主 加班OK 但希望出差次數少一點 1.天然氣事業部 看前幾年分發結果不少前輩是被分發至人資室工作

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想請問一下如果在試用期間看到公司本來關掉的職缺重新打開會很危險嗎？ 前陣子朋友工作上出包，被主管罵了臭頭 現在又看到公司在104上重新開了他這份工作職務的徵人啟事 現在心情爆炸差，整個負能量爆表，只能先安慰他不要想太多 但老實說，這樣是不是真的代表他有點危險？

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如題，想請問待過三口的大大 敝人想詢問三口這職缺『CIM管理工程師』(非coding職缺) 舉凡：IT、新產品導入，似乎都會接觸到這個部門 想了解該部門的工作內容及部門氣氛、工時，如果有夥伴待過，願意為敝人解惑，如不方便 檯面上說話，懇請私下回信給敝人一下，

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各位前輩好， 在趨勢科技的職缺中看到Deep Security部門開的DevOps Engineer職缺， 因爬文找不太到Deep security部門的工作風氣和實際情況， 也沒什麼趨勢科技Devops職缺相關的工作心得， 想請教各位前輩意見！

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各位好， 下週有幸可以獲得這家的面試～ 面的職缺都是資料科學相關職缺～ 想請問大樹人壽的 資料科學面試大概會問哪些問題～

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台灣不是沒有你想要的職缺，就我在某知名資訊外商當marketing manager 的朋友說，今 年獵頭丟了好幾個250以上的職缺來問她要不要跳槽當marketing or IR都有。 只是這個職缺的競爭對手剛好跟你的年紀/經歷/台灣的人脈/學歷 相比，都來得優秀或適 合，由於過去幾年你的主戰場不在台灣，所以不管是對台灣市場的積累、職場文化政治的 對應，你等於是一片白紙，如果丟104，我不太能理解上市櫃總經理會冒險找一個已經出