[問題] 小公司繼續待著還是及早轉職?
我在高雄一家小公司工作十多年
公司規模小,辦公室除了老闆跟老闆娘,只有我一位員工
(其餘就是工廠的同仁大約4-5位)
職位是業務助理,但由於辦公室只有我一個人,基本上業務、採購等等大小雜事我都要做
多年下來其實也習慣了,而且這工作基本上就是錢多事少離家近,也不用加班
老闆&老闆娘很看重我,對我是多加照顧,還真的有想在此公司待到退休
但近期的一大隱憂是,這家公司是老闆白手起家創立
老闆已到了退休年齡,雖然目前身體勇建加上還有十足衝勁做生意,但未來真的不可知
(老闆有一兒子,但不確定會不會接手)
現在比較擔心的是,未來老闆真的做不動了,這家公司能不能持續經營下去?
我已經是即將邁入40的中年女子,蠻擔心再過幾年老闆倒了,中年失業很難再找工作
所以在考慮現在是否找規模大一點的公司早點轉職
但轉職會面臨到的一個最大問題,那就是薪資勢必會比較低
(業務、採購我看職缺大多不超過4萬元),有點陷入兩難
想問問大家的意見
是不要想太多,現在工作繼續做,做到不能做再說
還是未雨綢繆早點轉職,薪資即使較低也沒關係?
--
你接起來也是OK的啊
老闆兒子真的來接你也不一定受的了就是,但是做到
收再走也不是不好,至少老闆看起來待你不薄。
找薪資高的轉
即將邁入40,建議可以做到被資遣,至少還有資遣費,其實
,如果要換盡快換,因為你在現職很熟悉了,重找適應是一
個問題,往往適應不好會一直找,如果妳是很能接受新的方
式的人,可以換工作,如果不是,建議待到資遣。大公司跟
小公司處理事情方式天差地遠。
建議待著
你都那麼多年了,資遣費很大一包,大公司人多不是太好混
你什麼都會其實不用緊張啦
年紀太大了 繼續待吧 大公司可能也不習慣 收起來再去別
家小公司吧
你看起來也沒別的選擇
現在轉也沒比較好找了,不如等資遣費
繼續待,但我要先跟你說若有天二代接手,可能會讓你
有很大落差
通常這種老闆大概做到70幾很正常 可能你都退了
老闆還在繼續工作
繼續待 形容起來不是很糟的小公司
太晚想轉職了…五年前轉職會容易許多
白手起家真的不太會放 而且老闆身體勇健的話估計還能再做
十幾二十年吧 而且你現在應該難跳了
怎麼沒人建議原PO試著收服老闆兒子(誤)
這是堪稱完美的作法 老闆老闆娘更疼妳.不用擔心轉職.
錢會比現在還多.還可以直接影響老公讓他有意願繼續經營
下去 XDDDD
未雨綢繆而接受低薪聽起來怪怪的 繼續待把錢先賺進口袋
年資累積起來被資遣也有保障
想太多了
char重點原po40了
過來人建議,真的是繼續待,我三年前選錯,離開小公司,
離開後,找的大公司,不錯是不錯,但人多流程雜亂,就很
難適應,雖然還是適應過來了,但給我重選,一定繼續待。
領資遣搞不好順便退休了XD 如果妳覺得資遣後年紀大怕找不
到工作,到時年紀大了,我覺得可以去清潔公司耶,我看我
們公司的清潔工都準時上下班又週休二日,
我好想回到3年前阿!!!
採購月薪40的蠻多的啊......
這種小公司關鍵一般是老闆的人脈,能不能頂下來很難說
當然是繼續待..
當然是繼續做啊~可以問問看老闆有沒有什麼退休規劃
,既然原po都說是好老闆,那肯定也會把他的員工都考
慮進去,這種小公司好工作好老闆很難找耶~原po真幸
運!好羨慕喔~
沒趁更年輕些那時轉職 現在要找到條件更好的有難度
只能繼續待吧 至少被資遣的話還有錢可以領
繼續待+1 至少以後收掉有資遣費可領
大公司不見得比較好,繼續待然後做其他投資保障自己
繼續待,大公司沒比較好也不一定穩定
錢多事少離家近不用加班,四十歲就別想太多躺平能做多
久就做多久,找個好老公嫁了還比較實在
繼續做,大公司不見得好待
繼續待,如果還是有疑慮,可以騎驢找馬 多面試幾家找到
滿意的為止
繼續待啦
繼續待,然後和客戶打好關係,有人脈,不怕沒工作...
這種好工作一定是繼續做的,老闆就算收,給你的離職金說不定
會出乎意料
覺得換不會比較好。規模大點的公司光看履歷就會把你刷掉
認真回,二代上來就是砍成本,你這種第一個開刀
如果是我反正也待那麼久 不如直接跟老闆攤牌自己的擔憂
繼續做, 真的要收時, 問問能否頂下來
並不是所有二代接手都會大變動 更多的是抱著老員工大腿
尤其小公司的老員工幾乎就是梁柱 除非老員工特別刁 不然
砍老員工跟自己出去創業沒兩樣
錢多事少離家近就撐到最後吧
已40我覺得能待就待吧
公司穩健的話繼續待沒什麼問題吧?我姑姑公司的庶務小姐
從公司草創就待著,到我表弟都接棒快10年了,還是穩穩
的,明年也要退休了還被慰留的說
看你未來的目標吧 想得具體一點, 在考慮要不要留
除非逼不得已或者是自己有很好的市場議價能力,不然繼續
做同時去外面面試,看自己能到哪裡,心裡也就有底了
你現在就中年了想這麼多幹嘛 未來跳不好找 現在跳
就會好找喔 40和50歲有差嗎?
繼續待+1
可以投履歷看看能不能找到更好的
待你不薄的話,老闆兒子不接,讓你接也是很合理的
現在才要跳 風險不小..
感覺是會惜情的老闆夫婦 待著吧 好的工作環境很難找
81
[討論]會想接班嗎?現職工作是在一家從事進口貿易的小公司,規模真的很小,就只有四個人(老闆、老闆娘、工程師、業助) 老闆跟闆娘的淨年收約500~800萬,這一行業的競爭對手不多且主要客戶是公家單位,所以生意完全不受景氣影響 老闆開這家公司已經快30年,在這個產業蠻有名,而老闆上面還有一個董事(老闆以前的老闆,跟老闆無血緣關係),每年大約匯款給董事200萬;老闆跟老闆娘以後會退位成董事,應該也是每年要給他們差不多200萬(這樣下一個接班的淨年收應該就落在300~500萬) 因為他們的小孩都在國外且毫無接班意願,且身邊也沒人願意接手,所以他們希望能將業助跟工程師培養起來當接班人,不過確切的接班時間跟條件都不知道,而且也沒有簽約說一定是給誰接 最近因為薪水太低要離職(薪水只有30k),工程師已經待五年了薪水只有34k,我自己是覺得工程師應該是想接班,所以在蹲點(工程師不只薪水低,還常常要出差(出差津貼2k)、加班(無加班費))88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證36
[請益] 25歲護理師 思考是否要轉職9/3更 謝謝各位的回覆!! 真的很感謝各位願意提供意見給素未謀面的我 其實已經想轉職一陣子了 最初是有兩個想法9
[請益] offer選擇(大公司vs小公司)大家好 目前拿到兩個offer,公司規模跟工作內容都不同 不確定該選哪一個 所以想聽聽大家的建議 背景:7
[請益] 28歲 微舒適or跳行今年28,目前薪水對我來算是不上不下的工作 年薪約730k 文科,非相關科系工作,算是客服人員(管理2-3人),但是產業不好同行轉,因為 公 司商品客群屬於某科系相關才用的到,客服本身也不到很會使用,所以在轉職上,只能選客 服人員而不是選產業本身的商品。7
[問題] 40多歲了要中年轉職,行銷轉業務適合嗎?姐姐我的背景是行銷相關的國立大學碩畢,在20多年前碩畢還算是一個值錢的學歷,之後 就理所當然一直做行銷相關的工作,公司換了幾家,產業也不同,但行銷的基本原理大都 是相通的,還算勝任愉快。 但這幾年大家也知道,經濟大環境越來越差,行銷這種被很多老闆視為只會花錢的單位, 自然壓力越來越大….已經儘量把KPI與公司業績掛勾,但是公司行銷預算越來越少,同仁6
[選擇] offer選擇(大公司vs小公司)大家好 目前拿到兩個offer,公司規模跟工作內容都不同 不確定該選哪一個 所以想聽聽大家的建議 背景:6
[請益] 神準業務vs PCB 業務各位大大好 借朋友帳號ㄧ用 小妹目前在一間板廠當國外業務,有考慮轉職 現職-PCB國外業務 月薪: 本薪+獎金N (15-16) 工時:08-205
[問題] 國外業務轉職請益各位先進大家好 敝人目前在北部某傳產小公司擔任國外業務,因疫情影響無法出差拜訪客戶,且不看好公司 未來的發展(老闆半退休狀態,公司沒有打算再研發新技術,可能幾年後會收起來),因此產 生轉職的念頭。 本人資歷:30y,男,私校某外語系畢業,但畢業後沒有再精進此外語,工作上只用到英文(3
[選擇] Offer選擇 請益 謝謝各位大大大家好 我待業阿肥 阿肥這週面試兩家公司都有給Offer 兩家開的薪水都一樣 A公司優點: 離租房處近