[選擇] 現職與新職去留請益
第一次發文,一直在掙扎要不要轉換工作,想詢問看大家的意見
現職:小型券商內勤
通勤時間:單程 25 分鐘
加班:較少
薪水:N*15~17
優點:工作自由、無 KPI 壓力、主管同事算好配合、滿好請假、薪資外的福利很不錯
缺點:工作繁雜時常支援非部門業務、人治制度、管理層情緒化(直接對管理層報告)、無明確晉升與調薪制度
新職:大型銀行總行內勤
通勤時間:單程25分鐘,每兩週需出外勤一次,單程約 1 小時
加班:不定期假日加班
薪資:(N+7k)*17~19
優點:大公司對資歷有幫助、晉升與調薪制度明確、承認年資、工作專精、可接觸到現職無法學習的業務
缺點:業績導向有KPI 壓力、團隊氛圍未知、主管同事是否好相處需觀察。
最後是大公司沒有那麼自由,網路評價不好
目前已經先答應新職,但現職一直積極挽留,提出會新增人力幫忙跟加薪(幅度還不確定),另外現職已經待五年多,工作業務很熟悉。
但考慮長期發展與成長性,似乎應該去新公司挑戰,主要自己也會害怕適應不良問題,所以現在天人交戰中。
希望請教大家的想法,謝謝!
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看N 如果十萬就跳 3萬就留現職
N大約5而已
差20萬,我會選新職
分類呢?
其實5年才想到要加薪就算了
你來問也是找背書而已
謝謝大家 我會再想想
KPI很正常吧?沒有變成OKI就好了。有經濟壓力當然選
後者才能持續成長 不然現職薪資上限就在那裡
總行內勤不是沒業績壓力嗎?
我工作類型一般都會訂年終目標,但現職不會追蹤,我已經
知道我的糾結點是有沒有勇氣踏出舒適圈,謝謝大家
去挑戰看看啊適應不了大不了退回原本等級的工作而已
n是10萬才不用跳 一個7%一個14%
支持換,去大公司看看學學,扛著壓力,想辦法撐個三年,
之後會比較海闊天空,跟舊職維持好關係,真不行回舊職也
都還行。當然如果你35+有家庭小孩,就要再慎重點
舊職的幫忙加薪還沒明確,就不要太列入考慮,大餅機率高
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