[閒聊] 是我太草莓還是老鳥太78
安安
最近找了個傳產PT兼職的工作,剛滿一個月
但真的體會到什麼叫心累的感覺
是以前做過的產業,所以一些基本知識跟機械都知道怎麼使用
問題是帶我的老鳥講話很刺
比方說作業流程隔天問第二次就很不耐煩的說 昨天不是教過你了嗎!
然後一臉鄙視看著我
或是他叫我做其他事,
我將隨身工具收拾收拾,垃圾丟一丟
他就會說 快去啊!不要在那邊閒晃 囧
(有一次直接去,被叫回來說東西都不用整理嗎!)
作業區走道很小,只能一人通過
我在那邊搬東西時他要通過就說
走開,不要擋在那邊!
欸大哥我也是在做事好嗎
說個借過是會怎樣嗎
大概就是這種感覺
害我現在真的懷疑自己是不是智障+草莓
被罵一下就離職
只是這份兼職最能符合正職的時間
換也不是不換也不是
----
Sent from BePTT on my iPhone 8
--
如果是我會跟他對噴就是,不做最大, 尤其是傳產老師傅
其實就是要凶才會懂禮貌 ㄏ
當過兵嗎? 他下次看你 你就摔東西 嗆他幹你娘青三小
標準自卑 +9 的講話方式,習慣就好 當兵遇過這種可憐 8+9
你就會學會在頭腦裡把他智障言論自動轉換成正常對話了
PT而已就嗆回去啊,當兵可能要尊重學長一下,現在是社會
如果你年輕有換工作的本錢,就嗆回去,新兵跟待退最大
很多人就是這樣帶新人的啊,辱罵羞辱,會跑的就跑,留下
來的就會很聽話,所謂得很好管
對,所以不是去就是留,再不然就不屌他,反正最後都是走
除非你這傳產的薪水高到無法放棄,不然只是領個中下程度
的話,我以前遇過這種資深的嫌我切料太慢,我是直接一刀
插在料上就回家了,反正知道做不久就直接曠他一天
像我以前這種做法一出來,人家就知道你管不住,早晚會走
薪水就一般時薪 只是這份工作時間很貼合我的正職 我也覺得可以騎驢找馬了
兼職就跟他對噴了啦
※ 編輯: aso23566352 (101.137.104.128 臺灣), 12/26/2023 00:27:09
都在幹傳產pt還期待有啥好同事?
你跟他說外面相遇就知道
我遇過啊 被我當場嗆完 在群組再嗆一次完高歌離席
只能說傳產遇到這種是常態,看你怎麼適應。
從你的片面之詞看不出來,以收工具那段來說,沒有收工具
不行,收個工具拖拖拉拉的一樣不行,而從單方面說法我也
無法判斷到底是他針對你或是你做事本身就有問題
教過的東西沒多久又重複問是我的雷就是了 問越多次臉色只
會越難看
兼職怕啥? 直接嗆他: 哩系勒靠?
男人不尊重男人就只能互幹阿,因為你是兼職
兼職有啥好怕的
設個底線在 無視他
要離職前也是要先噴他一下,讓他知道人不是好欺負的
白癡喔PT就是對噴阿幹 媽的我敢離職你敢嗎 北七老鳥
走不了的人是你又不是我 北七
PT不是最大嗎 怕個DER
你也太遜 PT你最大 嗆回去啊
要是我就嗆回去 我是來工作的不是來被污辱的。
他只是想噴你,看你龜不龜
PT有什麼好怕的 這種人欺善怕惡而已
你如果幹20-30年被這樣對待還可能要忍 PT不怕
男人就用拳頭說話
欸真的PT最大 你怕屁 噴回去 反而他要怕你
現場遇到這種人,要嘛能力強到他無法靠北你,不然就是比他
更硬更兇
職場上本來就什麼人都有,不到很嚴重,不用因此離
職。是我會直接回他說等我收完東西再過去,被念就
說可是上次直接過去你說要先收東西,如果這樣還被
念,下次再遇到,我會先問說那要先收東西還是先過
去?主要在好好溝通,不用默默忍,但也不用嗆,職
場上盡量以和為貴。
這種人不會承認什麼什麼上次說
願意講道理的人 你不用跟他講道理
認真回,擺爛就好,他不尊重你,你也不用尊重他
工作在找就好,不用為了一點錢受委屈
也不用嗆,但要回他,久了就知道你也有底線
他是老鳥不是老闆,如果你沒錯,就不用理他
那你就再找啊,缺工這麼嚴重。
刺回去 我分享實際經驗 有人對你好你就對他好
對你態度差你就比他更差 內耗很不健康 你要把他的傷
害降到最小
他不是發薪給你的人,噴回去
傳產遇到這種不意外
PT而已嗆回去
不做最大
傳產老師傅教人方式 你在旁邊看 下次你做錯 直接電
只能說傳產老師傅的教學方式 已經很落伍了
兼職就職直接罵啊
PT怕三小,因為還在當兵嗎
都不重要。 重要的只有你要不要做下去,不做就離職少受氣,
要做就想辨法學到能獨立作業不受氣。 如果獨立後還找碴,就
是另一回事了。
44
[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A18
[問題] 主管當初要我兼職 兼職到像全職的從社會菜鳥進入一家大企業兼職 上屬主管在外創立一個協會 拜託我兼職處理一些行政 可能那時候我很認命 加上主管很照顧我23
[問題] 與公司老鳥處不來被排擠,該怎麼辦?大家好 我在之前的文章有提過老鳥的問題 後來我選擇繼續做 但現在我遇到瓶頸,想請教大家意見 我跟老鳥B在部門是不同組別 後來他被拔擢當小主管 有些事他還是會主導16
Re: [問卦] 鷹流要關了,老闆說員工草莓找不到人200*8=1600 1600*30=48000 也沒多高薪,就普通,不放假做到死四萬八一個月 而且一直講小時薪,是不是都找兼職、工讀? 人家不是正職,不來或不做了也正常14
[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎?新工作到職不到一個月, 一個Team 三個人, 兩個人上班一個休假的那種。 除了我之外, 就是一個做N年的老鳥,11
[問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?如題所述 這家公司新人流動性質高,基本上有固定幾位是已經待20年以上的老鳥, 7月時候老闆交派給我一個任務,但是這個任務我從沒有做過, 因此老闆請其中1位資深老鳥協助帶我,但是老鳥前幾次帶的很認真, 到後來好像嫌麻煩,帶得愈來愈隨便,加上我其他工作與她本身工作時間有衝突,10
[問題] 怎麼老一輩總在說圈子很小以下敘述為時薪制工作所發生的事情。 昨天打完第二劑疫苗後發燒,依照疫苗假規定講了請假後,工作群組就開始傳一連串指責 aka情緒勒索的話。 大致分為3種: 1.請假太多8
[難過] 我對自己越來越沒有自信今天帶我的人看我信用卡補件資料頻頻錯誤 暗示我該離職,這份工作不適合我 可是我已經做筆記寫好幾次仍沒改善 之前做過類似工作老鳥也這樣講我 但是現在離職又找不到更好工作,我該怎麼辦1
[抱怨] 現在換投笑死,老毛病,叫菜鳥收拾,老鳥吃垃圾場面 --- 隨便他怎麼講吧 垃圾工作 就是趕快閃人 不要浪費時間 浪費生命在那邊 之前正職 下班想兼職多賺一點 找了KFC 應徵的時候上下班時間都講好