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[問題] 勞保薪資調整錯誤(由高調低) 我是否完蛋了?

看板Salary標題[問題] 勞保薪資調整錯誤(由高調低) 我是否完蛋了?作者
newage3127
(理性和邏輯)
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我是去年12月初到這個地方工作,然後其中一項工作是要辦理勞健保加退業務。

我在12月底時做薪資調整時(1/1生效),把其中一位不該調低薪資的員工調低了(

從40100調整成11100)然後今天才發現,打電話去勞保局,他們說不能調整了,而

這位員工也在2/1離職了,所以沒有辦法下個月調整回來。

而會發現錯誤,也是這位員工自己查到打電話回來詢問。

因為我對勞保勞退這塊業務才剛接觸,很多地方不熟悉,想要請問一下,像這樣

勞保薪資調低對當事人影響是不是很大,不僅是勞退提繳金額損失還有請領各項

給付,未來只要這個已經離職的員工去申請各項給付,他是不是可以主張調低的

這個月拉低他的平均月投保薪資,然後回來跟我吵?一想到這個我整個精神憔悴

、神經衰弱,完全沒辦法專心處理眼前的事務,我是不是完蛋了?


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.99.18.221 (臺灣)
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※ 編輯: newage3127 (122.99.18.221 臺灣), 03/17/2023 22:06:36

Dartor03/17 22:26勞保給付都是用六個月平均 看看公司能不能補勞保和勞退機

Dartor03/17 22:26關負擔差額給同仁 只差一個月比起來應該沒這麼嚴重

sazabijiang03/17 23:12根據之前的文章跟推文,鄉民會要求你(公司)賠錢吧

blackhippo03/17 23:16賠點小錢能搞定的事其實也沒啥差就是

medama03/17 23:29就用現金退勞退差額跟勞健保差額給他吧

euruing03/18 05:40有些人還會很開心自提變少…壓力不要那麼大喔!

dong53103/18 07:26不一定會這麼慘,但最慘就被告然後公司賠錢,然後被開除

dong53103/18 07:26,擔心也沒用,做錯事就只能負責,像我以前小公司遇到人

dong53103/18 07:26資把所有人薪資明細寄錯,寄成公司群組信箱,大家都收到

dong53103/18 07:26他人也沒了

dong53103/18 07:29丟工作在人生中也不是什麼大問題,且戰且走不用這麼緊張

wzmildf03/18 11:03被你惡搞的員工都沒上來發文抱怨,你緊張什麼

Godofthebutt03/18 11:47做錯事就乖乖賠啊

dir200703/18 12:51只差一個月跟他討論看看賠償事宜吧

dir200703/18 12:51記得和解要簽文件保護自己

calase03/18 12:53先按照法令試算一下影響金額再跟對方談吧,這種事情不會

calase03/18 12:53只有妳發生過

calase03/18 12:54要賠多少 怎麼賠 先想一下再跟你主管討論

moom5030203/18 14:14賠錢加上提供公司作業失誤的證明吧,他出去還可以解釋

yuuga03/18 15:28試算一下他的損失,再陪給他現金。還好只有一個月且級距也

yuuga03/18 15:28不高。

lingerptt03/18 16:52真的完蛋,這種錯誤是hr忌,你主管有責

O10lOl01O03/18 18:57芭比Q惹

sakula24803/19 11:09可大可小 看公司跟對方態度 不過你是新人..恩....

cyjonas03/19 17:38一個月而已,真要賠償應該不會太多啦 (他是離職,沒有失

cyjonas03/19 17:38業給付問題;比較明確的就勞退6%一個月的差額而已