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[問題] 假日加班有時數上限?

看板Salary標題[問題] 假日加班有時數上限?作者
LeeMingMing
(LeeMingMing)
時間推噓 8 推:9 噓:1 →:25

朋友的工作因為要跑展覽,常常在假日上班
每次幾乎都超過8小時,在申請加班費照正常時數寫
然後就被人資刪時數...

人資說政府規定假日加班不能請超過8小時
所以只核准了8小時的時數?
有去查了一下,好像並沒有這個規定
(或者有只是我沒查到?)
(因為之前勞基法改到有點看不太懂那些條例)
若是真的是政府規定
那像這樣的情況要怎麼去爭取多的加班費?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.33.204 (臺灣)
PTT 網址

dnzteeqrq10/05 10:55https://reurl.cc/V4403Q

dnzteeqrq10/05 10:55休息日出勤最多只能為8小時。(因為如果超過8小時,必

dnzteeqrq10/05 10:56須以12小時計

dnzteeqrq10/05 10:56超過公司應該算 12 小時 而不是刪除

PttTW10/05 11:40樓上有點誤導喔 休息日與例假日的定義不精確

PttTW10/05 11:42請直接看政府網站內的資訊 https://labweb.mol.gov.tw/

感謝你~

TMMD334567810/05 12:39我才不管什麼規定,公司找我假日加班,該給多少加班

TMMD334567810/05 12:39時數,就要給,超時也是公司的問題,要怎麼規避法規

TMMD334567810/05 12:39是公司人資的問題,直接提告吧

提告就有點麻煩

dnzteeqrq10/05 13:07=.= 感謝 PttTW 糾正

leptoneta10/05 13:16一天上限12小時 你被人資唬了

leptoneta10/05 13:18只是8小時以上比較貴 公司一般不喜歡

gm325210/05 13:40二樓休息日可以加12小時,但總共要給20小時多的薪水,所以

gm325210/05 13:40很多公司會用奇怪的規定唬勞工

gm325210/05 13:43休息日加8拿到的錢也會是12.6多,如果算12小時代表被凹掉

gm325210/05 13:43這裡了

qazxc31210/05 16:28你是要問合法的還是非法的?

能合法當然合法

klyuch10/05 17:52台灣的人資都不配稱為人資,有哪個是會給老闆合法合情合理

klyuch10/05 17:52建議的?還是全都是資方走狗

sazabijiang10/05 19:09感謝政府德政,因為不能連續工作的關係。所以每天

sazabijiang10/05 19:09下班時間後的加班,前30分鐘也不能算加班費,因為

sazabijiang10/05 19:09如果企業給了加班費就是違法。

不知變通好可惜

ydi10/05 22:26公司給不起超過8小時的倍率,勞工局檢舉

ydi10/05 22:27沒給加班費才違法

※ 編輯: LeeMingMing (180.217.233.173 臺灣), 10/06/2023 13:21:30

sazabijiang10/06 18:12勞基法第35條: 勞工繼續工作四小時,至少應有三十

sazabijiang10/06 18:12分鐘之休息。

sazabijiang10/06 18:12雖然下一句是「但實行輪班制或其工作有連續性或緊急

sazabijiang10/06 18:13性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」

sazabijiang10/06 18:13但一般辦公室內勤並不像車子開一半就不能停下來,

sazabijiang10/06 18:14不具備連續性或緊急性,所以雇主只好強迫員工休息

sazabijiang10/06 18:14三十分鐘,然後才可以開始加班並計算加班費。

sazabijiang10/06 18:14但實際情況是,這三十分鐘也沒人真的想休息或吃飯,

sazabijiang10/06 18:15結果還是在座位上做公司的事情,無法離開崗位。

hermithsieh10/06 19:00刪時數滿誇張的吧

anson198310/06 22:37閃人吧