Re: [閒聊] 待業多久會焦慮?
※ 引述《dick70043 (dick70043)》之銘言:
: 各位大大
: 小弟想請問一下
: 大家都待業多久才會感到焦慮啊?
: 小弟最近工作壓力巨大,老闆整天都在釘,其他人有跟著棒打落水狗,搞得身心俱疲。: 小弟結婚了,還沒有有小孩,身上有一些些存款。很想裸辭又怕年紀大(37)待業太久會找不到工作
: 搞得自己狀況不是很好,目前在中醫調養身體。
: 不知道各位大大有沒有好的建議?
待業多久會焦慮?
除非你財富自由 不然看著戶頭的錢一個月一個月開始減少 沒有入帳
工作又沒著落
很快心情就會陷入低落 隨著待業時間的增加 焦慮感會愈來愈重!!
你的情況 別辭職 再去找工作
但又必須有所行動!
下班後低調開始找工作 或學習技能 別讓同事知道!!
只要找到工作 且能去面試 然後錄取 就直接迅速辭職跳去新公司
甚至也可以做好不辭職的打算 電話都不接直接讓舊公司對你記曠職解雇就好了!!
但要注意別造成舊東家的損失 避免閃離之後被舊東家找麻煩!
在沒離職前的準備過程中 還是必須要面對惡劣的環境壓力
除了一方面中醫身體調養
透過找工作這種實際行動的方式
心理上也能多少能獲得舒緩 告訴自己:忍耐一下 找到工作確定錄取隔天就放工曠職
去新公司報到!!
不過環境壓力如果沒有改變
調養身體和找工作
只是拖延一下身心崩潰的時間點而已!
希望其他鄉民能有更好的方式能提供給你!!
--
不太懂為什麼不辦離職,連交接都沒有的情況下有可能不會
給公司造成困擾嗎?
最好還是要爭吵離職吧,離職證明跟勞健保轉出單怎麼辦
,人資敏銳度高一點的,新工作說不定就吹了
別亂教…
還是別亂出點子啊
別亂教曠職啊
有些工作確實不需要交接,不過曠職三日這招沒必要就別
用
提離職很難嗎 玩曠職雇主要搞回去也是能拖你30天欸
爬一下文原PO到職也沒多久 搞不好連預告期都不用
直接提離職就好的事情在那邊亂教什麼
不要亂教曠職,請病假都比曠職好。 =.=
不要亂教 好好提離職很難? 要搞你還不簡單
新公司都不用reference check?
那種情況 好好提離職也是可能刁死你 幸運的話 最後幾天好過日子 倒楣的話 找你麻煩 甚至一些黑鍋全要你背 反正雙方都知道這戲要結束了 公司的人把握最後能利用的機會 好對公司有個交代 如果不會造成公司任何損失 不嚴重影響運作 其實閃離放工 公司省得一些麻煩程序 員工也簡單輕鬆無縫接軌新工作 會怕員工閃離的 大多是一些小公司 大公司的話 總經理以下 沒有缺少了誰 公司就會慘了要倒閉的問題!!
※ 編輯: romaziya (49.159.72.18 臺灣), 06/01/2023 20:03:52爆
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