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[討論] 大家的公司怎麼因應基本工資調漲

看板Salary標題[討論] 大家的公司怎麼因應基本工資調漲作者
gsp0309099
(笑看紅塵只為紅顏)
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現在基本工資每年都會調整
各位公司的薪資制度是怎麼因應的呢?
如果原本領基本工資的員工
照實調整上去當然沒問題
但如果是原本就比基本工資
多個 2,000 元左右的人
這樣調整後,薪水差距會越來越小
難道不會覺得有點不公平嗎?

我之前遇過一間公司
不論是主管還是普通職員
全體員工一律加同樣的調漲金額上去
這樣處理還蠻公平的
其他公司基本上只會調整
領基本工資的員工
其他薪資超過的部分通常都不動

各位的公司因應方式是什麼?

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cityhunter0410/26 03:16還待在領基本工資的公司啊?

pttnowash10/26 06:09嗆我嗆夠ㄌㄇ 我還在領22K

qwe7897110/26 10:00沒有六萬的 我都直接請他滾 去別的國家 沒資格開公司

a322573710/26 12:23最公平應該是用%數當結構調薪 但有些公司剛好裝死用

a322573710/26 12:24結構調當作加薪 慘的還是那些3xk的人

your020710/26 16:15全加或不加,公司沒有基本薪資的人

pujos10/26 17:45不公平 然後呢?成年人世界沒有公不公平,只有能不能接受

AISC10/26 18:20要因應什麼 開在三萬四萬的公司會自然被淘汰啊

Mugiwara10/26 18:22有加680就很好了

Lucaszx10/26 22:05是不公平啊! 可是規則不是員工制定

Lucaszx10/26 22:06要嘛離職追求更高的工作待遇,要嘛就窩著繼續不公平

redsgm10/27 08:54我司完全不管供参

nesibe10/27 13:03跟著法律調的其實等於每條

nesibe10/27 13:03

oldgj12310/27 14:32以不變應萬變

chinaeatshit10/27 17:42就加薪啊 難不成有人公司漲基本薪資是不調薪的?

yangyy210/27 21:01合法不公平你也只能接受,問這個根本白問,除非你是老闆

yangyy210/27 21:12我們公司有規定薪資保密,之前是個別通知基本工資調足的

yangyy210/27 21:12員工

shooter55510/27 22:43問就是離職

Henghengpig10/29 22:38開公司重點是合法 ptt老人的年紀還在講公平很好笑