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[問題] 非自願離職問題一問?

看板Salary標題[問題] 非自願離職問題一問?作者
GA448155
(LaiChou)
時間推噓17 推:21 噓:4 →:79

我最近剛離職,但是後來才知道我簽的是自願離職,因為主管跟我說,要填一份離職單。所以我傻傻的就填了,但我有註明用途要申請失業補助用的。

離職後,休息10天調養身心後,才發現我簽的是自願離職證明。

想請問我可以再跑一趟公司,請他們補開給我非自願離職證明嗎?

我已經跑了就業服務處和勞工局了,知道服務法33條第一項未通報,會依據第68條第一項髮3萬~15萬。←但要勞工主動去檢舉。

所以通不通報,其實對我來說不影響。

那問題來了,我當時1/31已經簽下自願離職單了,今天2/15。

請問,我可以回去請公司補開給我非自願離職單嗎???

我也不打算去檢舉他們未通報的問題,因為我認為失業補助是我應該的權益而已。

至於資遣費的部分,我就不計較太多,這個費用我不在意。

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※ PTT 留言評論
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cityhunter0402/14 17:07你想呢?老闆怎麼可能理你?而且你不是自己離職的

cityhunter0402/14 17:07嗎?

Aurori02/14 17:10所以是你提離職還是公司遣散你?

choucy02/14 17:11可以試試補開非自離好領失業補助金 也要福胖達領裝備

fishmemory02/14 17:13簽自願離職幾乎是沒救了,公司都婊你了你還在以德報

fishmemory02/14 17:13

passion633102/14 17:16你到底在寫什麼東西 亂七八糟的

我只是想知道,已簽自願離職,是否可以再補開非自願? 視為勞資繼續協商的部分?

kevinmeng202/14 17:19你有辦法證明你不要自願離職的嗎?有保留email或通話

kevinmeng202/14 17:19記錄嗎?

有line 的紀錄,管理人有說她帶團的風格就是這樣。 符合14條第一項三款,經通知,改善未果,影響我身心,而且我也有因此睡眠,導致壓力大,掉髮,後來都固定5天去看中醫,拿適應性掉髮。 不算是亂開,只是補開有效的非自願而已,理由是14-1-3款。 要拿去申請失業補助用的。

tonybbbb02/14 17:46可能很難 畢竟當下你沒仔細而簽 但調解或許拼看看

如果他們不想補開,是我知道可以走調解,變成勞工局開給我14-1-3非自願。 只是比較麻煩而已

tntbear02/14 18:23掰,再找下一個吧

tonybbbb02/14 18:25除非你有辦法提出證明是被威嚇的情況之下

GA44815502/14 18:32所以綜合樓上各位所講,是可以補開的囉?

GA44815502/14 18:32只是看雇主願不願意幫而已?

GA44815502/14 18:32剛剛也有打電話去勞工局問,這個叫做勞資雙方協商而已,

GA44815502/14 18:32也是有講,看雇主願不願意補開給我。只是對他沒好處而已

GA44815502/14 18:32

GA44815502/14 18:32而且我是有符合第14條第3項,是有影響到健康。

GA44815502/14 18:32也不算偽造文書,只是當初主管要我簽的那份 跟,剛好是

GA44815502/14 18:32自願離職而已,所以要補開14-3款的

GA44815502/14 18:32所以算是後續雙方繼續協商的部分?

※ 編輯: GA448155 (111.83.160.36 臺灣), 02/14/2020 18:33:57

Ardis80802/14 20:48要有證據!錄影錄音或訊息文字。我試過了,你跟那些老

Ardis80802/14 20:48闆 沒有證據鬥不成~與其花那時間跑局處,也要記得投履

Ardis80802/14 20:48

Ardis80802/14 20:50你沒看清楚就簽,也沒證據證明強迫。法令前都是講證據

Ardis80802/14 20:50的!除非你有老闆的把柄

有對話紀錄,和離職證明上的註明,用途要申請失業補助。 證明我是在完全不瞭解那份是「自願」離職的情況下,簽下自願離職。 我一開始,以為離職證明都一樣,休息調養10天後,今天打算送件,才發現非自願和自願不一樣。

wadekimo02/14 20:53當作繳學費囉,這是基本常識可見你完全沒做功課

genebaba02/14 21:26基本上公司要有通報資遣 你也要有非自願離職證明 才能

genebaba02/14 21:26申請失業補助 但你已經簽了離職單 其實公司可以不甩你

genebaba02/14 21:26 可以去要要看 但希望不大 我也被資遣過 當下我就要求非

genebaba02/14 21:26自願離職證明了 相關權益要自己注意 只有自己能幫自己

kimky02/14 22:33所以實際情況是自願離職?不小心簽到自願離職嗎?還是非自

kimky02/14 22:33願離職簽到自願離職?

elaymutter02/14 23:50簽都簽了,誰理你?社會就是這樣,下次學聰明點。

yuriforever02/15 02:13你是自願離職,但是又想公司開非自願離職拿資遣費?

我沒有要拿資遣費,我只是要非自願離職,去掛失業補助,當後盾。 15天看要找什麼打工,我都可以。

ipipwrong02/15 02:14因爲資方有你簽署自願的離職單,相對的你要去申訴協調就

ipipwrong02/15 02:15必須拿得出證據,不然你贏的機率真的不高,天助前亦自助

line 的對話算嗎,老闆有說到「他的管理和帶團方式,就是這樣」,沒辦法讓大家進步,有效率的去分工。 這個管理不佳的現象和風氣,應該是符合14-1-3的經通知改善未果? 證據就是我的中醫藥單,已經看10幾次了,從去年的10月開始吧。 有點失眠加適應性掉髮。

ipipwrong02/15 02:17另外如果幫你改開非自願,到時又被你咬住違反沒付資遣費

ipipwrong02/15 02:18你簽的自願單就是Ace,公司不可能傻到為你去改成梅花三

※ 編輯: GA448155 (111.83.160.36 臺灣), 02/15/2020 02:24:29 ※ 編輯: GA448155 (111.83.160.36 臺灣), 02/15/2020 02:25:24 ※ 編輯: GA448155 (111.83.160.36 臺灣), 02/15/2020 02:29:56 ※ 編輯: GA448155 (111.83.160.36 臺灣), 02/15/2020 02:30:56 ※ 編輯: GA448155 (111.83.160.36 臺灣), 02/15/2020 02:35:30

owo9902/15 02:39遇過一樣的事,去要求公司重開,不開就調解(要有證據),

owo9902/15 02:39最後開了也順利拿到每月補助

感謝,勞工局也是跟我講可以重開,叫作「做勞資雙方協調」,不行再去申請調解。

※ 編輯: GA448155 (111.83.160.36 臺灣), 02/15/2020 07:10:55

mialin750002/15 10:52你是契約工嗎?14-3是契約內容工作影響到健康,我理

mialin750002/15 10:52解是在毒物室,被檢出中毒,並要開診斷你的病因跟工作

mialin750002/15 10:52有直接關係,要求調派未果可終止契約。主管帶人風格因

mialin750002/15 10:52為壓力大導致睡眠不足或及掉髮,你有去看精神科有一

mialin750002/15 10:52個壓力診斷過程嗎?諮詢內容有提到工作主管?還是中醫診

mialin750002/15 10:52所可以幫你開壓力值的診斷?你有嘗試換工作主管嗎?有留

mialin750002/15 10:52證據嗎?如果以上都沒有,那就是你身體不好自願離職。

mialin750002/15 10:52別人可以補開的前提是有跟公司協調開非自願離職,而且

mialin750002/15 10:52只要那張紙開出去就有通報期的問題,不是你不想檢舉就

mialin750002/15 10:52不用。

mialin750002/15 10:55更正一下,一個是協調,另個是真正被支遣,但有留證

mialin750002/15 10:55據,才有補開機會,像你這種自己離職還要人家開的,又

mialin750002/15 10:55沒有直接診斷關係的,贏面很小,勸你花心思找下份工作

mialin750002/15 10:55實在。

hardjay02/15 11:00你是被資遣還是離職?????

mialin750002/15 11:11樓上,他看起來是離職,但想用條款因主管造成他的壓力

mialin750002/15 11:11導致失眠及掉髮要求公司給他非自願離職,可是只有看

mialin750002/15 11:11中醫收據並無壓力診斷的內容

mialin750002/15 11:14感覺擠牙膏,都沒寫清楚,提離職沒說清楚,提離職前

mialin750002/15 11:14溝通了什麼也不說,醫生那一部分也不明不白的,法條查

mialin750002/15 11:14得勤快但適用自己身份嗎?

em123402/15 13:58跟什麼用途無關...公司不想開你也沒辦法 除非你有證據

em123402/15 13:59上來問別人打醒你也不聽

em123402/15 13:59註明也沒用啦 反正你回去問他不要的話就看你要不要跟他玩

em123402/15 14:00拿證據 檢舉公司。就算不要資遣費公司也不想開非自願

em123402/15 14:01只要有紀錄對公司都很麻煩 而且他沒通報會被罰錢

rkbey02/15 14:15所以到底是你先提的還是公司叫你走?你感到不適任而提,也

rkbey02/15 14:15算自願離職啦。雖然能試試看,但我覺得應該是無望

camadoo02/15 14:44你不知道簽名表示同意嗎?自己吞下去吧

ithil102/15 15:561. 我還是看不出來你有沒有被資遣的證據。光憑管理人一句

ithil102/15 15:56「她帶團的風格就是這樣」實在不知道你到底是被資遣,還

ithil102/15 15:56是你自己也想走,簽了之後才反悔想要公司開非自願。

ithil102/15 15:572. 你勞保年資滿一年了嗎?沒滿也沒有失業給付。

ithil102/15 16:00而且你舉的14-1-3……你知道你在說什麼嗎?勞基法第14條

ithil102/15 16:00:「有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:三、契

ithil102/15 16:00約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善

ithil102/15 16:01而無效

ithil102/15 16:01果者。」

ithil102/15 16:02這是說你可以不經預告期就離職,這還是算自願離職啊= =

ithil102/15 16:02又不是適用這條就叫非自願離職。

imbattle02/15 16:29你這狀況嚴格來說不太可能成功,加上你回去理論的時間,

imbattle02/15 16:29你的錢有辦法生活很久嗎?失業補助第一次認定到拿到錢也

imbattle02/15 16:29比較久,你有急需用錢的話找工作比較實際,認真講

GA44815502/15 17:37我還是會去試試看的,簡單來說,我只是想知道,有沒有人

GA44815502/15 17:37遇到跟我同樣狀況,成功的例子,底下兩個人回覆有成功。

GA44815502/15 17:37所以我會去嘗試,因為這就是我的權益。

animara02/15 21:12就去試試看吧

wang092002/15 22:44有公司會那樣佛心嗎?

mm010738602/16 00:27別傻了,簽離職一律視為是你是自願的,管他名稱是不是

mm010738602/16 00:27單純離職單

mm010738602/16 00:30而且你都用第14條第一項第3款了,為什麼還要留在公司

mm010738602/16 00:30等人騙你簽文件來坑殺你阿....怎麼會這麼傻

mm010738602/16 00:31第14條就是不用預告就可以走人了...

mm010738602/16 00:41而且第14條要搭配存證信函才有用= =

mm010738602/16 00:43而且哪個公司給你反資遣後還會傻傻的給你資遣費跟非自

mm010738602/16 00:43願離職證明,這種當然是在勞資協調才能要的好嗎

hardjay02/16 07:50看你文章就知道你玩不過公司

hardjay02/16 07:55資遣才會有失業補助 阿不然大家都叫公司開非自願在家領錢

hardjay02/16 07:55就好了 你先搞清楚權益的前提吧

yenssumin02/16 11:07通不通報對你絕對有影響,領失業補助的前提就是公司要

yenssumin02/16 11:07先通報資遣,離職前就弄錯觀念了。

ffv11102/16 16:28趁年後這波快找工作比較實在...

as88521202/17 08:57加油吧