Re: [選擇] 財會未來走向請益
因為原po的目標是CFO,以下針對這個目標分享個人的看法,有一個明確的目標,加上認清自身能力狀況等限制,這對達到目標的策略規劃是很有幫助的。
首先,我覺得從基層慢慢升到CFO幾乎是不可能,所以若要以CFO為志向,外商AP/AR不是一個好路徑,至少以你的年紀來說絕對是太晚了。在一家企業待了夠久又做的讓上面滿意,等你主管退休或異動後是有機會成為財會經理,但是只有一家企業財務經理的資歷又過於狹隘,在應徵自家CFO上幾乎沒有多少優勢,而且等到你在大公司蹲到了經理都不知道已經過了若干年,屆時又要面對時間不站在你這邊的問題。
因此我認為最快的上升道路還是得透過不斷的跳槽,累積不同的公司組織文化的經歷和人脈,再加上一定的機緣。因為每間企業對CFO的需要其實是不盡相同的,很多都是任務導向,如準備國內IPO是一個、精通募資和銀行放貸是一個、跨國整併&併購或海外上市又是一個,而這些經歷和人脈的養成背景不同,所以也鮮少有人能夠同時有這些職能。
依你目前的資歷,事務所+券商+CPA,最快的上升道路應該就是直接跳業界財會經理來主導IPO送件,所以有一個完成送件的經歷是必要的,然而誠如你所言,中小券商的名氣和資歷有被挑戰或打折的風險。因此如果不能一步直接跳到經理,起碼一定要是副理並要能從該份工作中,得到從企業端經辦IPO的經歷。會對職位頭銜有最低需求是因為,這是你履歷表上最快被人看到的東西,也是從企業主和HR最直觀可見的一個個人成果,況且要往上一定需要職位的堆加,時間還是需要考量進去,除非你打算終身職CFO,永不言退。
祝君好運,說到底最需要的還是機緣,有願意嘗試給予機會的主管或老闆,當然自身該具備的能力也要隨時準備好,共勉之。
※ 引述《HonorBB (逼逼)》之銘言:
: 想請教大家
: 小的現在31y
: 在四大事務所待過三年、有國內CPA牌
: 目前在券商三年多了,有考慮要轉向產業發展
: 最近有朋友介紹了外商的會計專員
: 經過面試後也錄取了
: 外商公司所給的offer
: 內容是擔任AP/AR的會計專員
: 底薪比券商高,但年終大概都是兩個月
: 整包年薪是略比券商少
: 但特休給的很大方,福利聽起來都不賴
: 缺點大概就是是個小專員從切傳票開始蹲起來
: 原公司算中小型券商
: 出去可以擔任要IPO的公司財會人員
: 但似乎比較少是外商的機會
: 目前是有送件的機會
: 但送完件對往外求職可以加多少分我不知道
: 職涯規劃方面,希望未來能朝財務長前進
: 不知道是否要從大公司的會計專員開始當起
: 還是繼續待在券商累積更多經驗再往外比較好?
: 外商給的大方和福利的確有吸引到我
: 但又怕是自己看得不夠遠
: 想請教大家的意見,謝謝大家~
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推推,樓主好心人
寫得真好!
推
邏輯清楚正確
謝謝建議!我冷靜下來了,朝目標走必須是往對的路前進,
謝謝分享
有人介紹再進
推
推推
推,樓主真的是好心人!!!
推
推樓主無私分享
天時地利人和 缺一不可
推
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在一堆抱怨薪水、老闆的薪資板 ,這真是難得一見的職涯深
在一堆抱怨薪水、老闆的薪資板 ,這真是難得一見的職涯深
入分析,謝謝分享。
推
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[閒聊] CFO補強剛才消息出來應該就是指這三人未來只能替補就放他們去接觸別隊了。 CFO之前經理有強調要組全台班。 目前CFO陣容 上:REST 野:乃哥28
[外絮] CFO FB中信飛牡蠣 CTBC Flying Oyster 2023PCS春季賽.季後賽|PLAYOFFS|BO5 【CFO 1:3 FAK】 很遺憾在今天的比賽中未能再次戰勝FAK戰隊,謝謝對手和我們一起帶來如此高張力的比11
Re: [閒聊] 台灣文組30歲職涯回顧紀錄分享一下自己的經驗 我本身30歲(男) 國立大學文科學士畢業 沒去考多益 2013-2014(年薪40萬)9
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Re: [選擇] 財會相關offer請益1. 產業界和金融業多數經歷是沒辦法共通的,其實問題不是在公司本身或人才問題 而是法規....台灣嚴謹(落後)的金融法規+外匯管制+某些部位的政商保護 讓台灣的VC/IB幾乎死光光,偏偏這兩者就是產業和金融業溝通的橋樑 所以在台灣你只能選邊站,產業or金融業 2. 金融業3
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