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Re: [選擇] 財會未來走向請益

看板Salary標題Re: [選擇] 財會未來走向請益作者
Lancy2750
(惣ノ蘭ミダ)
時間推噓15 推:15 噓:0 →:5

因為原po的目標是CFO,以下針對這個目標分享個人的看法,有一個明確的目標,加上認清自身能力狀況等限制,這對達到目標的策略規劃是很有幫助的。

首先,我覺得從基層慢慢升到CFO幾乎是不可能,所以若要以CFO為志向,外商AP/AR不是一個好路徑,至少以你的年紀來說絕對是太晚了。在一家企業待了夠久又做的讓上面滿意,等你主管退休或異動後是有機會成為財會經理,但是只有一家企業財務經理的資歷又過於狹隘,在應徵自家CFO上幾乎沒有多少優勢,而且等到你在大公司蹲到了經理都不知道已經過了若干年,屆時又要面對時間不站在你這邊的問題。

因此我認為最快的上升道路還是得透過不斷的跳槽,累積不同的公司組織文化的經歷和人脈,再加上一定的機緣。因為每間企業對CFO的需要其實是不盡相同的,很多都是任務導向,如準備國內IPO是一個、精通募資和銀行放貸是一個、跨國整併&併購或海外上市又是一個,而這些經歷和人脈的養成背景不同,所以也鮮少有人能夠同時有這些職能。

依你目前的資歷,事務所+券商+CPA,最快的上升道路應該就是直接跳業界財會經理來主導IPO送件,所以有一個完成送件的經歷是必要的,然而誠如你所言,中小券商的名氣和資歷有被挑戰或打折的風險。因此如果不能一步直接跳到經理,起碼一定要是副理並要能從該份工作中,得到從企業端經辦IPO的經歷。會對職位頭銜有最低需求是因為,這是你履歷表上最快被人看到的東西,也是從企業主和HR最直觀可見的一個個人成果,況且要往上一定需要職位的堆加,時間還是需要考量進去,除非你打算終身職CFO,永不言退。

祝君好運,說到底最需要的還是機緣,有願意嘗試給予機會的主管或老闆,當然自身該具備的能力也要隨時準備好,共勉之。

※ 引述《HonorBB (逼逼)》之銘言:
: 想請教大家
: 小的現在31y
: 在四大事務所待過三年、有國內CPA牌
: 目前在券商三年多了,有考慮要轉向產業發展
: 最近有朋友介紹了外商的會計專員
: 經過面試後也錄取了
: 外商公司所給的offer
: 內容是擔任AP/AR的會計專員
: 底薪比券商高,但年終大概都是兩個月
: 整包年薪是略比券商少
: 但特休給的很大方,福利聽起來都不賴
: 缺點大概就是是個小專員從切傳票開始蹲起來
: 原公司算中小型券商
: 出去可以擔任要IPO的公司財會人員
: 但似乎比較少是外商的機會
: 目前是有送件的機會
: 但送完件對往外求職可以加多少分我不知道
: 職涯規劃方面,希望未來能朝財務長前進
: 不知道是否要從大公司的會計專員開始當起
: 還是繼續待在券商累積更多經驗再往外比較好?
: 外商給的大方和福利的確有吸引到我
: 但又怕是自己看得不夠遠
: 想請教大家的意見,謝謝大家~

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v929002602/29 10:26推推,樓主好心人

yeh10jp02/29 11:31寫得真好!

incessant02/29 11:45

chenj18202/29 12:22邏輯清楚正確

HonorBB02/29 12:31謝謝建議!我冷靜下來了,朝目標走必須是往對的路前進,

HonorBB02/29 12:31謝謝分享

choucy02/29 12:47有人介紹再進

richuncle9702/29 12:51

krissada02/29 14:14推推

urbane02/29 16:20推,樓主真的是好心人!!!

MJ1164702/29 19:25

cocoacc02/29 22:26推樓主無私分享

corona03/01 01:10天時地利人和 缺一不可

threemore03/01 03:40

wowlalow03/01 10:13

pognini03/01 17:46在一堆抱怨薪水、老闆的薪資板 ,這真是難得一見的職涯深

pognini03/01 17:46在一堆抱怨薪水、老闆的薪資板 ,這真是難得一見的職涯深

pognini03/01 17:46入分析,謝謝分享。

soulmate032303/01 23:24

mikechang82903/02 02:29