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[問題] 行銷工作 該離還是與老闆談？

who8177818 發表於 2020/3/2 上午5:16:14
看板Salary標題[問題] 行銷工作 該離還是與老闆談？作者
who8177818
 (woohooweehoo)時間推噓16 推:16 噓:0 →:20

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

小弟任職於桃園一間年輕的電商公司，約領30K，當時無經驗，進來領公司最高（若受邀擔客座講師可達60K)
職位是廣告投手/行銷組組長（下面兩美編一影片），出社會約9個月，私校文科畢，上過職訓學網頁、影片、平面設計
近期碰到一些問題嚴重消耗我對工作的熱誠：

1.老闆很情緒化，罵人用拍桌、吼的方式（軍中那種吼，老闆曾說軍官）
2.老闆年輕（不到30），喜歡用一些灰色地帶的銷售手法以及控制慾很強，很喜歡檢討別人，合夥人兼我的廣告師傅也是這樣被氣走
3.工時嚴重過長且無加班費，忙到九點十點是常態，假日工作也是，儘管我業態是24H在跑預算，下班管廣告或修Bug也沒對應的補償機制
4.職務過雜，身兼行銷企劃、網站企劃、SEO、網站維護與設置、發票、金流、策略等，影響本職工作很多，帶東西回家做是常態
5.老闆喜歡畫大餅，但東西賣得好沒貨源，卻提到無薪假？沒明確業績獎勵只有一直增加的工作量

近期說我再犯錯，就要請我走，還說多得是厲害的廣告手可以進來幫忙（業界他要的等級好歹要30%抽成，還有利潤？）
我只能說，半年內幫他把全新的品牌從月營收60萬衝到月營收破700萬，然後他的獎勵是某天說的單日業績過13萬獎金1000塊（？？）
連當初的粉專都是我按下「建立」鈕的，沒功勞也有苦勞吧，有種用完就當垃圾丟的感覺。

目前對自己找下份能有40K以上有信心，
本身會看GA，自產文案、基本的圖、影片、HTML5跟SEO，跟熟FB廣告（操作過破百萬月預算）跟一些Google廣告及各大金流

讓我離不開的原因有：
1.職場團隊除了老闆氣氛是很好的
2.行銷預算空間很大
3.不捨自己跟團隊一手打造的品牌跟網站
4.近期內會有新的投手帶

因此想向大家詢問，這種年輕氣盛的電商老闆，我該好好找他談談還是直接離呢？
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.4.214 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 05:22:35 ※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 05:32:26
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who817781803/02 05:33補：業界要得要至少3成廣告費抽成，還有利潤空間？

※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 05:39:05
推

OnedayTW03/02 08:29趕快換工作吧！面試的時候問清楚，別再到這種主管下做

管理層曾經大換血，之後文化變很多

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OnedayTW03/02 08:29事了

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joelfish1003/02 08:36走吧，行銷缺很好找的

推

cityhunter0403/02 09:20談加薪，不給就走人啊！你的人生很長嗎？

同意

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choucy03/02 09:24離職

推

abc092200103/02 09:5330K也沒多高

推

Mazu32303/02 10:12談判~如果不成大不了離職而已

推

tntbear03/02 10:3230k公司最高……還不塊陶?

真的怕爆

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swanc03/02 10:5130k還有什麼好留念？ 小7店員薪水都比你高，厲害的人走到哪

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swanc03/02 10:51都很厲害，要把才華和知識換成相對應的薪資
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m4466223203/02 10:55為什麼感覺你的文章漏了很多字...

抱歉JPTT一直吃我字，第一次吃我文，我又打了第二次

推

k5636781203/02 11:10我上一份也是30k除了主管 同事感情也很好，我還是做8

最近也是接觸新創圈，可能下一步會往那邊跑吧，只是要台北桃園通勤了

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k5636781203/02 11:10個月就走了，現在破40同時也好事情也沒上一份多

推

mimipink03/02 11:14走啊、幹嘛幫這種老闆賣命呢......

真的，而且說話超不老實

※ 編輯: who8177818 (203.73.157.213 臺灣), 03/02/2020 12:15:08
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dog556603/02 13:14我不覺得這種人會願意跟你談什麼

推

recaya03/02 13:26是我會找到其他的走人，不會妄想老闆會改變

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recaya03/02 13:26也不認為談了會有用

推

kock246803/02 13:33建議自己算一個公司有毛利你有獎金的方案跟老闆談 用台

他安撫不了ㄅ，本質問題不解決的話

→

kock246803/02 13:33幣安撫自己的心 XD

※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 14:56:56
推

frela03/02 15:46保全整天滑手機也有三萬二，您參考。

嗚嗚

推

Mori083703/02 15:54撤退啊!這真的沒什麼好留念的

推

sky12323203/02 17:51請問行銷部分您是自學的嗎 畢業不到一年能會這麼多好強

GA自學，職訓的我文中有說，其他我去過Shopping99的MA學基礎廣告跟Landing Page要素，剩餘都是公司期間上課（SEO)跟師傅教的

推

as88521203/02 19:25還需要上網問 廉價勞工真的可憐

客座講師的分潤其實不差，主要這老闆我相處不來，工作太雜

推

bread10x03/02 19:34笑死 30k還最高 這種垃圾公司也有人要做難怪慣老闆一堆

當初沒經驗是我師傅他們肯教肯給預算練，但是其實他們走了之後我也一直有想離開的念頭，光公司的一堆文化都變了（彈性上下班、六點趕人下班、有貓玩）都逐漸沒了

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bread10x03/02 19:34 你知道4萬也是低薪的很可憐嗎？

推

squard03/02 20:01好年輕的電商老闆

※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 20:30:31 ※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 20:34:10 ※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 21:09:10
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wzmildf03/02 22:03你該學的都學完的話就走吧 這種老闆有什麼能談的?

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qqchristine03/03 21:04我選跟老闆談+離職，讓他知道你多美送再走啊

我最後也是這樣，後來還聽到一堆他崩潰的資訊，包括對外說是他fire我（我明明很早就寄離職信了）

推

halthea03/08 13:54跳槽薪水可以三級跳吧 同事感情好就保持聯絡就好了 不要

目前談的薪資都有至少50%的成長

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halthea03/08 13:54為了人情阻礙自己發展啊

※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:16:41 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:18:03 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:18:57 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:19:10 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:19:46
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who817781803/09 00:23更新一下最新狀況給給我意見的朋友，感謝大家給我feed

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who817781803/09 00:23back，目前已經在走離職程序了，談的當下老闆是採恩威

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who817781803/09 00:23並施的做法

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who817781803/09 00:23包括調薪，然後用競業條款、很多地方我要感謝他、打擊

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who817781803/09 00:23信心等方式，不過我是不吃這套啦，反而讓我儘早看穿。
※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 13:34:24 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 13:56:50 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/10/2020 01:29:56
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