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[問題] 公司要求自主隔離後扣獎金

看板Salary標題[問題] 公司要求自主隔離後扣獎金作者
AlcoNic
(AlcoNic)
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各位好,不確定是不是適合這問題的地方,不能的話麻煩告知我自刪


故事是這樣的:

朋友在上個月底疫情還沒那麼嚴重時前往一級警示國家旅遊,事前他公司
沒有對疫情訂出任何政策與提出任何想法。接著在月底連假過後他接到公
司通知,公司訂出超前部屬的防疫規定,回國後不要進公司在家工作14天
。朋友為業務職,在家可使用各種報表並與客戶電話聯繫。

14天後上班,由主管告知公司不會在底薪上扣錢,但會懲罰性在業務獎金
上扣除14天半薪(業務獎金依每個月業績量會有所高低,假如三月份沒扣
達應扣金額則四月份繼續扣,直到達到為止)。

想請問的問題是,公司這麼做是否有問題呢?

感謝各位


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※ PTT 留言評論
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z84265791303/20 20:16可以離職了

別這麼急嘛XD

※ 編輯: AlcoNic (114.47.143.67 臺灣), 03/20/2020 20:18:14

carden3103/20 20:24非經常性薪資難啊,除非有簽約怎麼給寫的清清楚楚

sazabijiang03/20 22:51獎金沒寫在契約裡,公司確實有權不給。

sazabijiang03/20 22:51當然身為勞工的我們,可以抵制這種公司,就離職吧。

BaGaJohn556603/21 05:42獎金不是合約內的好像很難講?

BaGaJohn556603/21 05:42問問看勞動部看看?

saltlake11/28 22:53流竄別版亂噓文很好玩? 作者不出書你也可以噓別人?

saltlake11/28 22:53亂噓文者人恆噓之