[閒聊] ON BOARD前四天跟你說薪水打六折
這是一個因為肺炎導致考驗人性的故事。
轉自我的憤怒部落格
我朋友，
好不容易年紀輕輕35歲就當上財務長，就用財務長稱呼他好了，
原公司讓他覺得沒有發展性，薪水也沒辦法再上去於是今年年後決定離職，
當然也是先找好工作才走。
薪水沒有談的很好跟目前薪水只多一點，
但是工作內容是他比較沒有經歷過但是有興趣的，
所以他很快就答應了，有收到offer letter但是上面沒寫薪資。
財務長說他很喜歡電影超級選秀日的交易方式，
儘管爾虞我詐，但是說出口的也就定了，
成功的人就是一言九鼎，握個手就成了。
於是也就跟原來的公司報告離職，說好簽完財報再走，
至於股東會就交給下一任做就好了。
那時候二月多疫情剛萌芽，
我就有點替他擔心的問他說會不會受到影響，
他說他有想過，但是如果真的是這樣導致工作沒了，
表示那間公司也不過如此，沒有必要去了。
講這種話就是有立旗的可能，而且還是被有點聰明的手段處理。
財務長在上班前四天的下班時間漏接了一通電話，
因為他有用whoscall所以發現是未到職公司打的，
他光看到未接來電就覺得有點問題了，趕快回撥過去，
新公司窗口口氣有點尷尬，
他說我有寄信給你但是看你都沒有回應，所以才想說打給你。
財務長說那我看看信再回覆吧!果然打開信箱就發現了這個噩耗。
窗口說公司上個月收入是0，
因為疫情影響工廠出貨受影響，
客戶訂單也停了，他到公司也沒有遇過這麼嚴峻的狀況，
希望財務長你可以體諒，暫定給你六折三個月，視情況會縮減，
但是又提到沒訂單的狀況可能是六個月。
因為我跟財務長是曾經在會計師事務所革命夜戰的鋼鐵交情，
所以他第一時間就跟我講了，還直接把那封信轉給我，
我第一個想法就是沒訂單可能六個月然後薪水減少只有四個月，
那四個月以後是不是賭你已經走不開公司就繼續領爛薪水?
而且對方再上船前四天才講不就是在賭你現在也來不及找其他工作不然可能就要斷炊了?
總之是個對新公司來說是很聰明、很賤、但是可能也很無奈的事情，
因為我想公司也不願意財務長還沒上班就打壞了互信，
說不定還是為了整個公司大局，
但是為了想讓財務長如期報到，拖到最後一週才跟他說這個噩耗，
他也來不及去找其他工作。
財務長第一天的晚上就難過得睡不著，
但是他也沒有打算直接撕破臉，
第二天早上起床寫了一封信給新公司說，
我接受但是如果高過四個月我是沒有辦法養家的，
對方也回應說當然，希望這段時間可以共體時艱趕快度過。
媽的什麼共體時艱，口中承諾不算數又不敢白紙黑字，
所以我跟財務長說，為了不要兩頭空，還是履歷打開吧，說不定可以遇到更好的。
因為我不是事主也不想公親變事主，
所以我就不在這邊分享他最後是怎麼想的了，
只是覺得遇到這種事情也真的很麻煩。
如果遇到一個真的缺四成薪水就可能得跳樓的人來講，那就是大大的影響了。
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35歲當到財務長還不知道至少先拿到有載明薪水的offer再離
職，我也不知道該說什麼。
公司幾人的財務長阿 百大?
第一次聽到offer letter沒有寫明薪資的，有夠扯的，是
中小企業嗎？我收過的連bonus怎麼分都寫得很清楚，包含
特休幾天或怎麼算
這樣隨便的公司也好意思說要找財務長？了不起稱會計吧.
雖然你朋友很衰，但也不是新鮮人求職，怎麼會不知道off
er letter規格，難不成是第一次換工作，然後第一次收of
fer letter？
他太有理想了吧
我覺得問題很大，你這個時間點換工作，沒想過武漢肺炎
影響嗎，再來就是沒薪資的offer letter
更不用說公司的態度，通常你面試就能略知一二
中姐姐文
說真的，就是前公司對你很好
自己有理想不代表會認為身邊的人都會依照自己的理想行事
，你朋友那叫天真。
真的 很天真 歷練還不夠
學個經驗
真的 人生經驗
不講信用的國家才會有上當是自己的問題這種觀念
他沒有覺得是他的問題吧 但是是他要面對的事情
你好熱心 幾人的公司 應徵者程度可能也. offer拿假的喔?
財務長的窗口是人資啊，怎不是老闆？
跟原公司談看看 放棄離職?
如果有經濟考量跟原公司談談吧,這次疫情結束時間還未知數
經濟考量是有 但是沒想過要回去 他找工作其實不難
只能說之前太順給他這次遇到這種
『我朋友』←直接列入幻想文
好的 幻想文
正常offer都會寫薪水 結果連薪水沒寫也不在意這樣要
怎麼當財務長
他當好久了 名字還掛在公開資訊觀測站裡
所以說不是叫財務長就要都很厲害的 又不是沒遇過很廢的
都當到財務長了，還看不出一家公司財務有問題? 幻想文
好的 幻想文
一堆廢物CFO啊~財會不懂，做事又比不過專案經理。解決問題
沒有，反而製造越來越多問題...
這種只能說：可憐哪
美國現在一海票人是這樣子的呀
如果錄取通知有寫薪資..但是仍然遇到這種狀況...怎解?
那就有法律效力可以去爭取 問題是爭取那個完以後呢
是說應該是on board
感謝提醒
這個我只能說太自信了吧 offer還沒寫薪水也敢去
被弄只能說活該
真的
小公司財務主管講成財務長也不是不行，但讓人很容易誤
會。
話說這id常發文用第三人稱說自己的事，還真有意思。
沒看到上面有講到mops，有冒犯到跟您道歉。
第三人稱只用過一次哪有常啊 這樣比較篇客觀
幾個人的小公司，資深工程師也可以自稱CTO啊
唉重點也不是那個
written offer 要寫明薪資跟on board date ；缺一項都應
當作沒找到工作。
感謝分享
這種情況offer letter有寫薪資有用嗎？公司收入這麼慘了
跟你跟你裝死你也拿他沒辦法吧
真的
人生笨一次就當學個經驗
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