減班休息要幹嘛...
武漢肺炎影響，公司從4/1開始實施減班休息計畫到6/30，好會放剛好這段期間假最多（清明/五一/端午），為了不要讓自己過的太頹廢，騎30分鐘的摩托車跑去勞動署問說可不可參與「充電再出發計畫」，結果也是白忙一場......
公司需要先列冊向勞工局通報有實施減班休息計畫，問勞動署也查不到公司有沒有通報（如果沒通報，難道我們這些小老百姓真的敢自主找勞工局通報嗎......）到時候課沒上到、補助沒領到，在公司先待不下去，而且還要由資方統一提出申請參與計畫，連放個無薪假要幹嘛都會被知道一清二楚...難怪在哪裡喊計畫成效不彰，果然是可媲美諾貝爾獎的假
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練習投資股票 XD
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先運個動看看身體機能退化多少
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你可以去熊貓外送賺外快啊
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買PS4玩FF7
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炒股啊。你沒看到失業率越高，股價越飆。
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美國今天一公佈新的失業人數 股市真的繼續狂飆…
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趁回升前趕緊入場呀！去年5g沒跟上嗎？今年武漢肺炎還
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不趕緊上車！
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我們都wfh 那有什麼減班休息這回事
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運動看書啊 4月開始每週多休兩天 難得進修的機會 休的很
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舒服
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加班加爆 好想被減班....
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自己的權利都不爭取，活該被當奴工！
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在家唸書準備國營事業考試
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拿來看函授啊 我都趁現在補課
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趕快做熊貓，我現在買外送都等很久
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[問題] 關於無薪假請問有人通報過無薪假嗎？ 最近公司好像要開始放假了 但是想拿安心計畫補助的話， （前12月投保薪資平均-減班期間投保）＊50％=補助金額 需要公司主動通報或是自己去勞工局通報2
Re: [問題] 因疫情關系半薪想問非自願離職這個公司有向所在地勞動主管機關通報嗎？如果沒有請去檢舉，因為只有公司通報了你才 可以申請勞動部的「安心就業計畫」，由政府補助你減班前後薪資差額的50%，這個計畫 是可以往前追溯到1/15的，申請期間是從你開始減班休息的第一天開始往後推90天~ : 2.不同意，非自願離職 : 當時我簽的是同意，但如今到5月中了，因租房等等因素，生活開銷壓力太大，工時雖