[問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍？
最近在找新工作
面試問上份薪水好像是必問題
爬過板上文章都說直接說個範圍
但真的有人不會回答精確的數字嗎？
這樣還可能面試上嗎？
我上份工作2年經驗，33k文案行銷類
想找工作內容較相近的品牌行銷，很多起薪都是30k或35k
想問面試時要誠實回答上份薪水嗎？
身邊朋友誠實回答的結果，大部分都是薪水不變
目前不考慮高報（因為有些公司好像會要求繳交薪資單）
所以我可以直接回答上份薪水「3萬多」嗎？
我希望至少可以34或35k
也怕如果薪水持平，下次要換工作的時候又回到這個輪迴（薪水太低換工作->被問上份薪水多少->誠實回答，新工作薪水持平）
還是其實就我的狀況，33k起薪才是合理的呢QQ？
謝謝大家
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
上份33 這份希望35 照實報也沒什麼吧
可是這樣對方不是就只會給33嗎QQ
很多公司報到的時候會要求離職證明 上面都會寫你的薪
離職證明好像沒有寫薪資吧@@ 但我目前不考慮高報，因為怕到職要提供上份薪資證明QQ
資 如果被看到和你說的不同 恩....
因有簽保密條款，只能給範圍，上份33-36，這份希望38，我每
間公司都是這樣給範圍，沒什麼問題
但對方聽到33-36，不會覺得上份薪水最高就36，憑什麼我要給38嗎？ 所以重點是要如何說服對方給38嗎？ 我之前遇過說我沒有這領域的經驗所以只能給30 我說但我有行銷經驗 對方說那剛畢業的25k，一年加薪幅度有可能1w嗎？ 暗示我開35太高 我不知道以我這樣文案行銷轉品牌行銷 是不是轉職要砍薪呢？但很多工作內容看似是相似的
離職證明不會有薪資吧
我最近新到職的工作還要提出上份工作的薪資證照，我只
好影印幾頁薪轉戶存摺內頁證明我的薪資水準。@@。
才差2K幹嘛換工作 起碼要5K
考量到最近疫情問題+工作內容些微不同 想說是不是不要開太高QQ？
離職證明最好會寫薪水 嗯咧zz
沒人懷疑他們為什麼要問薪水嗎...就給該給的薪水就好啦
問人家前一份薪水根本只是八卦吧
不回答月薪 回答年收入即可
老闆覺得你有實力 就會給你想要的薪水
同意a大
如果上份薪水不高，我會報比實際薪水高一點，大概多3k
，但不會浮報太多，期望薪資會再多報2k，這樣如果新公
司核一樣給我，也會比原本多至少5k。當然浮報還是有風
險，自己評估比較好
我覺得你會有談薪的困難，就是無法在面試時給對方不能
不用你的原因，品牌行銷也很需要文字能力，除非你沒有
好的作品，不然拿出你有文字能力的證明，應該是有機會
拿到你想要的35，因為好的文字能力，拿35不困難哦～
這部分我有準備作品集 上份工作也有累積大量文字作品 謝謝a大的鼓勵><
自己的人生自己決定，我跟你說要高報給他砍，你也
聽不進去啊
換工作本來就是要薪水比上一份高阿 沒什麼問題吧
我遇到這種問薪水擺明要砍你的
我都會先強調我要多少
接著再開高高的給它砍
這種公司除非你有什麼特別理由
不然真的不建議進去
台灣公司幾乎 幾乎 是用前薪來參考 不報他們的話大
多不願意核薪 或是給的不高 就說台灣很多人資的專業
不知道是什麼
離職證明有寫薪水是在哈囉！？
能不講前一份就不講。如果被問到，建議反問：「請問貴公
司這份職位的預算是？」，如果沒有預算，那就直接報你自
己的期望。薪資是談出來的，沒必要給對方太多資訊籌碼。
我遇過的每個主管或人資都會對你面試的職位有個價碼，談
判的目的是拿到落在這個範圍的高點，以我的經驗，10-20%
都有可能。
我面試時誠實回答過，被對方人資說怎麼會這麼低，最後核薪
完是上一份的薪資+6k，給你參考
我都直接明講，對方不到自己要的就不要去而已...
直接明講+1 剩下就看臨場發揮
如果離職前能談到一些獎金 補助或是雜七雜八的加給
墊高你最後的所得 就可以報這個數字
誠實報現在薪資跟爭取期望薪資沒衝突，靠虛報來談薪
水的話也太弱了
你可以給範圍啊 比方薪水只有35K 你就說35K到40K範圍
內 這樣也不算說謊啊（笑
覺得完全看能力跟公司評估...原30講含獎金津貼35 開45
-50最後拿45 半年經驗而已
想到這個就好笑 幾年前應徵結果上一分薪資70k 那家公司說
給不起 .....要求降低....要求薪資單的是你 給不起的也是
你...後來就算了自己創業
爆
[心情] 大家最長待業多久？如何調適壓力？大家好， 最近不知道是不是因為疫情的關係， 找工作好難找導致壓力太大所以常常失眠， 所以想說來版上和大家聊聊。 我上份工作辭職的原因是因為同事太雷，![[心情] 大家最長待業多久？如何調適壓力？](https://img.youtube.com/vi/mX1K41NuTKA/mqdefault.jpg "[心情] 大家最長待業多久？如何調適壓力？")
61
[請益] tsmc 部門秘書職缺（也有發在salary版） 去年剛畢業，目前的現職做了三個月 職務也是秘書，但是非常小的私人公司 包辦大小事（行銷、出貨、甚至剪片...） 薪水扣完勞保大概29k17
[請益] 薪水該怎麼談？就是發現找不到，價格區間 開N，對方說，你可以參考你以前領過的最高一次的薪水 意思就是我開太低？ 所以下一間我就開N+1.5萬，對方直接寫上去表單上沒說話，接著談其他事，是不是也算 開太低了？20
Re: [請益] 大家都怎麼找到職涯的方向本身文組人，自己也經歷過文組的徬徨 因為受惠PTT許多，也希望提供自己淺薄的想法給大家參考 談到職涯發展時，很多新鮮人都會想說要做自己有興趣或想做的 可是台灣市場真的很小，除非直接離開台灣 否則真的要只做自己想做的事，八成很容易餓死![Re: [請益] 大家都怎麼找到職涯的方向](https://i.imgur.com/iiN50zdb.jpg "Re: [請益] 大家都怎麼找到職涯的方向")
14
[問題] 新工作比期望薪資少，你們會去嗎?大家好 我自從3月底被資遣離職後，已經找工作2個月，6月就要邁入第3個月 目前得到1個OFFER 面試當下 對方希望我可以馬上上班 但我說我想考慮一下4
Re: [請益] 轉職請益回一下自己的文，先感謝各位板上前輩的建議，叫小弟繼續找跟去豬屎屋，有幸進去前面統計薪資文沒有統計的一線豬屎屋（剛進去，別說出讓我被關注啊～） 分享下面試經歷： 1. 網路上考古題一定要做，像是0x10, Linklist, 金子塔排列, 基礎運算規則實現等。 2. 面試一定要準備投影片，如果同一批人只有你有準備會有印象分，而且也表現出你對工作的企圖心與準備。 3. 會就會，不會就不會，不要亂答，可以說沒想到這方面，回去會Study這方面，感謝讓我知道這方面不足等。工作上最怕遇到不會不問，讓大家 delay 的情況！1
Re: [問題] 想詢問行銷業的前輩們我應該不算是前輩 但還是回答一下 我有快四年的廣告投放經驗 直接說結論：不加獎金/年終 非主管職 你兩年的工作經驗就算是外商也不太可能第一年就給你6萬以上月薪 口碑行銷是蠻重要的但以深度跟廣度來說 廣告投放更深一點