[閒聊] 未婚女性求職
阿肥最近自願失業了。
自願失業這件事 計劃很久了
約莫去年9月開始
想說撐到年底的農曆年過完再離開
很不巧 遇到這波疫情
提離職前 疫情剛開始 只在中國
等我遞出辭呈 疫情迅速蔓延
今年三月底 正式離職
今天是失業的第十八天
本想休息一個月再開始投履歷
但心中有個警鈴作響
失業第十三天時
一直覺得要先開始找工作
才不會遇到畢業潮 更不好找
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我 年約三十 長相普通的女性
大學畢業 英文不錯
過往工作內容是船務
擅長 多角貿易出口 及 臺灣進出口
一般正常貨物 / 危險品 運送
都做過 也見怪不怪
離職前 有想過
畢竟時代在走 人生走到三十
年輕妹子也會的工作 不能再繼續
所以 想嘗試國外業務這類工作
且 做過國外業務
哪天中年失業 至少要再找工作
還不會太難
但 目前狀況 本業相關缺 也是考慮
現疫情影響 能有面試 真心感激
失業第十六天
面試一家保健食品
網路職缺名稱:國貿採購專員
工作內容 跟船務相像 採購工作為輔(我的認知)
到現場才知道要找國外採購
但需具備的進出口專業技能
(採購70% 船務30%)
對方講了一堆 我也心累
(職缺一個圖文不符的概念!)
其中有談到
本肥只會做船務工作 採購不會
怎還來應徵 ?!
又提到 我有無結婚打算
(是啊 預計年底要結婚呢!)
但是我心中警鈴又響起
沒有老實回答 只答了:應該有吧
對方也悻悻然樣
只繼續問道 工作內容妳能勝任?
家庭跟工作妳可以處理的來?
我:試題卷有這題 我有談到
二者之間 我可以處理的很好
不會互相衝突
(總不能說 我什麼都沒有
最有責任感又講義氣 )
最後對方只說: 我們內部再討論
想也知道是無聲卡
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我知道 求職要老實
女性適婚年齡求職
一定會被問這題
畢竟資方也是有權益知道
要規劃人力配置
但是 在江湖走跳的大家
尤其是女性前輩
這類問題 要老實 還是 官腔呢?
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看成求婚
我自己29,32,34,35,38,39都有收到offer,我挑其
中幾家工作過。我覺得女生最難求職的年紀是29-32之間
,因為很多公司都會預設妳會在那個時候結婚生子,所以
就看緣分惹,有些主考官容許女性員工進來公司半年就
結婚,不到兩年就請八週產假,我是沒結婚沒請過產假,
但是之前看公司的採購業務也都請好請滿,坐完月子就回
來上班。@@。
因為公司就是缺人才招,你一進來沒戰力又要放長假
加油!
萬一做沒多久又離職,不很傻眼,小公司可經不起這樣耗
有時候站在對方立場想應該很好懂吧
不會問求職者這些,面試官感覺不專業
老實回答,不然也是離職
以前其他部門小姐,請完育嬰兩年回來上班大肚子,一個月
後又不見了兩年....
竹科一堆公司都允許員工請育嬰啊,請半年比比皆是
就算公司讓你請育嬰,但是你的工作都是同事幫你做,同事
也沒多一塊薪水,我是不爽啦,你是老闆你也會有顧慮,除
非公司直接收了,不然只要你一懷孕就不能砍你,10+2+6個
月,就是這麼久,雖然很無奈,不過你的人生和公司其他同
事的工作時間也是綁在一起的XD,另外不是30歲,一直到4X
歲都會是這樣,因為是女生最花時間在家庭的時候,面試會
被一直問。
一開始我很老實,現在會打官腔,妳可以閃婚,可以突然想
生子,人生本來就趕不上計劃阿,你也可以很老實堅持找到
可以大方接受女性結婚生子的幸福企業。
規避這些問題的話就要有結婚跟生子無預警被刁難、資
遣的可能
結婚問題我會覺得HR管太多 隨時都有變數很難確定
那如果女生想生生不出來,那怎麼辦,在家等生完再出來工
作嗎?如果好幾年都生不出來就喝西北風嗎?有時候真的覺
得資方腦殘,那麼怕女生結婚生子,乾脆不要面試女的算了
樓上推文很中肯,快40也會被問 頗傻眼的= =
拒絕面試女的會被告到脫褲子, 性別歧視的大帽子
我也覺得問結婚與有沒有男朋友的公司管很多
會這樣問的公司,大多很在意員工請婚假產假育嬰假
也要小心不友善的代理人制度,真的歡迎員工請這三種假的
公司,幾乎不太刁難這些,有些還會鼓勵生小孩
公司管多也是正常的,不然老是請個員工都老不在工作線上
,其他人也會被影響。我私下也聽很多人抱怨一天都在請安
胎育嬰這種很爽,雖然請假的人可能兩頭燒一點都不爽,不
過在公司的人就是覺得拿了錢不在工作就是很爽XD
一定要美化,因為結婚會有婚假,接著產假。很多企業還是
在乎女性結婚育子後無法兼顧工作
你可以說,目前希望以找到工作為優先,還沒有考慮太多
其他事情XD
樓上回答不錯耶!
會問這種問題的公司建議不要去,不然你到哪個年齡階都
能被嫌東嫌西,太煩了
老公如果有錢你其實就不用思考這些問題了
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