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[討論] 降薪沒減班

看板Salary標題[討論] 降薪沒減班作者
eow2005
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因疫情的關係
公司老闆開始出招
降薪就算了 還沒減班
請問這有合理嗎
請問這有合乎法規嗎

降薪沒減班
無薪是降薪減班
感覺就比無薪假還狠

砍了超過一萬塊 還沒減班
想兼差 感覺時間都不太夠
※ 編輯: eow2005 (39.10.32.101 臺灣), 05/02/2020 15:33:33

※ PTT 留言評論

Swampert05/02 15:52跟勞工局申訴

ipipwrong05/02 16:17可以去申訴,不然就換工作

Asclepius05/02 17:23去申訴然後拿失業補助,再慢慢找工作

wisdom05/02 17:51肯定違法

vecstar05/02 17:59發生後一個月內沒有提出異議,會形同「同意」,小心點

vecstar05/02 18:00Ref 勞基法第14條第1項第6款

diabloevagto05/02 18:06做功德

cityhunter0405/02 18:42資遣

juangpeiyi05/02 20:22請問有勞資協商過才減薪的嗎? 沒有的話請去當地主管

juangpeiyi05/02 20:22機關申訴 另外公司是否有擬了一份自願減薪的文件你簽

juangpeiyi05/02 20:22回給公司了?

pujos05/02 21:17有經過協商,員工同意就合法

t043860605/02 22:26你如果還沒簽署任何協議

t043860605/02 22:26建議你可以直接向老闆提出非自願離職要資遣費 在你知悉3

t043860605/02 22:260日內

hjkkk12305/03 14:13說真的不合法

heatlion05/03 20:27你主管?

eow200505/04 14:25我是掛階主管啊 員工動完了 換動主管 老闆整天在哭窮 整

eow200505/04 14:25天在洗腦....