PTT評價

[問題] 約聘怎麼好像比正職好?

看板Salary標題[問題] 約聘怎麼好像比正職好?作者
wei5127
(riceball)
時間推噓 9 推:10 噓:1 →:34

去年從國外回來找工作

我很大方的寫下前工作的薪資是850k/年(正職非打工 產業相關)

然後104期待薪資就很難寫

想想台灣老闆都很摳

出國前最後一個offer薪資 40k/月

那我寫寫42k-55k好了

果然在台灣面試的時候 很容易被打槍

連寫40k都被面試主管明示暗示 妳這薪水要加班才有

而且要派遣才會有這樣的薪水 本來面試到最後已經快麻木了


沒想到某家公司主管直接跟我談約聘的工作類型

我算算...WOW他真的打算給我給到85萬年薪耶?

雖然我前工作850K是免稅 而且我還沒算加班費什麼的

但是台灣居然還有公司願意給我到850K

雖然扣除稅勞健保跟無薪假 我猜大概只有700K不到

約聘就是一年一聘馬 時間一到就失業

薪水高 但是稅務勞健保自付

沒有年假 病假 各種假 只有一種東西叫做事假(跟時薪制員工很像)

也沒有分紅 年終 三節 考評 員工旅遊 什麼吧啦吧啦的東西

很簡單一個就是折現

年薪12個月+分紅1個月+年終2個月+..........一串有的沒的

試算結果就是要求5萬的話 應該整年會拿到17個月 =85萬的薪水

但是平均在12個月發放 也就是說每個月實領6-8萬

缺點是一年一聘 時間到就失業

坦白來講 這個對我來說

真的比那些連40k都開不起的正職好

反正放假現在也不怎麼出去玩 有年假還不是在家耍廢

更甚者年假不能折現 放假時間還要找老闆商量..

員工旅遊對我來說已經算是另一種的應酬了..

年終分紅還要數日子才能拿

早一點離職就什麼都沒有

或是剛好公司來個狀況就扣大家分紅...

期待一整年的東西瞬間縮水消失也是..

一年一聘好像也不錯? 可以有機會思考換公司的機會

我也有問過那位面試官 為什麼願意給我這麼高的薪水?

他說羊毛出在羊身上 他們公司的每個員工平均成本是一個月140k-150k

所以開給我這樣的薪資其實很便宜....

..........這是說我還是有這個機會爭取到這個OFFER嗎?

因為他給我的是約聘的派遣...







--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.96.156 (臺灣)
PTT 網址

ting1986042705/13 07:14可以先進去卡位再想辦法轉正職

wzmildf05/13 08:00給員工成本不等於實拿...正職的很多哩哩叩叩你以為都不

wzmildf05/13 08:00用錢嗎

wzmildf05/13 08:03光是勞健保和年假就差距多少了,更別提分紅一年差距可能

wzmildf05/13 08:03可以拉到幾十萬,我完全不能理解你的比較邏輯是什麼

cxiii05/13 08:07同公司正職一定遠好於約聘 我猜是你以前遇過的公司太爛 以

cxiii05/13 08:07我們公司為例 月薪1x萬 年終2個月 分紅數個月 年調薪 5%

cxiii05/13 08:07 員工旅遊1-2萬讓我們自己出去玩報帳 還有健康檢查之類的

cxiii05/13 08:07福利 約聘領的錢還不到正職的三分之一 而且我們公司約聘幾

cxiii05/13 08:07乎不可能轉正職 就類似比較專業的工讀生...

pttdouble05/13 08:14哪個產業...and 你的專業比較邏輯以中鳥來講應可

titilin05/13 08:48約聘僱用應該薪資比較高

titilin05/13 08:48專長就是比較專業強

cityhunter0405/13 09:21沒打算在公司一輩子,選擇約聘也可以

romand05/13 10:38就每一年都可能要換工作而已

stevenyenyen05/13 10:39在哪850k?如果說是歐美也就這水準,憑什麼拿一樣高?

stevenyenyen05/13 10:39各地薪資行情本來就不同

wzmildf05/13 10:40在歐米拿85年薪是怎麼活下來的....

stevenyenyen05/13 10:40澳洲最低時薪約台幣400多,台灣有嗎?

stevenyenyen05/13 10:41看到這種就覺得好笑,出國回來就以為尊爵不凡

kevinmeng205/13 10:44你外國回來…難道不知道約聘本來就要比正值高嗎?一

kevinmeng205/13 10:44切都要靠自己,年資退休金等等什麼都沒有

iluvwaffles05/13 12:03日本正社員月薪也是比契約社員低啊

wei512705/13 14:03我也在想進去卡位什麼的...就直接跟人事挑明我不要年假

kevinmeng205/13 14:20不要年假是害人事違法,你能談的是福利減少或是低薪

kevinmeng205/13 14:20,你不能要求公司違法,就算你簽了切結書都一樣,公

kevinmeng205/13 14:20司不敢冒這個險,除非你有辦法讓勞動部給你開例外證

kevinmeng205/13 14:20明書

kevinmeng205/13 14:21但你不是外籍人士,勞動部通常是不鳥你…

x69toki05/13 14:25方便問一下您的學經歷與產業嗎?謝謝

moon198605/13 14:49好奇產業+1 薪水落差好大啊

lynch952705/13 17:30覺得好就去啊,小劇場真多

wei512705/13 17:32不會害到人事拉 因為這種約聘他是contractor....

wei512705/13 17:33可以理解成..我變成承接工作的外包商..

moboo05/14 01:36約聘本來薪水就比較好,因為沒什麼正職的福利,也是有人萬

moboo05/14 01:36年約聘。但工作穩定性很重要,有天要買房買車就會看到巨大

moboo05/14 01:36的差異了

wei512705/15 14:31那個買房買車還是看看就好吧.幾年內沒那個財力心思

lakb2405/17 10:07我工作是很不穩定的那種,可是我有房(自己名下)沒房貸

lakb2405/17 10:07,最近也花了100萬買了台新車,BTW我目前的工作底薪才五

lakb2405/17 10:07萬而已也是約聘,六月換新工作才是正職底薪多2000但試用

lakb2405/17 10:07期要三個月

kimky05/17 12:07不是很懂你說勞健保自付?不管約聘 正職勞健保公司負擔 員

kimky05/17 12:07工負擔都是有級距的 不會因為是正職公司就把員工自付額幫你

kimky05/17 12:07付....