[問題] 約聘怎麼好像比正職好？

ting1986042705/13 07:14可以先進去卡位再想辦法轉正職

wzmildf05/13 08:00給員工成本不等於實拿...正職的很多哩哩叩叩你以為都不

wzmildf05/13 08:00用錢嗎

wzmildf05/13 08:03光是勞健保和年假就差距多少了，更別提分紅一年差距可能

wzmildf05/13 08:03可以拉到幾十萬，我完全不能理解你的比較邏輯是什麼

cxiii05/13 08:07同公司正職一定遠好於約聘 我猜是你以前遇過的公司太爛 以

cxiii05/13 08:07我們公司為例 月薪1x萬 年終2個月 分紅數個月 年調薪 5%

cxiii05/13 08:07 員工旅遊1-2萬讓我們自己出去玩報帳 還有健康檢查之類的

cxiii05/13 08:07福利 約聘領的錢還不到正職的三分之一 而且我們公司約聘幾

cxiii05/13 08:07乎不可能轉正職 就類似比較專業的工讀生...

pttdouble05/13 08:14哪個產業...and 你的專業比較邏輯以中鳥來講應可

titilin05/13 08:48約聘僱用應該薪資比較高

titilin05/13 08:48專長就是比較專業強

cityhunter0405/13 09:21沒打算在公司一輩子，選擇約聘也可以

romand05/13 10:38就每一年都可能要換工作而已

stevenyenyen05/13 10:39在哪850k?如果說是歐美也就這水準，憑什麼拿一樣高?

stevenyenyen05/13 10:39各地薪資行情本來就不同

wzmildf05/13 10:40在歐米拿85年薪是怎麼活下來的....

stevenyenyen05/13 10:40澳洲最低時薪約台幣400多，台灣有嗎?

stevenyenyen05/13 10:41看到這種就覺得好笑，出國回來就以為尊爵不凡

kevinmeng205/13 10:44你外國回來…難道不知道約聘本來就要比正值高嗎？一

kevinmeng205/13 10:44切都要靠自己，年資退休金等等什麼都沒有

iluvwaffles05/13 12:03日本正社員月薪也是比契約社員低啊

wei512705/13 14:03我也在想進去卡位什麼的...就直接跟人事挑明我不要年假

kevinmeng205/13 14:20不要年假是害人事違法，你能談的是福利減少或是低薪

kevinmeng205/13 14:20，你不能要求公司違法，就算你簽了切結書都一樣，公

kevinmeng205/13 14:20司不敢冒這個險，除非你有辦法讓勞動部給你開例外證

kevinmeng205/13 14:20明書

kevinmeng205/13 14:21但你不是外籍人士，勞動部通常是不鳥你…

x69toki05/13 14:25方便問一下您的學經歷與產業嗎？謝謝

moon198605/13 14:49好奇產業+1 薪水落差好大啊

lynch952705/13 17:30覺得好就去啊，小劇場真多

wei512705/13 17:32不會害到人事拉 因為這種約聘他是contractor....

wei512705/13 17:33可以理解成..我變成承接工作的外包商..

moboo05/14 01:36約聘本來薪水就比較好，因為沒什麼正職的福利，也是有人萬

moboo05/14 01:36年約聘。但工作穩定性很重要，有天要買房買車就會看到巨大

moboo05/14 01:36的差異了

wei512705/15 14:31那個買房買車還是看看就好吧.幾年內沒那個財力心思

lakb2405/17 10:07我工作是很不穩定的那種，可是我有房（自己名下）沒房貸

lakb2405/17 10:07，最近也花了100萬買了台新車，BTW我目前的工作底薪才五

lakb2405/17 10:07萬而已也是約聘，六月換新工作才是正職底薪多2000但試用

lakb2405/17 10:07期要三個月

kimky05/17 12:07不是很懂你說勞健保自付？不管約聘 正職勞健保公司負擔 員

kimky05/17 12:07工負擔都是有級距的 不會因為是正職公司就把員工自付額幫你

kimky05/17 12:07付....