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Re: [問題] 不喜歡公司文化,要趕快走嗎?

看板Salary標題Re: [問題] 不喜歡公司文化,要趕快走嗎?作者
fish6201
(fish)
時間推噓 3 推:4 噓:1 →:8

※ 引述《ponniestar ()》之銘言:
: (朋友怕被認出,幫她代po,手機排版請見諒)
: 她最近剛換工作不到一個月,是一家滿大的電子零件製造業,在裡面擔任業務助理。
: 剛報到的第一天就感覺不對,馬上就有想離職的念頭,感覺整個公司文化都不是會想讓


時機歹歹,先忍忍!
為五斗米折腰ㄧ下

: 1. 人資說垃圾要帶回家丟,公司沒有垃圾桶。唯一有的是個非常小的垃圾桶(應該是為

應該是怕把家庭垃圾帶來吧......
像我感冒ㄧ天可用掉一包舒潔
要我帶走可以,還行

: 2. 公司的咖啡機要喝的話要憑良心投錢,投在旁邊的存錢筒,一杯20元。

使用者付費,還行

: 3. 請病假必須到指定的區域大醫院看診,一般診所的證明無效。

呃,區域醫院掛號費,貴貴的誒
算了,那先抱病上班,順便咳一咳
咳到老闆拜託你回家

: 4. 表訂上下班時間是8:00-17:00,但其實要等到17:20才能走,聽說是因為午休時間本

17:20...這還好

: 5. 最讓人無法接受的是常態性加班且無加班費,主管直接明說公司是責任制,老闆不喜?
: 才來一個月的新人沒有一天是準時下班,都待到快六點才走(還是最早走的)

記得把上下班打卡紀錄留著
若有一天妳不幸過勞/過世
家人還有依據去向公司索討賠償金


: 6. 主管也說老闆討厭員工請假請在週一和週五,因為這樣顯得無心工作,只想放連假

老闆直接跟你說的?
你就準時來準時走
但當天工作要做完
業務助理到底有啥重要責任?

等老闆約談你就說
你付薪水我提供上班的時間
要加班/行
那付加班費或補休


: 7. 主管說不要跟公司太計較,他自己特休沒放完,換成錢也沒全拿到,待了20幾年少拿?
: (先舉幾個比較嚴重的,還有一些其他例子....)

那是因為主管沒本事跳去別家
他不注重自己權益是他的事
特休是勞工的權益啊!


: 她和同梯的另一個新人被部門協理說要趕快跟上腳步盡快上線,要積極一點主動找事做
: 同梯同事聽完協理說的,就問她是不是她們太早下班了?(從此之後這位同梯同事都一定?
: 朋友暫時找不到更好的工作,但還是有在看其他工作投一些履歷。她也不知道業助未來
: 不喜歡工作內容是其次,公司的文化更讓她感覺壓抑又痛苦,還是應該在試用期內趕快
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沒錢萬萬不行,先騎驢找馬吧!

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Sofast05/16 22:56沒付加班費做不完,主管還在群組哭么說進度太慢,這種真

Sofast05/16 22:56的該走

hellofox05/17 02:02忍著鼓勵過世嗎?

ponniestar05/17 07:31到17:20明明是被偷了20分鐘,怎麼很多人都覺得還好?

x5201305/17 09:03有些人就很奴啊

db05/17 11:55理論上 上午下午各有十分鐘休息啊

ponniestar05/17 12:33產線的確有各10分鐘,但他們行政單位沒有...

CRAZYJEFFY05/17 14:57以前跳槽前在前公司常聽到一句話:沒能力的都留下來。

shooter55505/18 11:34咖啡明明就很不合理 不給喝那就不要放

valieriee05/18 11:41我前公司要使用咖啡機也要投錢耶,秉持著使用者付費的

valieriee05/18 11:41原則……

valieriee05/18 11:41除非自己帶咖啡豆

wush05/19 23:43我也覺得咖啡豆使用者付費沒啥不對