[選擇] 新鮮人踏入傳產鞋業請益
各位職場大大好,
本人今年碩畢即將成為職場新鮮人，近期投遞許多履歷，以海外製鞋產業為主。
歷經多次面試與電訪後，很幸運地拿到兩份Offer，兩間公司主要皆以生產多功能鞋類為主?
由於新鮮人無經驗，因此想詢問各位職場大大的意見與選擇上的建議，謝謝~
A公司 通X鞋業
地點：越南
職缺：業務開發儲備幹部
薪資：底薪35K+哩哩叩叩，總Total 49k(加班費另計，加班費約5~9K/月)
勞健保：自行處理(公司不補貼)
上班時間：一~六
機票：每月補貼
吃/住：公司
優點：有熟識的人目前在A公司服務。
缺點：主要陣地在越南，在台較無耳聞。
B公司 鈺X
地點：福建
職缺：鞋類開發儲備幹部
薪資：總Total 45K(無加班費)
勞健保：公司負擔
上班時間：一~六(偶爾星期天也需要)
機票：六趟/年
吃/住：公司
優點：在台上市公司、公司負擔勞健保、有鞋類相關國際認證。
缺點：無新人教育訓練、工時長無加班費。
如以上所示，請教各位大大，以海外或未來回台的就業發展及職涯經驗給予建議，謝謝!
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做什麼牌子，公司名稱？沒給要怎麼給建議？
總total是啥鬼
台勞真的要比菲勞慘了...A扣掉勞健保跟勞退跟B差不多
碩士畢業責任制鞋廠環境又差工廠位置又鳥才45K...
好好思考一下
對了 回台灣是沒幫助 這產業都往工資低的跑
鞋廠長期缺人不是沒有原因的，中間太多故事了
兩份都好鳥...
第一份沒勞健保，你要自己保少說5000跑不到
掉
第二份沒加班費，WTF? 責任制不是公司自己講的
在台灣比這個高吧...
沒勞健保你死在異鄉國家也不會鳥你，只能靠你家屬去告資
方，極端一點的講
講難聽一點 沒勞保因工或在越南出意外什麽都沒有
如果因此不能工作 損失遠大於
B(和誠)算是在泉州，不過要50草紙左右的計程車費才能進
到泉州。當然也能坐公車，回台好像是走小三通。
爛
外派這個價蠻爛的
寶成唯一
這價位從我2013年進入外派鞋業從沒變過...
去薪水你在台灣做不就好了？
碩士外派不到50K你也在考慮？
這個薪水是在開玩笑嗎 你在開玩笑嗎？外派耶..
沒double還外派
做鞋很難有機會回台灣找工作
這種薪水還需要上來問？乘個2倍才差不多
而且鞋廠很吃人際關係…沒主管緣做坐一輩子薪水不會調
也不用想說儲備幹部就一定升你，做一輩子打雜都有可能
薪水都太低了啦，越南情況想知道再寄信給我
是不是做台積電技術員年薪70萬CP值高很多
我猜原PO還是會去啦 畢竟薪水是市場機制 台灣真的慘
.............
怎麼不考慮台塑麥寮?
我今年中字輩學士畢，拿到53k外派蘇州都覺得不是很合理
了QQ這兩份都50k以下原Po要不要考慮繼續找…
外派基本不是至少薪水*2嗎？
感覺是糞校碩士..
碩畢寫”總Total” 哪間學__濫發學位
錢少的可憐啊
碩士海外這樣太爛了 學士都要考慮了
寶成外派新人價50K 這兩間太爛了
朋友也是一畢業就去越南鞋業外派～但他遇到一個問題就
是回不來台灣 ～因為回來台灣薪水比較低～所以你要先想
好職涯發展
外派50k??????
外派不到50....，要不要再想看看
1.總total? 2.越南49k還喜孜孜的接offer，老闆OS「49k就
有人幫我看著越南，真好用呢嘻嘻」
除非年終”總total”有20個月再說
通用現在不是在逼台幹休無薪假，你現在來是要跟著一起休
嗎...
據所知…目前通用在越沒有無薪假之情形耶！
寶的外派新人價60
建議不要，當年也差點進鞋業，現在認識很多裡面的人才覺得
還好當初沒進去
可以了啦，一堆比這個低的，菜比吧就只能蹲不然能怎
樣？
不要鬧了，這兩個的工時開這薪水還外派，真的笑死人
你還去，我上一份外派的薪資福利假期屌打你這兩間
b有夠爛
鞋業的外派薪水都那麼慘喔
以鞋業 無經驗來說 薪水這樣差不多了 “沒X萬、沒X
倍不要去” 看看就好
主要還是回歸你本身 對這個產業有沒有興趣 外派的
話 能不能忍受無聊
有評估過自己對一週六天的適應程度嗎？現在去了中國，何
時能回來不隔離
每月補貼機票是什麼意思？
聽說越南的鞋業待遇不錯
第一間工時很長 三思
x寶手套外派更慘，四大碩沒50k責任制零福利，只留得住
一堆沒專業的大陸人
先問問自己酒量如何
總總共
現在製鞋業慘兮兮 確定要去?
你碩畢了就不要再講總total 碩畢英文還這麼差
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[選擇] 越南外派offer選擇請益代朋友PO文詢問，感謝各位版上前輩。 很感謝疫情狀況下轉職仍有榮幸收到一些offer， 小弟今年28歲，在越南工作約1年半(公司生產金屬件)，主要負責間接幕僚部門，擔任主 管職， 因非負責現場生產單位，加班時間不長，每日工時約9-9.5H左右(責任制)。34
[請益] Offer選擇各位年薪300萬的前輩好 目前收到兩份offer想請教各位大大 個人背景：國立科大電機碩畢（非純血） Offer內容如下： 1.仁寶25
[請益] 新鮮人offer請益(代PO)幫朋友發文請教各位大大。 --------------------------------------- 各位好，小的我新鮮人最近剛退伍，目前正在找工作，有幸拿到兩個offer 資歷是 112 CS碩 論文是 DL model 相關 有兩個 offer 考慮不出結果 希望各位能給些建議22
新鮮人offer選擇請益各位大大好，小妹四大商管碩士畢業，有幸拿到兩個offer，一個在職涯規劃的路徑上，後者是意外加上幸運得到的職缺，有選擇困難症，想上來問問各位大大優點缺點，還有會怎麼選擇 1本土大金控 某企劃部人員 屬於比較特殊的企劃人員，至於工作內容不方便分享。薪水還在談，應該是40～45k，主管說可以期待年終，不過不確定確切年薪會是多少。屬於內勤部門比較穩定，但也算是公司未來發展重視的方向 2外商醫材儲備幹部 業務職缺 前幾大外商醫材儲幹，事業體多，但被分派到南部（一個認識的人都沒有），因為是業務，薪資底薪加上一堆津貼應該有年薪有65萬，業績獎金不確定多難拿到，但如果拿到頂會破百。
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[請益] Offer 請益各位年薪百萬前輩好 小弟32歲，四中化學學碩畢業，在傳產有五年的工作經驗。鑑於舊職薪水不高，因此想往科技業發展，目前拿到一個Offer 1. 公司：Dram 廠 (非光光) 地點：新北9
[選擇］offer選擇請益以下兩間公司掙扎中，勞煩各位先進提供意見 1.台灣日立江森自控維修人員(台北） 美商，38000含勞健保，本薪即底薪，旺季固定加班費每月12000，淡季固定加班費4800 ，最多+46 小時，三節年終都有，有油錢補貼，需騎自己機車四處跑維修服務，周日固定休 ，周六旺季隔週休，淡季原則週週休，偶爾出來值班。7
[選擇] 電商/行銷企劃 Offer與職涯請益各位前輩大家好！ 我是中部國立科大管科碩畢業生，今年退伍之後就碰上疫情 不過這一兩個月也很幸運的拿到幾份Offer， 產業與交通上都有蠻大的差異，希望向板上的前輩徵求意見，感謝！ 大學到碩士的專題與論文都是專注於電商的研究，但因科系課程較多類6
[請益] Offer請益各位前輩先進們好，朋友近期收到兩個Offer在考慮，想請各位協助給予意見或分享！ 背景：私立大學純文組(歐語系)畢，2年傳產業務助理經驗，想轉職科技業，以下是職缺 選擇，N為緯創開的薪資 1.緯創 職位: NPI Fulfillment4
[問題]三個offer抉擇小弟因故需要開立履歷求職,目前已經獲得數個offer 以下三個是比較感興趣的職缺 還請版眾們給一點建議 謝謝 工作經驗:6~9年手工具,1~3年健身器材 (因同事會在版上出沒,所以資訊寫得比較含糊,請見諒)