Re: [問題] 35歲領3萬很要不得嗎?
每個人境遇不同造就薪資待遇的差異,且一旦踏入安逸的陷阱滿足於當前的舒適圈,很容易被鳥公司耽誤到,
孩子跟伴侶會是很好的刺激點,日。想給孩子更好的物質環境,不想輸給伴侶太多的態度,這些會刺激人往上求進步,
我曾辭職在家當奶爸兩年多,後來復職後老東家只願意給30k,帳面上碰頂是35K,但幾乎沒有什麼調薪的機會,相較於老婆大人公教的職業,我根本就是廢物一個,為了讓自己減少廢物的程度,我利用上班空檔努力自修考上郵局,雖然薪資還是被老婆屌打,但至少讓自己不要那麼廢,
台灣很妙,一些外資進來台灣職場後都會被台灣的經營團隊同化沉淪,看看家X福,大X貨運,某些萬年不調薪一口價的公司,趕快逃離吧!
--
因為那些都是服務業啊...台灣的就業市場服務業就那個
價碼,幹嘛多花一堆人力成本
市場機制 能便宜買到幹麼買貴的
唉真的,難怪那些公司的客服永遠打不通,薪資那樣也別
指望有多好的服務態度
你舉例的外資都是本來就以壓低人力成本為最優先的公
司...優質的外資也很多
所以不要總是抱怨台灣,全世界都是如此
考郵局不也是圖個穩定嗎
是啊,至少穩定調薪。
老闆到哪國都是一個樣,合法下絕對會死命壓低成本。
那些通路零售就是來比低價的,怎麼可能有好薪水
而且那些公司在國外也是低薪啊
我覺得這例子舉的不太好,如果今天你念電資科系出社會
找工作,你工作機會當然都是年薪百萬以上,你一空不可
致信覺的怎麼可能有三萬以下的工作?
我外商 一個月未稅8萬 同化?所以要扣我薪水?
在台外商有好有壞,至少像X榮這種就是爛鳥。
8萬就是被同化後的薪水了 否則怎麼大家都要追求global
pay
當然會同化,你去非洲蓋工廠會用一個月兩萬八請作業員
嗎?同理外商來也不會開15萬美金請工程師
某外資物流十年前入主的確勵精圖治了一番,提升薪資福
利,也更新了站所設備,
但沒幾年,香港來的經理去職,換成本土台幹後,就因循
苟且了。
9
我曾經也是一個月領3萬的公司技術員,在10年那時28歲時候看著高中同學都買房自己還 是這樣渾渾噩噩的,剛好公司有外派大陸機會沒多想只想賺錢就爭取外派機會,大部分公 司都不想過來,過來大陸一個月多3萬出差費,也這樣慢慢的過10年,現在月薪也有10萬 多加年終跟分紅一年繳稅也要達到20%~30%門檻 公司有機會一定要保握著,多少一定要犧牲一謝東西,家庭,愛情,朋友之類3
我們的背景有點像,我2009年國立科大畢業沒有好看學歷, 剛畢業找了半年才有工作, 第一份工作是25k。 25k > 28k > 32k(15個月) >底薪34k+3000~6000(15個月) > 32k(13個月) > 38k > 44k 十年換了這麼多工作感覺上是滿沒定性的,11
月薪三萬並不是甚麼罪過, 我個人認為從來都不是當下領多少薪水的問題, 而是該不該滿足於三萬月薪的問題。 簡單說就是萬一當下只有三萬月薪,該不該努力去爭取更高的薪水? 我的立場一直都是認為三萬月薪不夠的,10
看了板上這麼多人給你的建議&分享 大多是正面鼓勵 我的結論就是:如果3萬有完整滿足你的生活所需,那就無話可說 但你既然發問了~ 那我就認真跟你說:阿就薪水太低了啊!有任何疑問嗎?2
我覺得沒有什麼 工作薪資 在不同行業 薪水本來就有差距 我朋友在美國矽谷寫程式年收臺幣700萬元 另一個在美國fb寫程式 年收臺幣九百萬元 難道這些人就會覺得天呀X
說真的台灣薪資中位數是40000 一直在比三萬 四萬 五萬 有意義嗎? 我也是35歲 我年薪也剛好100萬多一點, 跟版上很多科技新貴相比台積電年薪兩百萬相比 可能是魯蛇 , 但是我10年前開始拿全部身家100萬積蓄去重壓當初大家看不起的8+9聚集地三重 然後賺2
我大叔 今年44. 私立高職資處科畢業-83 私立大學資管系畢業-104-106 四年進修班,三年提早畢業 國立科大電子所碩一-108- 我之前 po 過我的薪水16
PTT都前段班的 當然會覺得三萬很少 我爸媽年收符合低收標準 還不是把我跟我弟養大了 只能說家庭教育很重要 通常低收入的家庭 都不知道怎麼教小孩爆
我來分享一下我的經驗 小妹不到三十,學歷只有私立五專畢業,從事非本科系工作,地點在做功德的台南。 2020我的年薪是72萬(非業務工作,非科技業,非軟體或系統或機電工程師) 我還記得四年前(2016年)我曾經發文(非本版)問過我的工作的薪水值不值得 當時2016年 我的薪水是24k(扣勞健保實領)
爆
[問題] 35歲領3萬很要不得嗎?在其它板上不巧提到目前35歲領3萬這件事 其他版友不少聲音認為這是一件見不得人的事情需要我做個檢討 一直以來我周遭同學,雖然不同行業也和我領差不多薪水 所以對於這問題來說,真的是如此嗎? 學歷背景:爆
[閒談] 未來初等五等考上的人輸給基本工資?如題 明年勞工基本工資有調整到25200元,時薪168元! 勞工基本薪資/時薪幾乎年年都調薪,而軍公教人員都是好幾年才調薪一次, 這樣不就是等過了明後年以後,初等五等考上的人,薪資反而輸給年年調高基本工資的民 間上班族?被超車了?71
Re: [閒談] 國營事業的處境目前公教國營人員 肯定都這樣子想 國營的薪資待遇調整 比照政府對公務員的調整 但是這10年來 調薪的幅度 相對通膨來說 都低幾個檔次 PS.所謂調薪 是整張薪資表的提高 年資跳級的加薪另計 調薪是因應通膨做的全盤調整16
[閒談] 10年來國民所得提高40% 公教調薪6%從上圖可以得知~10年來 國民所得提高40% (通膨20%左右) 公教調薪6% 國營薪資又跟公教調薪有連結關係7
[問卦] 薪水沒漲的其實就只是自己廢吧如題 其實常常看到有人在喊萬物皆漲唯有薪水沒漲 但實際上就我觀察 能好幾年都沒漲薪水的人自己都有問題吧 科技業一個正常的員工如果案子有成功完成的話8
[討論] 說自己工作都沒漲過薪到底484廢物?如題 靈魂拷問話題 一堆人說什麼萬物都漲但就薪水沒有漲 可是問說那你他媽的沒漲過薪水484能力有問題的廢物時 這些人又說我當然有調薪才不是廢物1
Re: [問卦] 考國考考到五十歲的都在想什麼?: 每次看到那些萬年考生、流浪教師的新聞就很納悶 到底為什麼會覺得自己只能做那份工作? 完全不考慮其他的工作? 難道天底下就只有公務員、老師能做是嗎? 其他的工作都不是工作?- 【新聞稿】發稿日期:2021年10月28日 公教調薪4%是善意 但制度化才是進步 行政院今日公布軍公教明年調薪幅度4%,全國教師工會總聯合會(全教總)認為有調比沒調 好、4%比3%好,也要肯定蘇貞昌院長重視軍公教對國家的貢獻,並且突破以往只有3%的窠 臼。但比起民間企業薪資的平均漲幅還有一大段距離,軍公教調薪應該納入團體代表並加