Re: [選擇] 新人業務去留
※ 引述《s73319813 (樂魂)》之銘言：
: 其他像開會準備會議紀錄、職安獎習、商品文案、離職辦理......大小雜事幾乎要做，沒有
: 很明確的制度很多事要自己摸索解決。薪水大概30k加一點點績效獎金。
: 優點是同事人都不錯、八點半上班五點下班、願意用沒經驗的人、能趁機磨練一下？
: 才做第二天就在猶豫要不要繼續，但又覺得這樣離職我是不是很草莓，頭好痛...
這其實是不差的公司
沒經驗的新人三萬多
做個幾年四萬以上應該不難
雖然工作又雜又多
但沒凹人直接五點就放人下班
工作強度大但工作時間固定的公司沒啥好嫌的
真的能學到東西跟提升自己的能力
反倒是工作強度很低
但是下班時間到卻沒人敢準時打卡走人的公司
這種千萬不能待
因為你的工作效率跟工作習慣會不斷的向下沉淪
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.110.88 (臺灣)
※ PTT 網址
推
這篇正解，原原po的確抗壓太低，除非是沒有成長空間，否
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則這樣看對新人不差
推
相同看法
推
後面一段說得很好
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借題問 那工作時間固定且強度低 薪水三萬多但不會升 養老
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缺 已待兩年多該走嗎
推
樓上看你滿不滿意只拿三萬啊
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回md大 看有沒有面到更好的職缺呀
推
等原原po待過原po講的不能準時下班的公司才知道什麼是真
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正的痛苦
推
雖然話難聽，原原po就是沒有吃過鱉的那種，但畢竟不經
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一事不長一智
推
正確
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[問題] 下班大家為什麼都不走？下班時間一到，不知道為什麼大家都不下班？ 上班第三天，覺得自己一個人準時離開很奇怪～ 第一天五點一到同事們先去打卡再回位子上 第二天時間到，大家沒動靜，自己默默收好離開 第三天今天，59分時問同事，你們都很晚走嗎？43
[討論] 關於新人開季一軍說說我的看法 最近看到大家討論保羅開季要不要佔一軍輪值的問題 拜託，千萬不要 我們先聊聊保羅的背景 平鎮高中應屆畢業生31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事，業務與其他人相比少了很多，平日也是五點準時下班，最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時，對比其他同事，平均加班10小時不到，完全想不透 他是用什麼時間加班，請問這在其他單位也是常態嗎？ 單純提出來討論一下 --9
[問卦] 下班準時打卡走人 是不是很霸氣?我司明明下午5點半是表定下班時間 同事們卻常常待到8、9點才走人 原因除了工作未完成外 更多的是留下來聚餐聊天 深深地覺得這樣的無效社交很浪費生命9
[問卦] 真的有人準時下班過嗎？公司上班打卡，晚一分鐘都算遲到 打下班卡，早一分鐘都算早退 所以通常大家都是提早到公司打卡，表定下班時間後才打下班卡 假設提早5分鐘上班以及晚5分鐘下班，每天來回十分鐘，長年下來就是一個很可觀的數字， 更別說有些職務有交接班問題，根本不太能準時下班。3
[問卦] 禮拜五 五點準時下班 考績都如何？禮拜五 每週最後一天的上班日 五點 下班時間 認真工作的人 通常都會做到一個段落才休息X
[問卦] 上班要準時打卡 下班不行?早上上班要準時九點0分打卡 只能早不能晚 下班我也想準時六點打卡 可是從座位走到門口打卡大概要5分鐘 (我們都是在大門口打卡) 所以我昨天就提早五分鐘收好東西走人 結果被主管叫住 他說還沒下班要去哪 我說我現在走到門口剛好6點 他就說不行時間到才能走 於是我就在座位上多坐五分鐘![[問卦] 上班要準時打卡 下班不行?](https://i.imgur.com/ytOTwQ8b.jpg?fb "[問卦] 上班要準時打卡 下班不行?")
Re: [請益] 27 歲行銷人的職涯規劃多益能力不錯 可以考慮朝國外業務發展啊～ 雖然很多中小企業 都需要員工身兼多職 要你會做業務做行銷做維護 我們公司就是這樣 剛看了一下敝公司的職缺內容