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作者: AndyPettit (有錢屌就大 有奶便是娘) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 遭爆打壓吹哨者 康軒曾逼孕婦辭職判賠40
時間: Mon Oct 12 13:53:01 2020
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康軒文教董事長李萬吉上月遭踢爆違反居家檢疫規定擅自外出,遭罰100萬元,該公司一名女員工遭質疑是吹哨者,最後「被離職」,引起社會譁然,連李男母校大同大學原定下月要授予名譽博士學位給他,也恐有變數。其實,康軒讓員工「被離職」早有前例,早在8年前,一名陳姓女編輯懷孕36周又有早產跡象,康軒不給請產假、病假,還逼她主動辭職,遭一、二審法院認定違反《性別工作平等法》,判陳女可復職且要賠陳女40萬餘元薪水、慰撫金等,全案已確定。
這起逼孕婦離職的事件發生於2012年間,陳女主張,2010到康軒擔任文字編輯,一直認真工作,2011年剛懷真v孕時,即使身體不適,還是配合到新竹出差2次,直到2012年6月18日懷孕後期,公司有新進員工報到,竟以考績未達標準,並希望「為公司及主管著想」等理由逼迫她離職,當時她已懷孕36週,無法承受突如其來的巨大壓力,導致失眠而有出血症狀,19日到醫院診斷有早產跡象後,20日向公司請產假遭拒。
陳女指控,公司不僅不准請產假還要她簽下自願離職書,逼她於2012年8月20日休完產假後就離職,她雖在離職書上簽名,但隔日覺得不妥,要求撤簽遭拒,她改請病假,公司也不准,她只好去上班,豈料,5天後因壓力過大,併發癲癇緊急剖腹產下嬰兒,事後她提告要求復職復薪,另求償精神損失20萬元及薪資與育嬰津貼20萬元。
康軒當時辯稱,陳女在公司的工作表現不盡理想,分數也是該單位最低,經其主管協調後主動簽字離職,康軒還強調,過去有其他數十名女同事請過產假,其中6人還請過2次,都沒有任何為難。
但法官認為,康軒在陳女懷孕後期以她表現不好要求離職,還刁難其請產假,已屬歧視懷孕員工,違反《性別工作平等法》,且離職書聲明休完2個月產假後再辦離職手續,但陳女一直未辦離職手續,因此認定雙方僱傭關係仍存在,陳女可復職復薪,康軒還要賠償未支付薪資、無法請領育嬰補貼、慰撫金等共40萬餘元,全案確定。(張欽/台北報導)
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→ jerrylin: 大概等於付半年的資遣費 其實應該加倍罰的 10/12 13:55
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推 wade6510: 這種惡劣公司應該弄到它倒才對 10/12 14:00
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推 kit514: 這種公司跟狗官都有交情,打不倒的 10/12 14:04
推 endlesskarma: 第一課、如何當個好老闆 10/12 14:04
→ globekiller: 推這種公司都跟狗官有交情 不然哪敢這樣搞 10/12 14:05
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推 okitawawa: 立委敢不敢再修更重點 40萬隨便凹一下員工就補回來了 10/12 14:07
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→ leonian: 老闆會自律啊e04 10/12 14:10
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