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[問題] 想詢問有關資遣最後工作日的工作態度

看板Salary標題[問題] 想詢問有關資遣最後工作日的工作態度作者
babyc77c77
(Wei)
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由於這個工作機會
是我找給我朋友的

是在一所南部國立大學擔任助理
那他依照契約書內容
目前選擇資遣的
只是最後工作日(19)還沒到
想問替他詢問一下版上
這段期間到他最後工作日的工作態度該如何面對呢?
因為他的老闆這禮拜都計”改善通知”等信件給他,也貼出一些法條
同時間他也副本寄給人事室處理勞資糾紛的人員
那想幫我朋友詢問
現在的工作態度是要順其自然的作,不要管老闆的一些精神轟炸
還是就巴結一點努力完成!!!?


因為目前我朋友最後工作日還沒到
我有請他打逐字稿
之後會補上

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.57.194 (臺灣)
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weiike11/12 20:53不然要擺爛?

babyc77c7711/12 21:02他也沒有擺爛 只是駔什麼都不能讓他老闆滿意

babyc77c7711/12 21:02*做

loadingN11/12 21:18正常做就好了 不然你就用特休請掉

babyc77c7711/12 21:27我朋友沒有特休!!~"~ 這個等他脫離後會再PO一次文

michaelgodtw11/12 21:39正常做事,最重要是交接,現在就可以交接了

我覺得我應該要稍微說一下我朋友的狀況!!!!~"~ (之前他有跟我閒聊稍微跟我說過) 我朋友他剛到職不到一個月 他的辦公室只有一組電腦跟電話 然後就沒了 剩下幾張不是很重要的文件還有鑰匙 還有他自己帶去的延長線 因為有些東西在11月3號傍晚 (前天剛做好薪資,當天突然的請我朋友去人事室拿回) 他老闆突然叫他離職的時候已經拿給他老闆了

※ 編輯: babyc77c77 (111.242.57.194 臺灣), 11/12/2020 21:44:40 ※ 編輯: babyc77c77 (111.242.57.194 臺灣), 11/12/2020 21:46:05

kiosk11/12 22:50請謀職假

a2428529311/12 23:24117 呵呵

kkceres11/12 23:57推謀職假

babyc77c7711/13 00:05我朋友因為未滿三個月 所以無謀職假 但是他有請事假去

babyc77c7711/13 00:05面試 他老闆要求面試公司提出證明 證明內容有朋友姓名

babyc77c7711/13 00:06公司名稱,電話,地址,時間跟地點,還要單位簽章...

babyc77c7711/13 00:06想問117是什麼意思[email protected]@Y

kangan98711/13 01:01這老闆也太機車...

dog37743611/13 01:02為什麼他老闆要面試公司的資料…有病不成

有沒有病我不清楚

[email protected]

@ 但是是比較擔心他要這些資料,怕會影響到我朋友的謀職結果 目前我朋友是以對方不提供資料為由(但對方也真的沒有必要提供資料)

pushpull11/13 04:03都要資遣了還想太多會不會太奴?

pushpull11/13 04:05照規定走,正常工作即可。是要巴結什麼。

目前我朋友也無法處理任何行政工作,系統權限已經被收回了 目前他就做文獻蒐集的部分...

babyc77c7711/13 09:14有板有私訊我 最後手段原則 然後我請我朋友回顧一下

babyc77c7711/13 09:15我朋友回覆我,他老闆信件裡面有提到他要自行處理行政

babyc77c7711/13 09:16工作,只請他做文獻收集,也把他的系統權限給收回,

babyc77c7711/13 09:16導致他無法處理行政工作這樣[email protected]@

※ 編輯: babyc77c77 (140.116.74.243 臺灣), 11/13/2020 09:21:16

cityhunter0411/13 10:45做一天和尚撞一天鐘....懂?

cityhunter0411/13 10:48你第一次回應倒底在寫什麼啊?看都看不懂...

babyc77c7711/13 11:04樓上抱歉 因為我是以我朋友轉述給我聽的邏輯下去回應

ctmhsl11/13 11:52是因為你朋友請假去面試後 他老闆才開始刁難他的嗎?

我從他那邊聽到,主要是我朋友他11/2做完薪資後送出,隔天他老闆認為好像有問題 請他拿回來,他從人事室那邊的人聽到,他老闆以為雇主負擔是包含薪資裡面的 (包含雇主負擔要44) 無緣由的以"我朋友不符合他需要條件" 請我朋友看是要自請離職還是要資遣,我朋友是選擇資遣,但當天就把所有辦公室的東西 跟鑰匙都拿回去,然後請我朋友隔天等他跟人事室確認資遣流程怎麼跑, 隔天確認完後,需要一些離職流程,所以又請我朋友上班到19號,導致他11/4無法簽到退 申請補簽到退到現在也不審核,他說上星期三跟四都還好好的,星期五突然疑似要撕破臉 的感覺,一直到昨天 這件事情除了我還有我們一兩個共同朋友知道 我們猜測的原因是,我朋友的老闆是今年2月剛到職 不知道人事成本那麼高,當時我朋友面試的時候有跟他說試用期期間(1091026-1100131) 他可以接受基本薪資(即23800),但這位計畫主持人說不用沒關係,依照學校規定 (我朋友會這樣說的原因是,他不是本科系,他也知道計劃期間是什麼時候,所以他想要 用試用期這段時間摸索,殊不知...六天就請我朋友走人) 還有他PO的求才文章給薪為主 大概就是這樣

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@ 這樣解釋沒有很晚整 等到我朋友確定離職後會再做更詳細敘述 PS:會幫我朋友詢問的原因是1.他沒有帳號2.這個工作室我找給他丟看看的@@ 讓他遇到這樣的問題覺得有點抱歉

[email protected]

@

hongsiangfu11/13 12:38盡量做,牢騷就左進右出,時間到準時下班,這樣很難?

我朋友問了勞工局,勞工局是怕說如果影響計畫,計畫主持人被告 我朋友也有可能會被告這樣

※ 編輯: babyc77c77 (140.116.74.243 臺灣), 11/13/2020 12:57:21 ※ 編輯: babyc77c77 (140.116.74.243 臺灣), 11/13/2020 13:02:03

wche09511/13 15:36有看沒有懂 文章敘述好發散

babyc77c7711/13 15:57真的很抱歉@@

Mozai11/13 17:14完全看不懂

rebuildModel11/14 07:55如果沒有要被資遣的時候怎麼做,就怎麼做。