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[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎?

看板Salary標題[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎?作者
Arabella
(Arabella)
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請問如果全部薪水中
底薪只佔一半
其他屬於津貼,獎金之類的

要算勞保薪資嗎?
還是只算底薪呢?

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O10lOl01O12/12 21:23勞保就是看全薪 所以都要算

NAGI12/12 21:45很多公司都高薪低報

kklighter12/12 21:53按勞基法都要算,但是雇主都會偷吃步。

stoorz12/12 22:05只要是工資(工作時間內所取得的報酬)都應該被計入

owo9912/12 22:37要算

lolitass12/12 22:53常態性給予的都算薪資

mainsa12/13 00:57勞健保跟勞退都是看全薪 我公司是每半年依據實領薪資調整

mainsa12/13 00:58級距 不過實際上這樣主要是要合法而已 對員工本人沒啥影響

mainsa12/13 00:59因為我勞保級距早就超過最高階 剩下健保多的都是繳給政府

laugh856212/13 15:44要 不過9成的公司才不屌你

start996312/13 16:56要,只要靠勞力賺來的都要加在裡面

d1438a12/13 19:38常態薪資都算,但公司怎麼用名目就不好說

banana32112/13 19:58希望勞保級距可以往上調整,保障多

danny017812/14 09:39如果跟年終一樣不是經常性給予就不算

danny017812/14 09:39所以懂怎麼合法高薪低報了嗎 呵呵

allen1224a12/14 14:26你敢檢舉嗎?