［問題］遇到學人精同事該怎麼辦

Basket020512/13 18:26可以學妳不能像妳 這世界不會有同樣的兩個人y

Basket020512/13 18:28再怎麼像妳那也是活成別人的樣子 該可憐的是她

khaos12/13 18:50轉個念 因為你很好 她才一直學

alphanet12/13 18:50提離職，說主因是她，就生產力來說孰輕孰重主管判斷不出

alphanet12/13 18:50來枉當主管，你還有多久時間可以這樣耗弱自己

Pcinereus12/13 18:53既然你有不錯的作品 應該很有跳槽籌碼 要不要考慮換一

Pcinereus12/13 18:53家公司 讓學人精同事自爆呢

hwChang12/13 19:20喝水這件事...我同事拿起水杯喝水...我也會想拿起來喝...

hwChang不知道為什麼 哈哈哈

romand12/13 20:02你就想說因為你做的好所以學你 其他人也不是眼瞎 怎麼可

romand12/13 20:02能不知道

austen91112/13 20:02我覺得你滿無聊的…她才24歲，她看別人怎麼做，她覺得

austen91112/13 20:02很好，想要跟著學著做是有什麼問題嗎？她是學著你做，

austen91112/13 20:02結果做出來的東西比你好嗎？如果是，那就是你要加強啊

austen91112/13 20:02＝ ＝如果不是，你是在哭鬧什麼？不要老是覺得自己很厲

austen91112/13 20:02害，你也才27歲，對很多的前輩而言，一樣毛都沒有長齊

austen91112/13 20:02，在那邊跩什麼＝ ＝你很有事！如果不想被人誤會你在霸

austen91112/13 20:03凌別人，請立即修正自己的幼稚心態！討厭24歲的人學你

austen91112/13 20:03，你也千萬不要學別人哦！剛工作幾年的設計，哪一個不

austen91112/13 20:03是透過學別人一步步練功，練成自己的實力，你敢這樣討

austen91112/13 20:03厭別人，你就嚴格規範自己一樣也不行，我看你不參考別

austen911人能闖出什麼名堂＝ ＝

sichi12/13 20:05有的人可以一次做到70分 有的人無法一次做到70分 但有能

sichi12/13 20:05力把別人的70分升級成80分 所以要看做出70分的 有沒辦法

austen91112/13 20:06同事競爭很正常，連這一點都要斤斤計較，你就一輩子低

austen91112/13 20:06階領死薪水吧你！

sichi12/13 20:06讓人無法升級 或再從別人的80分再往上升級 有些事情就是

sichi12/13 20:06大家腦力激盪出來的 只是你們不太像是團隊作業 而是算到

sichi12/13 20:07個人頭上 你會不平是正常的 如果你沒把握能把她的再升級

sichi12/13 20:08而且你覺得她學的可能有比你好 那以後你就在要決定的開會

sichi12/13 20:09時 再把你的作品提出去 不過就像其他板友說的 你的作品

sichi12/13 20:09沒有從別人的去獲得靈感嗎? 當然 如果她真的只是改色之類

sichi12/13 20:10那麼誇張的抄襲 就印新聞判決那些給公司所有人看吧

austen91112/13 20:21我不相信是直接複製貼上，因為他是交給主管的作品，主

austen91112/13 20:21管眼睛是瞎了嗎？是你自己不甘心對方參考你的作品，可

austen91112/13 20:21能表現有比你好吧？你才會鑽牛角尖，才會一直執著對方

austen91112/13 20:21抄襲，不然你就告看看，我賭你告不贏！因為你根本被幼

austen91112/13 20:21心態矇了眼，你就是看24歲不爽而已！

austen91112/13 20:30職場的第一課就是要習慣同事競爭，被嫉妒的那個人就是

austen91112/13 20:30有實力的人，一開始是她嫉妒你，所以她學妳，結果她做

austen91112/13 20:30得好了，現在卻換你嫉妒她了＝ ＝如果真的覺得自己是

austen91112/13 20:30有實力的，就一直當會讓人嫉妒的那個人，不要去嫉妒別

austen91112/13 20:30人，專注自己，你會發現討厭24歲根本沒有意義，因為你

austen91112/13 20:30要忙著去跟更好的人學習，你管她去死啊！＝ ＝

ha5438044板上偶爾就是會遇到某樓這種怪人...唉

fakeshadow9樓到底在激動什麼看不太懂

fakeshadow9自己腦補一堆劇情然後再說教一大堆 自嗨嗎

austen91112/13 20:38你一直回我，不就代表我戳到你痛處了嗎？我如果講的不

austen91112/13 20:38是事實，你又何必理我？你習慣看錯重點，針對我說的告

austen91112/13 20:38不告，跟說你幼稚，你卻不看我講的職場現實，你沒救了

austen911你＝ ＝

Andrene12/13 20:49其實從目前經理想打圓場的態度來看，他似乎沒有很想要

Andrene12/13 20:49正面處理？很有可能最後表達了也沒有太大用處

GEoilo12/13 20:52你的產出好被模仿應該開心，不過你要找到自己的立足點，

GEoilo12/13 20:52像蘋果的抄襲只是把大家的好集合起來就強成這樣了。你只是

GEoilo12/13 20:52很會做事，若被他學走做事方法再加上行銷後，你就等著看他

GEoilo12/13 20:52往上爬了~~

newgenius12/13 20:59不然妳同事有什麼其他優點 就換妳學她並改得更好啊

newgenius12/13 21:01記得別在辦公室裡攤牌發脾氣 這是大忌

Iristopher12/13 21:05蠻討厭主管搓湯圓講妳們都很棒 完全抹殺更用心者的努

Iristopher12/13 21:05力

q2520q12/13 21:09喝水那個其實跟打哈欠的感覺有點類似啦，你應該是被她抄的

q2520q12/13 21:09很不爽所以連帶注意這些細節

Eileenso12/13 21:12如果她學你的結果，還是你的比較好，她排第二，那就別

Eileenso12/13 21:12跟她計較。甚至可以主動指導她，讓你自己成為制定作品

Eileenso12/13 21:12風格跟工作方式的人，其它人(她)都得照你的方式去做。

Eileenso12/13 21:14在公司裡就會變成你的重要性比她高得多。這是好事啊～

Eileenso12/13 21:20但若她模仿你後的結果變成最後效果比你好，那……這就

Eileenso12/13 21:20麻煩了。最好是讓自己提升，不然……

yomi5480112/13 21:22那個a是在激動什麼，那個24歲的是你親友嗎？

yomi5480112/13 21:25自己腦補一大堆來護航那個24歲的行為，抄襲就是爛啦

sirloin12/13 21:32見賢思齊焉

sirloin12/13 21:32但真的不爽就離吧

evan100412/13 21:33其實很簡單 你要嗎弄一個他很難模仿的 要嗎隨便做做 反

evan100412/13 21:33正都固定領哪個錢 不然就是離職等他自爆 看你能力感覺也

evan100412/13 21:33很好找工作 至於那個某樓就不要理他了

heatlion12/13 21:33經理大概只追求效率 至於有無抄襲或參考不是重點

heatlion12/13 21:33你認為呢?

sherlockman12/13 21:34其實我覺得既然都是工作，應該設計都算是公司版權

sherlockman12/13 21:35主管當然希望最後出來的東西越來越好，只要後面

sherlockman12/13 21:36論功行賞有看到你的努力就還OK吧 不要後面爽的是

sherlockman12/13 21:38其他人就好，如果主管真的鬼遮眼，你抱怨也沒用

MRBLUELAN12/13 22:01你們設計的作品 版權都是公司的 網內互抄真的還算正常

MRBLUELAN12/13 22:02只要是明眼人也知道她在抄 但抄襲是進步最快的方式

MRBLUELAN12/13 22:04去公司上班就是要多學前輩的優點 對自己未來才真正有用

MRBLUELAN12/13 22:07以主管的立場 如果你的成品是真的好 他應該也會希望

MRBLUELAN12/13 22:08菜鳥多抄多參考 對公司來說順利接到案 執行完才是重點

MRBLUELAN12/13 22:09複製成功者的案例 當然是公司最樂見的 公司是老闆賺錢

MRBLUELAN12/13 22:09的舞台 不是全給你個人發揮的舞台

MRBLUELAN12/13 22:11讓自己心胸跟格局都大點 往好處想 連菜鳥都知道妳的好

MRBLUELAN12/13 22:11難道主管跟老闆都會不知道嗎?

tools12/13 22:15我們公司老鳥直接抄襲我的提案

MRBLUELAN12/13 22:19以前在廣告公司 我是自行將做出來不錯的提案版型模組化

MRBLUELAN12/13 22:20放公用槽給大家套用省時間 菜鳥或下屬的成品水準也較高

MRBLUELAN12/13 22:21也有助於提升得標率 想太多只會讓自己獲得的越少

MRBLUELAN12/13 22:24但是剛入行時 同樣也是大量參考(抄)高手前輩的東西

hello375012/13 22:27deadline到時再寄給主管

chister12/13 22:42喝水還好吧 你太敏感 作品怕抄就最後一刻再交

gitaboy12/13 22:44我前組織的高專也幾乎是無秒差複誦機，會被他學就表示他

gitaboy12/13 22:44自覺不如又不想承認，這樣想會快樂一點吧？

gitaboy12/13 22:46我們單位是負責產品推廣，他直接偷我的簡報去用。呵

gitaboy12/13 22:48雖然我可以理解我們都是用公家資源製作屬於自己風格的產

gitaboy12/13 22:48品簡報，但是要偷copy也要先說一聲吧？

zyra某a是不是跟那個24歲的是同一種人啊 真的不可理喻欸

zyra12/13 23:27這個事件我完全支持原PO 主管要下屬各自提案 本質上就是要有

zyra12/13 23:28不一樣的成果 以個人來看這是競爭關係 抄襲還有什麼值得護航

zyra12/13 23:30但老實說主管的態度如此 其實你也沒轍 我真心建議你且放寬心

zyra12/13 23:30把這個工作當成磨練自己的機會 磨得夠好再跳到更好的地方

zyra12/13 23:31這麼一想你可能也能夠對不公義卻無能為力的破事不那麼在意

zyra12/13 23:32人生很長 且就把精力放在讓自己更好來努力 別放在不值得之處

DiamondAse12/14 07:37我還遇過東抄西抄就算了，字還不潤飾一整個不通順，

DiamondAse12/14 07:37我懂原po被抄襲的痛苦

yesman121412/14 07:39....真的無聊，心裡劇場太多，除非你只想當基層員工一

yesman121412/14 07:39輩子

ithil112/14 11:10作品抄襲另當別論，但喝水喬姿勢點菜有什麼問題嗎= = 對

ithil112/14 11:10稿說辭跟客戶回復統一口徑不是理所當然？這也能計較，傻

ithil112/14 11:10眼

jerry30512/14 13:46作品抄襲是一回事，但是原po處理的方式也會讓自己經營不

jerry30512/14 13:46好在公司的人際關係，然後其他小動作太腦補了不予置評

ttc76816012/14 14:33某個推文也太激動了....

rebecca22612/14 15:08原PO請了解在公司立場,你同事這樣做是沒有錯的喔

rebecca22612/14 15:09但是，你們公司不可能只做同一家客戶的生意，所以具有

rebecca22612/14 15:10原創能力的你，對公司來說是很重要的。

rebecca22612/14 15:11我個人建議的是：她學你，你也應該學她--學她用比較

rebecca22612/14 15:12有效率的方式來工作；然後把心思放在重要的工作即可。

dark010110112/15 08:14你管他的，好好做你自己的事情就好

jerry03089712/15 11:10沒差吧.除非主管看不出來是抄你的

jerry03089712/15 11:12把事情放群組有點沒必要.

lisawu6062312/15 13:08抄襲跟學人就是爛啦！給她好看

kindaidiot0312/15 22:53我們公司也有兩位設計人員 不過風格截然不同 只是

kindaidiot0312/15 22:53想來拍拍 辛苦了被學人精學還要被87嗆 人生真難

NTULioner12/16 16:55你自以為吧

mooselove12/16 21:32在公司裡這樣做並沒有錯 只能說差不多該跳到可以讓你

mooselove12/16 21:32像他這樣學習的職場了

neilm203c12/17 12:36跟主管說好，不要讓你們互相看到對方作品，加上座位方

neilm203c12/17 12:36向調整一下 試看看

wepahoo12/17 19:26如果妳的能力好很多，應該是可以要求加薪或升職。如果是

wepahoo12/17 19:26妳薪水多，或是負責管她，心情應該會比較平衡