[選擇] 現職與新offer選擇 (代po)
幫朋友代po
以下為第一人稱
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金屬原料公司
職稱:國貿業務助理
薪水:試用期36K;期滿38K
公司規模:5人(其他採購分佈在海外各地)
工作內容:
1. 聯繫海外客戶,出貨追蹤
2. 聯繫廠商,訂單處理
3. 製作進出口文件
4. 其他交辦事項
福利:年終保底一個月
現職
職稱:業務管理師
薪水:32K+4.5K (職務和專案加給)
公司規模:50-60人
工作內容:
1. 維護國內外主要集團客戶與經銷商(5-7間,包含專案討論/規劃/報價/開單/驗機/出貨/派工安裝/驗收/請款/售服等)
2. 負責全公司進出口作業(目前10場/月,包含詢價/訂船/訂棧板木箱/聯繫拖車/堆高機/監督當天出貨/DDU後段等)
3. 負責全部業務國內外ERP作業
4. 建置與管理CRM、售服系統平台
5. 其他交辦事項
福利:
1. 年終32K (不含今年增加的專案加給2K)
2. 三節 500-1000
3. 年中分紅前兩年是32K,需綁半年約;今年之後不確定是否還有,加薪時有說視同業務,但進一步詢問,沒有得到明確答覆(前2年業務都沒有分紅,理由是有業績獎金)
4. 員工旅遊補助(前年補助1萬,年資2年);去年開始皆無員工旅遊
5. 一年一次聚餐(餐費限額500)
6. 尾牙 (不予置評,有跟沒有一樣)
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離職原因:
公司流動率很高,導致工作內容經常變動,助理、業務、售服、行銷都做過一輪了;工作量更是越來越大,雖然看起來才5-7間舊客戶,但都是集團與經銷商,每場專案一般需2-3個月才會結案,因此手上通常會有10場甚至更多的專案同時進行
壓力很大,沒有什麼休息或私人時間,有時半夜會驚醒,只為了查船開到哪了......私人手機塞滿公務用的app和聯繫人,主管會不經告知就把我加入客人群組,然後就好像沒他的事了;新人或其他部門有什麼問題幾乎都是叫他們來找我,無論作業流程、ERP、售服......都來找我= =
我的業績幾乎佔了全體的7成,但公司認為維繫舊客戶只是套表格、不費心力,每季獎金還沒領超過8000,第一季獎金要到第三季才能領,主管甚至說過xx客戶都是他在喬事情,獎金要分他......實際上他都越喬越糟,急單和不合理的工期全都接,客戶或其他部門抱怨時就貴人多忘事,把我推出來收爛攤子
今年訂單恢復以往,甚至更多,公司產能明顯不足,但公司沒有想要解決的意思;很多人都曾跟公司提一些建言,但公司也不當一回事......其實還有很多原因,總歸一句就是已經身心俱疲了,也沒有升遷或再調薪的機會,除非再接更多工作
新公司的工作量預計會比較少,離家非常近,疑慮是福利不知道年終以外還有什麼,對方說他沒辦法保證提供,所以只能告知確定有年終,有查比薪水,看起來年終超過1個月;由於自己現在滿腦子只想趕快離開這間公司,希望各位可以提供不同意見作為考慮,謝謝~
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你現職的業務也太多了吧...
推掉的總是會因為人員離職又再回來,或是各種理由再強
迫接回
這種我都放棄掙扎直接提離職
趕快跑吧
走吧,你值得更好的!
38k這麼高薪 你放棄這個之後很難再找到福利這麼好的工作
了
可以換了,你工作內容也太多
就去啊,不會比現在更糟
離職到新工作 End
業務過來人的經驗,你的人脈與業積能力越好,對公司就
是越大威脅懂嗎?
業務最終的目標,就是自己開店,不然等你真的資深,就
是被架空留行政職領錢到退休
你的業績我不知道如何,不到一年做一千萬,年終三節加
月薪一年領不到40萬@@
這是我那時候的待遇,所以為什麼那麼多業務手腳不乾淨
,不然賺什麼
我後來光速離開,相信我,厲害的業務,到其他領域,你
的特質會凸顯你的工作能力
快逃
這是在高壓、所作所為會直接影響到自己的和主管老闆都
在想辦法凹掉你的獎金的,惡劣的環境下才能磨練出來的
,其他行業很難有這種經歷
對自己自信點,不要被主管老闆洗腦,我離職前同事遇到
一個人挖角一年給他150萬以上的年薪,我們公司最多一年
給他60萬,他竟然在猶豫,不要被公司圈養了
現職公司不尊重員工自己個人生活,就不用再眷戀去新公司吧
你現在的工作量真的好可怕...怎麼做得來 而且才36
.5很不值 換!
不懂你怎麼會猶豫XD 快逃啊
請問一下你朋友工作年資大概是?
…這工作量月薪不到50k,快點閃人吧
業績佔公司超過7成我會選擇跟原公司談加薪耶 報表拉一
拉數據列出來 看看公司敢不敢讓你走 我會留下當土皇帝
但生活不平衡想轉換也是可以啦 越跳越高梅甚麼差
現職工作太差,快走。新工作比較好,也當休息一下。
經手流量佔七成跟功勞佔七成不一樣
快走,但業務轉業助是降級且小公司很看運氣,可能叫你做業
務的事,還24小時要回覆客戶訊息,不一定壓力較小。總之,
快走,但繼續看新的,新公司不一定好
感謝各位的建議,朋友今天還有再收到其他間通知,會再仔
細比較後決定,現職也確定會離職了
朋友年資快4年,從來沒有認為業績比較多,功勞就多,只
是和前輩們都覺得付出與回報不成正比
現職工作量也太大了吧
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[選擇] 現職與新Offer選擇各位大大好 小弟日前被客戶挖角且已經面試完拿到offer了 上周已提出離職,今天下午又被原公司技術總監挽留 出社會後沒換過工作覺得很煩惱 於是上來想請各路高手提供一些意見25
[問題] offer選擇A:上市鋼鐵公司業務,業績穩定,主要維護少量開發,員工老中青三代都有,不加班,要 外出跑客戶,感覺升遷慢適合養老,有油資補助,40k,無業績獎金,加年終年薪最高18 個月。 B:國內前三大補教業,線上課程電銷業務,新部門儲幹,公司多7、8年級,不用外出,底 薪45k+無上限的業績獎金,要招募培訓新人,有年終(依績效),據稱業績持平的情況下21
[選擇] 該跳槽或留在原職或...?我今年33歲,目前職務背景如下: 公司A 成立已20年以上 SI產業 工作職務:客服人員17
[選擇] 業務offer選擇小弟業務年資大概五年,現在手上有三個offer在挑 1是食品材料的業務,公司規模不大,大概20個員工,底薪35K,獎金年終才算,也不知道 能領到多少,公司從台中搬到中壢,有台中的員工願意到中壢租屋繼續作 工作內容就到處跑開發,週休二日,有時候需要出差去中南部幾天或是假日參加展覽,油 資實報實銷,有一點我覺得不錯,面試後就知道應該會錄取,這公司在通知我錄取後就把9
[選擇] 電商/網站業務 選擇Hi 思考大約1個月還是做不出選擇 個人背景 私校管理畢業,畢業2年半,25y 之前工作經歷:編輯(4m)/小電商產品企劃(1y)/電商PM(1.3y) 目前工作9
[問題] 國外業務薪水其實有點像是業務兼業助 因為訂單總數量不多 客戶歐美為主 英文需精通 訂單頻率-單人負責部分8
[選擇] offer選擇請益小弟地名大學工商管學士畢,日檢N2多益850,甫當完兵新鮮人找工作,目前錄取的公司皆 在高雄,但是有點卡住選不出來,想咨詢請益板上前輩們的看法: 1. 光寶科技 FATP3 ( 電源事業群) 職位:物控生管6
[請益] offer請益(大公司業助/小公司業務)小妹是國立前段大學非本科文組學士,工作三年了,其中有一年多的傳產國外業務經驗, 多益成績為800以上,職涯目標是想往科技業PM的方向精進。 目前已經有拿到以下offer,皆為新竹網通相關產業,想請教版上前輩們的看法: (N為GG新人價) A.大公司8
[選擇] offer選擇1. 現職: A公司 職位:專員 產業別:光電業 (上市) 薪水: N- 幫朋友問 公司名稱:力麗企業股份有限公司 應徵部門:未知 職務:儲備業務 工作地點:台北市中山區松江路