Re: [閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?
這種薪水,去養豬,養乳牛,養魚,都還有三萬多
然後收成得好,還有得分紅
培訓員工本來就是企業的責任
市場自有一個行情
一萬多的,連外勞打工都不會去
可能是冷門產業還是怎麼樣
冷門不就是很少人會去,結果變成壓低薪資
那不就更沒有人會去了
沒什麼意見
就是覺得一個公司連培訓員工的錢都出不起的話
那就是一個不需要員工的公司了
※ 引述《D600dust (製塵鬥士)》之銘言:
: ※ 引述《soulyung (艾爾弗萊德)》之銘言:
: : 也是 如果需要養家活口 這份工作真的不適合
: : 但會願意當學徒的人 要的不就是個可看見的未來嗎?
: : 體育這口飯 在台灣真的不好吃
: 你大部分的篇幅在說自己很辛苦 和你要討論的主題無關 恕刪
: 我就留這三句
: 請問你都知道這工作不能養家活口 也說體育這口飯不好吃
: 先不問說你一個月給人家一萬塊叫他自生自滅 連現在都沒有了
: 連你自己都要去找金主燒錢 賠錢辦活動
: 請問你給誰看到了可以看見的未來了
: 這是我的問題
: 謝謝
: 我一個朋友開冷氣行 他的師父一個月至少都有八萬
: 不要說什麼做勞力活做不久(這比去油漆什麼吸粉塵的職業傷害少多了)
: 你先自己算一下 這學徒從一萬塊開始 真的有一天領到八萬的時候
: 請問他平均年薪多少(還不考慮通膨、利率、實質所得降低的問題)
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◥o﹦◤◤ ㄤ ㄤ ㄤ 洨叮噹幫我實現~所有的~願望~~
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員工若能夠培訓起來就是公司重要的資產,眼光都要放遠一點
推
我們公司外勞月領都超過4萬了 14400外勞在自己國家隨便找
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工作都超過 誰會來啊
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養馬那麼囉嗦還不如養豬
4X
我是覺得後者比較多吧 先撇開臺灣的確有很多慣老闆這點 其實光是看板上就可以看到很多勞工心態和行為也真的很匪夷所思 先隨便舉個例子好了 : 我進來的時候,果真每天下班後主管都會傳訊息,還是兩個直屬主管輪流傳8
想借標題一問 台灣就業職場問題 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境 年輕人不知好歹 是公司經營困難/產業盈利困難X
對於沒有專業技能的人來說,賺錢的方法永遠只有兩種 1.業績、2.產量 做業務沒啥不好,門檻低,薪水多少靠自己。但麻煩的在於每個月重新起算,你今天 能賣兩間房,這個月palipali,你下個月一到馬上就歸零重來。如果人生永遠活在未 知那是多恐佈的一件事。3
他還在硬凹 在job板上的備註,我從頭到尾就看不出學徒可以領到24000, 簽約受訓照樣要扣每堂訓練費600 頭到尾只砲他學徒的薪資,而他一直在鬼打牆強調合法 : 而他本身也是吃人頭路, 用不著這樣追殺3
這個..雖然我現在轉行了,不過憶起大學的時候,沒有走本科系,改進入寵物美容業,從 學徒(助理)開始學起的時候,薪水的確是低得令人髮指。 我7年級後段,國立大學三年級的時候開始當寵物美容學徒。待遇如下: 月薪14k-15k+2k勞健保自行投保 年終0,開工紅包印象中1-2kX
坦白說, 他也只是對台灣法律暸解不夠 而他本身也是吃人頭路, 用不著這樣追殺 以運動產業來說, 他的老闆大可以用另一個方法: 成立地方性的馬術協會, 轉型成非營利組織 然後不要用徵員工的方式, 而是用徵體育義工18
我底棲社畜啦 有關反映「噶馬蘭馬術運動場」疑涉違反勞動基準法一案,職安署已通報宜蘭縣政府了 我是就事論事啦,也不對原PO人肉啦,不過建議原PO ,你在FB上的儲備教練澄清文,重點?5X
沒有開過業的人不會知道經營有多辛苦 政府對勞工的保障,中小企業人事成本早就壓的喘不過氣來, 做好自己問心無虧就好了. --8
你一個馬場才一位A級教練, 跟一般公司說我們經理月薪10萬意思不是一樣? 先說你開了幾個A級教練缺吧! 沒缺不就是35000,很多? 被跑外送屌打
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[問卦] 台灣飯店那麼貴 職員薪水又不高?如題 物價低 薪水低只是笑話 不懂很多產業錢都到哪裡去了 例如旅遊住宿業 價格並不便宜 但是實際上做事的員工錢也都少得可憐 先進國家的價格 第三世界的薪資水準3
Re: [新聞] 改善低薪困境 學者:推動產業轉型應適度擇優汰劣台灣低薪是因為企業沒賺錢嗎? 不是啊,是因為企業賺錢不肯分 員工,然後就業市場就是這樣, 企業現在幾乎整個就業市場聯合 起來造成整個台灣給薪就是這樣.2
Re: [問卦] 一直提高基本薪資是好的嗎@@??^^^^^^^^^^^^^^^^ : 那這樣子是好的嗎 : 有木有經濟學大師能夠開導一下 : @@??? 有趣的就在這3
Re: [閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?一堆專業都比做這件事的回報高啊 那幹嘛要去回報低的 考公職 唸碩士 或是其他有專業執照證照的領域 一樣花個兩三年回報遠遠比這高啊 穩定35k根本就沒吸引力