[問題] 紓困金未發給正職
請教板上各位
如果紓困金是由企業向政府申請
但你問公司是否申請
公司一直避而不答
有沒有可能公司把申請到的含正職員工薪資的紓困金私吞……?
但卻對正職員工說申請沒過……
兼職都領到了紓困金結果正職半毛紓困都沒有
有人跟我一樣情形嗎…?
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你薪水有被減薪或放無薪假嗎 有的話公司才需要補償吧
我是薪水被減到零,留職停薪的狀況
六七月份都是
連基本薪資都沒有?
真的,而且到現在沒有主動通知我薪資的補償,問了也沒回,
但目前是已經回到工作崗位
差點以為被遺忘了,還是7/31才通知回來上班
你們公司兼職有正職沒有.. 你們是不是公司和正職有仇啊
老實說, 公司申請紓困時如果只報兼職不報正職, 也是合法
紓困申請是公司提名單給政府, 至於名單上有沒有你就..
兼職可以自己申請,正職要企業申請,所以政策很奇怪
對呀, 不過會不會你留職停薪時沒來上班, 而兼職有來上班
正職得看公司臉色,兼職就不用的意思?
所以公司就先欠著, 等補助下來再給有上班的人?
兼職有的也沒排班,可是因為可以自己申請,人家都拿到了
那有一種可能是你們公司不符紓困資格,根本沒申請
而兼職是自行用個人申請,所以他們自己申請就可以拿到
我們公司是疫情政府公告停業的(非八大)
新聞還寫已經發了幾百億給相關產業
但是如果你們公司沒申請就還是沒有啊
我致電問紓困專線也說我符合紓困對象,但卡在公司有無申請
或是否發放
比方說,如果你們公司最近有資遣員工,可能就沒資格申請
[你] 符合, [公司]不一定符合
目前還沒聽誰被資遣
欠稅或其他問題?
要資遣也資遣我吧…我資歷最菜的都回來上班了
總之公司沒申請一定有不想告訴你的原因
(昏倒)那我當初不如幹兼職的算了
看申請類型,今年很多產業補助是直接給公司沒有規定要給
員工
假如公司有申請的話,發薪資的時候我記得會要求寫上行
政院補助的字樣
沒規定要給員工啊
我怎麼記得是政府要補助企業的、不是補助員工,我的認
知有錯?
如果公司有跟你簽訂縮減時數減薪合約 可以試試申請安心
就業喔
企業補助上面寫「員工薪資」和「營運成本」
據朋友說,員工薪資已經被公司吸收當成營運虧損補助,沒有
要發給正職員工
應該大部份公司是都自己收起來了
樓上,我目前的公司有申請。一部份:員工是4萬/人 補助,
有發給員工。另一部份:是補助企業。
我其實很想大哭……我近半年存款其實已經不滿一萬了,可是
我的狀況一毛紓困金都沒有,正職活該嗎?
垃圾紓困
不要太不滿
紓困是補給公司的 只是他有附帶一些條件不能讓員工沒薪
水領
並不是申請下來直接給員工 而是補貼企業的營運資金
你有疑慮的話可以打去經濟部問
因為紓困金是發給公司的不是發給你
四萬元那個是給公司的,不是給員工,政府只是用這個
名義補貼企業而已,你自己打電話去1988問,他們會很
清楚的跟你說,四萬元是補助企業而非勞工,勞工是另
一個薪資減少20%的一萬元紓困
正職也有自己申請的一萬元呀
留停就是啥都沒有。
4萬這個是給企業的營運成本補貼
你考慮的點很有可能,黑心企業很多的
一堆公司無薪假就是沒給基本工資吧
4萬不是給你的,你的是5倍券
你為什麼要同意留職停薪,留職停薪和無薪假是不同
個人的紓困金不是自己去申請的嗎?
請問若公司有申請薪資補貼紓困,但員公之前已有申請全職
影響20%以上補貼1萬元,請問這兩項會衝突嗎?謝謝
員工的一萬元補貼跟企業的四萬元補貼沒有衝突,可以
同時申請,真的有衝突是負責人如果保在公會,拿過公
會補助企業就不能再以負責人的身分多申請四萬
了解,謝謝樓上的P大。因為很擔心我領的1萬元和公司申請
薪資補助衝突,反而叫我1萬元還回去,這樣解釋就放心了~
疑,可是我看補貼說明上是寫:1次性補貼3萬元+就業安定基
金1萬元。所以給員工4萬元。 從5月份三級開始公司就停業
到7/12。員工開始休無薪假。所以8月初補助下來,昨天就發
給員工4萬元了。 我是說我前端的狀態,我是後端正常上班
人員 =”=
我有問紓困單位的專線,它說公司未付薪資已經違反勞基法了
,如果具領含正職員工的薪資卻未實質發放,機關將請我蒐集
證據把核給該企業的紓困金全部追回
如果真要走到這一步,我是早就準備好要離職了
但紓困金追回後未付的薪資仍須依勞基法給付
(唉)剛剛聽朋友苦勸,說四萬送給他們,去找別的公司吧
得饒人處且饒人,自認倒楣
不對,企業貪圖僥倖這個絕不能輕饒,
不能饒啊 這種惡質企業
…得饒人處且饒人是站在優位的人說的話哦
沒錢了還饒人?自己的權益要爭取啊!
饒什麼饒?你朋友太奴了吧
紓困要看行業別....
1.製造業跟技術服務業:補助員工薪資跟營運資金,錢直接
給公司不用直接分員工,但因為有補助員工薪資所以不能減
薪或資遣(等於間接給員工的意思)。
2-1.商業服務業,不是強制停業的行業:4萬元下來直接給公
司運用,沒規定要給員工,無薪假或資遣等都是許可的。
2-2-1.商業服務業,強制停業的行業,給薪有達基本工資:
同2-1
2-2-2商業服務業,強制停業行業,給薪未達基本工資:補助
為1+4萬,1萬給公司,4萬強制轉發給員工
所以,只有2-2-2情形才會強制發給員工(第1點是間接發)
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