[問題] 影視業真的那麼操嗎?
如題啦
不太了解影視業,希望有板上的老手可以解惑一下。
去年因緣際會進了一間台灣老牌拍攝節目的大公司,也算是大IP,
今年公司老闆剛好要做新節目,新的節目內容又是我有研究有興趣的,
因為我有研究也有興趣,主管也知道我比較懂,所以就找我做節目企劃,
但因為我們組的人手沒有很多,剛好比較懂這個領域的人好像也只有我,
所以很多事情就變成我要一起做了。
節目企劃要我一個人寫、寫來賓採訪稿是我、聯絡來賓是我、
敲主持人通告是我、敲攝影班也是我,主持行前會議是我、
現場準備中午的膳食也是我。
除此之外還有其他案子也要我去處理,以及一堆公司的雜事要處理,
之前受不了就在FB抱怨工作有點多,覺得超想被公司辭退的,
後來不知道為何被主管看到,主管就打給我說,
「影視業這行業本來就是這樣的。」
他跟我說這行業拍攝的時候就是沒有休假,
假日也要回復,平日無法拍還要假日出機跟,
跟我說如果要在這一行繼續做,就要習慣這樣的工作方式,
你是菜鳥這些都是要去做的,才能知道每個環節。
我只是好奇影視業真的都是這麼操嗎?
是我太菜沒見過世面,還是這根本就是公司把我當狗用?
--
認識的都說操 不管是接案或是進公司 但進公司據說都很坎...
很操 所以都跑出國工作了 國外薪水福利比較好
(跟台灣相比)
而且台灣一年幾部新戲?中國一年幾部?橫店隨便一個月拍
的比一年還多,更別提非中文國家。只是最近疫情可能有改
。
這行只要高中職畢業就可做了,因為技能是另外學的
光是薪水就只能說可憐啊
你還太嫩了 你還沒遇到錄影前是天黑結束錄影是天亮的
寫節目腳本被退件退到想回家找媽媽
我有一個國中同學好像現在也轉行了
我親戚畢業第一份工作在電視台 後來就直接辭職開始
不工作靠遺產過日子
這是真的 而且你又說老又是的大企業 他活那麼多有一部分
是挖員工的血肉去存活的
又老又大
常會半夜下班,雖然有加班費,但很不健康
真的就是這樣 實習一年後果斷不進電視台
我有聽以前做過類似行業的人在講,他說好像沒什麼機會可
以見到太陽,幾乎都是沒日沒夜的工作
太陽, 幾乎都是沒日沒夜的拼命工作
應該說這行業懂情緒管理的人很少,大多人的自我管理很差的
產業不賺錢 一人多工當然操又錢少
就執行製作的日常啊
@taipoo 錢奴就是沒有自我管理的能力
才被科技業黑名單
錢都被一堆台灣垃圾明星藝人瓜分掉 也不願意多找一些人
幫忙待三個月就不想幹了 前輩都一臉雖小樣 只能待在幕後就
沒前途
找機會刷曝光 才是王道
沒必要其實 你老闆ㄧ個月至少50萬的收入 你有五萬嗎? 影
視業壓榨勞工第一名
真的就是這樣,在影視業狗都比你幸福
是的..
對菜鳥來說是日常喔 所以只能靠熱忱撐下去^_^...算藝人
薪水的時候會覺得更靠杯
加油~不管是電視台還是劇組 影視業就是這個樣子
看不出來是在電視台或製作公司?但電視台應會比製作公
司好一些。如果有興趣往這個方向發展,現在的多工的確
能迅速累積全方位的能力,但媒體業也的確很會用老生常
談來勉勵(壓榨)年紀輕的人,真的不習慣,建議還是要
反應。
真的很操 媒體名校出身 學長姐們一個比一個慘 都是
靠著熱忱撐下去的 不然又血汗又低薪 真的沒辦法待
......
不給你加油 自己看大部分的前輩發展怎麼樣 沒攀關係不懂社
交 就算寫了一個收視破5的節目也跟你沒關係
場景有時還要自己搞小道具出來 可能還變倒貼鳥事多到不行
朋友一天工時16小。供參
傳統電視台基本月薪是普遍狀態 沒經驗就先累積經驗吧! 之
後再跳外面公司
不管主管跟你說的是不是實情,他有沒有給你相應忙
碌程度的報酬和加班費呢?有的話還說的過去,沒有
的話,自己想想有喜歡這個工作到,怎麼被拗都無所
謂嗎?
以前畢業後做節目企劃 薪水超低 出機供餐沒加班費
(中南部前一天就下去 隔天拍完回公司也很晚了)假日
要拍也正常 平常也需要配合時間 (配合時間也可能凌晨
去拍 然後一條龍負責 雜事瑣事很多是常態
(自己待的那間已經算不操的了...(但薪資實在太低)
但影視比較操是常態 如果有興趣的話 以後有更多經驗
就可以有更多選擇吧
然後你說的工作內容 應該就是執行企畫的常態阿
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