[問題] offer請益跳槽或不跳槽(已解決感謝)
大家好
我的背景是私立研究所金融相關科系,有自學程式所以除了金融有再加一點程式背景
1.原公司:研究所剛畢業就直接進這家,算是外商私募,公司規模不大,基金管理金額大約9-10億台幣。我在原公司主要負責交易策略開發與策略分析等等。
2.最近拿到原公司的前主管離職到新公司之後給我的offer:
工作內容一樣是策略開發類但再外加一些策略平台的產品PM。我會是小組長,底下目前會有一個組員。
薪資:
新offer年薪大約比原公司多25%
兩家都會有績效獎金,但都是未知數
猶豫:
原公司老闆、主管跟同事人都很好…
(因為這個原因不跳槽好像會被版友砲轟)
發展性:
原公司是交易起家,所以在交易上已經有很多經驗,目前是往公募基金和量化前進
新offer是軟體起家,交易還不純熟但老闆對交易很有想法,也想把公司策略開發和平台做起來(我主要會過去做這一塊)
再麻煩各位大大給一點建議或想法或指教
謝謝
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.211.249 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
薪水多少啊?都沒寫?是去做義工上班嗎?
原:N,新:N*1.3左右
→
25%是原本年薪40萬然後多25%變50萬?
→
※ 編輯: LTCJC (111.240.211.249 臺灣), 09/12/2021 20:01:20
問題寫得不清不楚的
推
你在原公司待了多久?如果超過2年的確是可以考慮跳去新
→
公司拼一下把底薪拉高,如果之後新公司做不起來,找hunte
→
r找其他公司應該也不錯
感謝!!在原公司待了兩年多,底薪拉高1.3倍左右
推
年輕拼一波蠻值得的,跟原東家不要交惡,再回來就好
好的謝謝!!
※ 編輯: LTCJC (111.240.211.249 臺灣), 09/12/2021 22:09:37推
錢多 又增加管理經驗 我沒看到不去的理由
→
主管和同事遲早都會流動 這不是你呆一輩子的理由
推
去
好的謝謝><
※ 編輯: LTCJC (111.240.211.249 臺灣), 09/13/2021 16:32:49 ※ 編輯: LTCJC (111.240.211.249 臺灣), 09/13/2021 18:14:4836
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