[心得]香港商面試分享
大家好，來分享小弟一下兩週前面試的故事，
由於以前正職加上專案簽約的經驗，
在電競產業上有逾四年的經歷，
有收到一間香港電競公司的面試邀約，
面試的過程還不錯，
而談到薪水的時候，
他們對方打死不提公司期望薪資是多少，
《就業服務法》的條文107年11月就規定雇主刊登求才職缺之薪資未達四萬元，
應依法公開薪資範圍。
而他們104上面也是貼面議(經常性薪資達4萬元或以上)
結果講了半天只公開會給3萬以上，
我開了3萬6以後，面試我的業務說很快就會給我通知，
隔了三天，致電給最初通知我面試的職員，他說會再請面試我的業務打電話給我，
又過了兩週，我親自打給那名業務，他又說會跟當初通知我面試的職員確認，
兩邊互相踢皮球，只是想問個面試結果，有那麼不好開口嗎？
在相關產業有再多的經驗，也許只是參考用的吧，各位版友覺得我明天該再打一通電話，還是就此放棄呢？謝謝大家。
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※ PTT 留言評論
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三萬多的工作以你而言應該不難找吧 放生這家鳥公司
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謝謝你的打氣，我會振作起來去找下一份工作的，唉
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生可可的公司嗎？
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覺得港商都...（個人經驗啦）
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不是生哥的公司，他們的福利很好，我朋友有待過~~
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港商都如何呢？感覺此處有掛，想聽想聽
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lol最近打進世界大賽那間？
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待遇也太低了吧…
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不是喔，他們營運模式不是戰隊走向的
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他們的業務給我一種薪資面議，你開越低越好的感覺
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香港商班X威？
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不是喔，話說我才疏學淺還真不認識班X威這間公司
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四年經驗開3萬6 別搞笑了
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其實這個圈子的待遇也跟傳產差不多......
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等等傳產範圍很大欸
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我們公司開助理缺薪資也面議
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只開三萬多的公司不用跟他們糾纏這麼久啦 值得更好的
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wow 那你們公司的助理還有名額嗎
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說的也是，感覺再糾纏下去沒有好結果，何必呢
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推一個香港商〇〇常常有雷！
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認真嗎？在數字銀行上面真的看到不少香港商說
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[問題]經常性薪資達 4 萬元或以上人力銀行上的工作 工作待遇寫面議 經常性薪資達 4 萬元或以上 可是實際面試過程，公司又沒有打算給應徵者這樣的薪資 人資不會覺得這樣很浪費彼此的時間嗎？ 面試官一聽到應徵者說希望待遇4萬以上9
[問題] 徵才網說面議(4萬)，面試說試用期36K?幫一個朋友問，他剛去面試一家公司 他在某個台灣知名3個數字徵才網 看到一個徵才文，因為工作條件他都蠻符合 加上薪水些面議(經常性薪資四萬以上) 所以履歷就丟出去試試看7
[討論] 公司在面試前修改待遇更 ：謝謝大家的意見，我決定去面試，談到期望薪資也會說應徵時看到的薪資範圍，雖 然我覺得錄取機率應該不大。 再更：面試過後大概知道為什麼對方會改了，他說 因為他不知道要開多少。 ———————————- 大家好，第一次發文請多多包涵