[選擇] 學校工作offer請益
大家好,目前在南部工作,未來也會定居在南部。
現職為五人公司行銷職,薪水約35K,年終看公司營運,約2個月。因怕公司未來營運不穩想找較穩定的工作。
南部的行銷職非常難找,目前收到大學的約用行政人員職位,薪水約32K,年終1.5個月,基本福利都有。不知道有沒有版友對大學約用人員有認識的?學校說是不定期契約,但不知道這種約用是不是也有可能突然解僱。
換了工作後傾向不會再換其他新工作,還請版友如果方便的話可以給建議,非常非常感謝!
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你正職希望更穩定,然後問約聘人員能不能更穩?!哈囉?!XD
其實年終2個月算穩的公司了吧
約聘就是不穩
你還不如北上闖一闖 這是機會成本
行銷工作在台北市會比35K高多少?
憑實力啊 難不成你什麼都不會 就想領高薪?
如果是國立大學的約聘,那大概等於正式,變動不大
只要不犯大錯,學校不太會不續用,但升遷就是慢慢慢
如果私立大學的就不一定穩
看人際關係,如果人緣混得好丶不出錯基本上比你現在
穩
因為學校方面說這是長期的..但是沒有在學校工作的經
驗 所以不太了解這種約用性質到底穩不穩 現職公司
近幾年業績大幅下滑 所以才有另外找工作的念頭 真
的非常感謝大家的建議!!
真的 求穩定。然後你有正職 跑去約聘
樓上 在台灣 正職 也沒多穩定啊 XD
這種約聘也是有人一路做20年;但是你要知道沒有成長空
間。已結婚有小孩想要花多一點時間顧家是可以考慮的
沒有成長空間,但穩定。還是要看單位。
公家約聘除非你想在職考試,考上後計算退撫或休假年資
不然薪水又不會成長,哪天不約聘你了...更不穩定
還要考量學校招生的穩定性,少子化,只會有越來越多大學退
場喔
公家機關多的是萬年約聘僱 其實很多時候都是預算
問題 只要有錢 機關不會任意裁掉約聘僱人員的
畢竟現在公務體系業務量不斷增加 但整體員額被綁住
少一個人 對很多機關來說是很大的困擾
老婆在學校擔任行政,5年了加薪500,沒有少打個零
建議國考,或學寫程式
學校約聘的穩啦!我認識一個上班都在聊Line 團購 約男人
下班接她的 爽到翻掉好嗎
她做了十多年 根本在地土霸主好嗎......趕不走
我自己本身在南部國立大學當約聘,身邊一兩個約聘同事
已經做了7-8年了,後來參加考試成為正式員工(公務員)
。我覺得約聘沒有不好,工作只會越做越熟悉、快速,國
立大學一定都會持續有計劃,也很習慣用固定的人,不太
需要擔心不續聘。
如果偏好朝九晚五、沒有太多業績壓力,或許可以考慮;
但若您是追求升遷、加薪、自我挑戰,非常不建議。
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[選擇] 轉職Offer選擇各位大大好 小嬸我今年41歲, 台南人,在台中讀大學畢業,目前在台北工作 目前有幸得到1個offer 正在考慮 想請問各位大大13
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[選擇] 現職與新Offer猶豫各位好 個人概況:總年資約10年,想找一份穩定發展,至少可以待2~3年的工作 目前現職工作一年多,不太喜歡公司文化跟制度,加上薪水入職至今都沒調薪,也沒什麼 特別福利 最近面試有幸獲得新offer,雖然薪水有增加,但因公司成立不久,還在猶豫不決~