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Re: [討論] UberEats餐廳開發業務

看板Salary標題Re: [討論] UberEats餐廳開發業務作者
shyKR
(豆苗)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:1

我是美國總部的業務,好像版上滿多人有問這個職缺或是問外送能不能轉業務,來簡短回覆一下心得,請親友不要跟我認親哈哈哈哈哈。

我從約聘contractor做起(內部稱EXT-external),第四個月轉正職,在第二第三季都是美加地區第一名的約聘業務,所以轉正之路比較順利,目前是美國區正職top awar
ded的業務。轉正率我覺得是50/50,表現好是必須,但老闆挺不挺也很重要。

學歷的話我覺得公司內部並不要求,我很多同事都是一些沒聽過的學校畢業的,但只要有餐飲背景通常都滿加分的,就算當過餐廳服務生也都算。 但外送員經歷加分與否我不確定,了解餐廳生態是必須的。要往上升到經理職學歷的確是滿重要的一環(至少我們經理大部分都是名校畢業)我本人學經歷並不出色,在台灣是私大文組,美國商碩也是百大排名外的學校,沒有身份。雖在台灣時有四年的b2b業務經驗,都是傳產科技業小公司,來美國一切經歷都是歸零。唯一加分點是我在這份工作前是另一個小小小型外送平台的業務,只做三個月就被剛好獵頭找去面試了,當時還在疫情所以delivery team很缺人馬上就錄取約聘職了,救我出疫情工作不順的苦海。

面試會考情境題(不知道台灣是一不是一樣), 模擬如何在電話中開發餐廳,英文能力我想是必須的,公司很重視台灣市場,我台灣人我驕傲!薪資的部分glassdoor都有就不便回答了,公司福利很好雖然我們在軟體公司是tier 2 or 3,薪資不如FAANG但有滿多莫名其妙的福利(?)

發展應該是挺好的,很多top sales一路往上升,做到五年後到了一個門檻往外跳的大有人在。算是我目前最喜歡的工作了,畢竟我最愛吃了啊啊啊。工作性質基本上是100% 電話陌生開發業務,其實靠電話賣產品難度挺高的,sales cycle可短可長,公司品牌很大所以好賣,主要卡在抽成太高會是一個要說服
客戶的點,我本人剛好住在我負責的領域,所以算是field sales可以出外勤,公司純打電話的top sales大有人在。不需要進辦公室因爲
我轉正時老闆幫我放remote hired(職缺上地點都會寫是不是remote) 。業績壓力我覺得看個人,做得順都還好,但沒有業績時壓力真的會挺大的,每週都在吃歸零膏,沒有穩定業績的人過一陣子都會默默消失。

以上分享,希望能幫到有疑問的人~有問題我會再回覆



※ 引述《popo81823 (popo)》之銘言:
: 這份職缺一直從uber進入臺灣就有看過
: 但一直很少人分享這份職缺的內容
: 想請問板上有同仁做過相關職位嗎?
: 蠻好奇此份業務發展性如何
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.52.16.66 (美國)
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※ 編輯: shyKR (136.52.16.66 美國), 01/03/2022 08:03:44 ※ 編輯: shyKR (136.52.16.66 美國), 01/03/2022 08:08:58

THPZ0201/03 20:30好酷

stephanie50201/04 03:36哇喔好讚喔謝謝分享 不過不知道台灣「薪資福利在地

stephanie50201/04 03:36化」之後是什麼樣子QwQ

公司還滿在地化的,所以根據台美薪資比我想差不多是1/3吧…

※ 編輯: shyKR (136.52.16.66 美國), 01/04/2022 12:07:42

cvspka0295301/04 15:10這個台灣job版常常看到在徵

在美國這個職缺要從正職開始也是滿有難度的…我同期的人幾乎80%都被淘汰掉,流動率 很高,但做得穩定的人能留下

※ 編輯: shyKR (136.52.16.66 美國), 01/04/2022 16:02:56