[問題] 關於差旅費是否公司要依法給付

loadingN01/07 21:00你覺得這會在什麼法?

novagirl01/07 21:06他不屬於薪資範疇,所以不是用勞基法.但可以考慮民法546

novagirl01/07 21:06條第1項:受任人因處理委任事務，支出之必要費用，委任人

novagirl01/07 21:07應償還之，並付自支出時起之利息。

novagirl01/07 21:07可以試試看@@

novagirl01/07 21:08資料來源:曾宇謙老師的人資法令教室 可以自己google一下

sazabijiang01/07 22:46公司要你更換工作地點，需要你同意。不給付出差費

sazabijiang01/07 22:46就不要答應出差。

SportLeo01/07 22:57出差的話公司付這些不是理所當然的嗎XD 哪需要什麼法條

SportLeo01/07 22:57，公司裝死不付不太可能吧？還是我誤會什麼了XD

novagirl01/07 23:26不負責任猜測:應該是先代墊了差旅費結果公司不還錢

SiaoBen199601/08 00:29要不負責任猜測的話差旅費沒有標準也很容易爭議

SiaoBen199601/08 00:29高鐵/客運 四五星飯店/平價商旅 公車/計程車

novagirl01/08 00:36通常公司不會有自己的章程嗎...

novagirl01/08 00:36可以問問看QQ?...

piyobearman01/08 01:24沒給錢你怎會答應出差？

cawaiimaple01/08 02:10https://reurl.cc/zMb4bV

cawaiimaple01/08 02:11是說搞不好原po是老闆啊（誤）

roder01/08 04:08公司不付錢 那你出差幹嘛??

roder01/08 04:09但是真要說的話 用加班費這個名目說不定是可以的

superbabaya01/08 07:31一堆不懂的人推文

novagirl01/08 09:57樓上很懂可否指點一下呢感恩?

bluetory9901/08 11:46當然沒規定 拿不到錢你還出差騙誰？還是你要民事訴訟

cawaiimaple01/08 13:08住宿費/交通費/餐費跟加班費性質根本完全不一樣，不

cawaiimaple01/08 13:08要亂說= =

YJM110601/08 16:57民法啊 實支實付 膳雜費就可能沒有了