[問題] 關於剛到沒多久的新人想離職
各位好
我剛到一間公司的新人正職
實習完三天,剛做完一星期整
公司是雙周排班制
剛排完1/31到2/13的班
我就萌生離職的念頭
上天對我很好,有找到新的offer(他說可以等我上到2/13再來上班)
而現職公司會在大約2/7問下一次指定休假跟準備排第三次的雙周班
那我想跟現職經理說...
我只做到2/13,該怎麼提跟怎麼做呢?
我看網路資料說,其實可以在2/13當天說就可以了
可是,我們是提前排班,這樣可能會造成經理麻煩
我又怕說,若我過完年直接提,他就馬上取消我後面的5天班
有沒有神人可以幫我解惑呢?
感謝大德~~
若有不懂請提出,腦中一片混亂,有可能詞不達意!
謝謝!
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01/27 19:43
提早要你離開,就直接去新公司上班就好
所以,可以2/13說就好嗎??
要就快說 別等到都排班了才說 徒增麻煩
所以...應該是2/7說,對吧?
對阿 除非你缺那幾天班的錢
另一邊也可以問能否提早報到上班 免得夜長夢多
感謝鄉民,我有底怎麼說了!!太感謝~~~
除非你少那幾天的日薪你會死,不然就給人方便吧...
OK!!
依照麻煩不滅定律來看,替別人省麻煩,就是為自己找麻煩(X
樓上似乎正確
剛到職就是要講早點講
你比較需要擔心提離職後被留
取消五天班又怎樣 要講就早點講 尤其是要排班的狀況
我認識個老闆,說要降工時,要提升勞工權益,最後什麼都
沒做。
哭阿回錯
工作不到三個月 可以當天說當天走都無所謂
公司沒有你不會倒閉,所以沒差˙吧
公司不是你的,合法離職就好了,勞資的離職條件是相對的
提早告知對你我都好 提早說吧
人情留一線日後好相見,同業界圈子很小搞不好老闆都認識
直接提離職,然後和主管確認最快什麼時候可以走,最
快提的當天就可以結束了,再和新公司確認到職日,沒
有不會造成麻煩和損失的,早點講清楚說明白就對了